משגב

יש עובדים שבעת שהם מתחילים עבודה חדשה, שוכחים להעביר איתם את קרן הפנסיה או ששוכחים שהיתה להם קרן פנסיה ולכן המעסיק פותח להם קרן חדשה: למה כדאי לאחד את כולן ולהחזיק רק קרן פנסיה אחת

ששון מנה, מנכ"ל משגב סוכנות לביטוח הסדרים פנסיונים וחסכון: "אם עובד שהגיע לגיל פרישת חובה (גיל 67 לגבר ואישה), וממשיך לעבוד כרגיל, על המעסיק להמשיך ולהפקיד עבורו את ההפקדות לקופות הביטוח הפנסיוני שהיו קיימות לו, טרם הגיעו לגיל פרישת חובה" - כתבה שנייה בסדרה

באילו מקרים, עובדים שמאבדים את כושר העבודה בשל בעיה נפשית זכאים לקבלת קצבה מביטוח אבדן כושר עבודה

 זכותו של העובד להחליף מכשיר פנסיוני או לעבור לגוף פנסיוני אחר לפי בחירתו, גם אם נקבע בהסכם העבודה או בכל הסכם נוהל או חוק אחר, כי עליו לבחור בגוף פנסיוני מסוים

העובדת תבעה את המעסיקים ולאחר שנפטרה תבעו היורשים; ביה"ד הארצי: הזכות הפנסיונית היא הוראה קוגנטית, אין כל תוקף להסכמת עובד לוותר עליה ואינה מותנית בהסכמתו או בהעדפתו של העובד

מתי כדאי לנייד את קרן ההשתלמות אל קרן הפנסיה ואיך מחשבים ותק של קרן השתלמות במקרים של פתיחת כמה קרנות; פתיחת קרן השתלמות עבור העובדים אינה פוטרת מהפקדה לביטוח פנסיוני

מספטמבר 2023, עובדים ששכרם עד פעמיים השכר הממוצע במשק לא יכולים להצטרף לביטוח מנהלים; רק מחלק השכר שמעל 25 אלף שקל ניתן להפקיד לביטוח מנהלים למצטרפים חדשים

בעידן בו יותר ויותר ארגונים עוברים לעבודה מהבית, יש צורך במודל שכר שמאפשר למדוד את זכאות העובדים ע"פ תרומתם לארגון לרבות תפוקה, חדשנות, יצירתיות, יוזמה אישית ועוד