תגיות כתבות עם תגית "בית דין לעבודה"

תגית: בית דין לעבודה

בית הדין לעבודה פסק: היעדרות של יומיים אינה מצדיקה פיטורים

המרצה נעדרה מעבודתה למשך יומיים. הנהלת המכללה טענה כי היא ביצעה עבירת משמעת חמורה המצדיקה פיטורים. המרצה פנתה לבית הדין לעבודה וזה פסק לטובתה פיצויים בסך 420,000 ש"ח.

דגשים לשימוע במסגרת הלכי התייעלות ופיטורי צמצום

מה הם האתגרים איתם מתמודדים מעסיקים המבקשים לבצע הליכי התייעלות ופיטורי עובדים עקב צמצומים? וכיצד נכון לנהל הליכי התייעלות?

לא שיערנו שמעסיק יספוג קנס מנהלי בסדר גודל של חצי מיליון...

עו"ד שי בן-נתן, אשר נבחר לשאת הרצאה בכנס דיני עבודה, מציג תמונת מצב קשה וכואבת (לכיס של המעסיקים), ממועד החלת החוק להגברת אכיפה על דיני עבודה ועד הלום.

האם מותר להשעות עובד?

מעסיקים רבים בוחרים להשעות עובד "בעייתי" או עובד שנמצא בליבה של פרשה "בעייתית" בארגון. אך מה אומר החוק ומה קיים בפסיקה בנושא השעיית עובד?

18,000 ₪ נפסקו לעובד שפוטר באמצעות הודעת מסרון?

המעסיק פיטר את העובד באמצעות הודעת מסרון בטלפון הסלולרי. בית הדין לעבודה פסק: מדובר בפיטורים שלא כדין. בית הדין פסק פיצויים לטובת העובד, חרף העובדה שזה עבד בפועל רק חודש וחצי אצל המעסיק.

האם למעסיק יש סמכות להעביר עובד תפקיד?

האם למעסיק מותר להעביר עובד מתפקידו? החוק מותיר למעסיק לנייד עובדים אך בתי המשפט מכירים בזכותו של עובד להתנגד למהלך חד צדדי להעבירו תפקיד.

כיצד מחשבים פיצויי פיטורים למנהל?

כיצד מחשבים את פיצויי הפיטורים של מנהל שנהנה מגמול ניהול? בית הדין לעבודה נתן מענה בפסיקה שקובעת - אם התוספת הינה קבועה ולא מותנית, יש להכיל את הרכיב בחישוב הפיצויים

עובדת שעברה לגור בהתנחלות זכאית לפיצויי פיטורים

העובדת הודיעה למעסיקה על כוונתה לעבור להתגורר בהתנחלות. בעקבו המעבר, התנתקו יחסי העבודה. האם מדובר על פיטורים או התפטרות? בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק בסוגיה זו.

60,000 ₪ נפסקו לעורכת דין שהועברה לתפקיד פקידותי שאינו הולם את...

עובדת בלשכה המשפטית הורדה בדרגה ונשלחה לעשות עבודה פקידותית פשוטה בעקבות סכסוך עם הממונה עליה. בית הדין לעבודה פסק: מדובר בשיבוץ שנעשה בחוסר תום לב. 

המעסיק סגר את המפעל כדי להתחמק מפיצויים

מעסיק שפיטר ארבע עובדות תוך שלילת פיצויים חויב על ידי בית הדין לעבודה לשלם להן פיצויים. המעסיק סגר את החברה לאחר שהכריז עליה חדלת פריון ובכך קיווה להתחמק מחובו. בית הדין הארצי לעבודה חייב אותו לשלם את הפיצויים לעובדות תחת החברה החדשה.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם