תגיות כתבות עם תגית "התפטרות בדין מפוטר"

תגית: התפטרות בדין מפוטר

הרעה תנאים מוחשית מזכה בפיצויי פיטורים גם אם העובד עבר לחברה...

כאשר בתנאי העבודה של העובד חלה הרעה משמעותית, בעיקר הפחתת שכר, הוא זכאי לקבל פיצויי פיטורים, גם אם מייד לאחר שעזב מצא עבודה חדשה בתנאים טובים יותר

פיצוי של כ-68.7 אלף שקלים בגין הרעת תנאים מוחשית

הרעת התנאים: העובדת נדרשה להגיע למשרד אחרי 6 שנים של עבודה מהבית; כ-50.23 אלף שקל פיצוי וכ-18.5 אלף שקל הוצאות משפט

התפטרות בדין מפוטר – מתי אפשרי ומתי לא

העובדה שעובד שמתפטר מרצונו לא יכול לקבל פיצויי פיטורים, יחד עם האפשרות להיחשב למתפטר בדין מפוטר, מולידות לא מעט תביעות 'מצליח'

פיצוי של כ-60 אלף שקל לעובד שהתפטר בדין מפוטר

המעסיק חשב שאם יאלץ את העובד להתפטר הוא יוכל לחסוך את פיצויי הפיטורים ודמי הודעה מוקדמת; ביה"ד חשב אחרת

התקנת מצלמות במקום העבודה: הרעת תנאים או זכותו של המעסיק

מתי התקנת מצלמות אבטחה במקום העבודה נחשבת להרעת תנאים מוחשית ומתי התקנת מצלמות האבטחה מותרת ע"פ חוק

חשבון נפש: האם תנאי העבודה בארגון שלכם נאותים

על פי חוק יסוד כבוד האדם וחירותו, חייב כל מעסיק לספק לעובדיו תנאי עבודה פיזיים נאותים; יש 6 כללים בסיסיים שכל מעסיק חייב לפעול לפיהם

פיצוי 11,335 שקל לעובדת בשל היעדר תנאי עבודה מתאימים ודמי חגים

בית הדין האזורי לעבודה פסק לטובת עובדת ברשת קמעונאית גדולה משום שתנאי עבודתה הפיזיים היו מתחת למה שקבוע בחוק.העובדת...

12 מצבים בהם על המעסיק לשלם פיצויי פיטורים לעובדים שהתפטרו

החוק קובע כי יש לשלם פיצויי פיטורים לעובד שפוטר, ולעובד שהתפטר בנסיבות מסוימות. להלן 12 דוגמאות למקרים בהם עובד שהתפטר זכאי לפיצויי פיטורים

הרעה מוחשית בתנאי העבודה מאפשרת התפטרות בדין מפוטר

למה לא כדאי לנסות להתחמק מלשלם פיצויי פיטורים כדין, ואילו תביעות זה עלול לגרור

עובד שהתפטר בלי הודעה מוקדמת יקבל פיצויי פיטורים

ביה"ד: העובד התפטר בשל הרעת תנאים שלא אפשרה לו להמשיך לעבוד

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
288מנוייםלהירשם