תגיות כתבות עם תגית "הדרכה"

תגית: הדרכה

איך קרה שהתפתחות מקצועית הפכה גורם מבדל בגיוס ושימור

רובם המכריע של העובדים מעוניינים להתפתח ברמה המקצועית שלהם; יותר ויותר ארגונים מתגייסים למשימה ומעבירים הכשרות וקורסים שמאפשרים צמיחה מקצועית של העובד והארגון כאחד

3 יסודות להגברת מוטיבציית העובדים ולשימורם על פני זמן

לנקוט בגישה פרואקטיבית לצמיחתם של העובדים ולפתח אסטרטגיות המיועדות לפתח את העובדים במישור המקצועי

המחסור הגובר באנשי מקצוע מיומנים יאלץ ארגונים לשת"פ עם מוסדות חינוך

המגזר העסקי ומוסדות הלימוד וההכשרות צריכים לשבת יחד ולתכנן את הקורסים הנדרשים למקצועות שידרשו בשנים הבאות

מכלכלת ידע לכלכלת למידה: מהי למידה הדדית ולמה כדאי לשלב אותה...

יותר ויותר ארגונים מנהיגים מפגשי למידה הדדית במהלכם מועבר ידע מעובדים צעירים לעובדים ומנהלים בכירים ובה בעת עובר גם ידע מהוותיקים לצעירים

יוזמה בנס: איך ניתן להטמיע חדשנות ויזמות בתרבות הארגונית

אסי מויאל, נס טכנולוגיות בכנס משאבי אנוש: "להביא את הרעיונות של העובדים; רעיונות שמביאים ערך לחברה וללקוחותיה"

דור ה-Y וה-Z במסלול הכשרה: מכללות מכוונות מקצוע מול אוניברסיטאות

האם קורסי ההכשרה בארגונים יביאו לפריחת מכללות מוכוונות מקצוע וקריירה והעדפתן על פני אוניברסיטאות

איך קשורים מחוברות עובדים, אג'יליות שחיקה ולמידה

סקרים של גאלופ מוכיחים: יש קשרים הדוקים בין מידת המחוברות של העובדים לארגון לבין מידת האג'יליות של הארגון, קורסים ולמידה ומידת השחיקה

האם הגדלת תקציב ההדרכות תשפר את הלמידה?

מחקר שנערך בלונדון מראה כי ההון החברתי הוא האחראי העיקרי להצלחת הלמידה בארגון.

מחקר: חשיבה חיובית מובילה לתוצאות טובות יותר

מחקר מראה כיצד גישה חיובית משנה לטובה את תוצאות הלמידה.

איך להגביר את מוטיבציית העובדים ללמידה והשתתפות בהכשרות

לכל עובד יש צורך שונה בהכשרות, והעדפות שונות לגבי שיטות הלמידה; למידה אפקטיבית היא כזו שמתאימה את שיטות ההכשרה לכל עובד באופן איש

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,735אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
271מנוייםלהירשם