סליידר
מה המשמעות של גמישות בעבודה כשעובדים מהבית
ככל שיותר ארגונים עוברים לעבודה מהבית בהיקפים גדולים כך מתרחב טווח המשמעות של המושג 'גמישות בעבודה'
לאילו מעסיקים מגיע מענק 5000 שקל לעובד ועבור כמה עובדים
תוכנית המענקים למעסיקים עבור המנעות מפיטורים והוצאה לחל"ת: ככל שהפגיעה בהכנסות גדולה יותר כך יגדל המענק עבור מספר העובדים שיושארו
למרות האבטלה: מותג מעסיק חזק ומצליח הוא עדיין מרכיב מפתח בגיוס עובדים
איך קרה שעל אף המיתון ושיעורי האבטלה הגבוהים, מיתוג המעסיק מהווה עדיין גורם בעל משקל מכריע בגיוס עובדים
איך לקלוט עובד שמיועד לעבוד מהבית
מנהלי מש"א נדרשים להערך לקראת תקופה ארוכה של עבודה מהבית, ובית השאר לתכנן אסטרטגית קליטת עובד שמיועד לעבוד מביתו
האם המעבר להעסקת פרילנסרים יואץ בעקבות המשבר
העסקת פרילנסרים חוסכת את התהליך היקר והמייגע של גיוס עובדים, וחוסכת לארגון עלויות
עובד שלכם הגיע לגיל פרישה בימים אלה? חשוב ליידע אותו לגבי זכויותיו
אם יש בארגון שלכם עובד או עובדת שהגיעו לגיל הפנסיה והם מעוניינים בימים אלה לפרוש לגמלאות, חשוב מאוד ליידע אותם בנוגע לכל זכויותיהם
האם השנה יחולק שי לחג וכמה שע' ניתן להעסיק בערב ראה"ש
החוק לא מחייב לתת מתנה לחג אבל מעסיקים שנוהגים כך שנים מחוייבים להעניק שי; עובדים בחל"ת אינם נמצאים ביחסי עובד מעסיק
האם רוב העובדים מעדיפים להמשיך לעבוד מהבית
סקר שנערך בארה"ב: כ-86% מהעובדים שהם הורים יעדיפו להמשיך לעבוד מהבית גם בתום המשבר; העבודה מהבית חוסכת למעסיק עשרות אלפי ש"ח
5 צעדים להגברת הפרודוקטיביות של העובדים מהבית
אחד התפקידים של מנהלי מש"א הוא להעריך את מידת הפרודוקטיביות של העובדים, וכאשר העבודה מתבצעת מהבית, קשה יותר לבצע הערכה מדויקת
האם לעבודה מהבית יש גם חסרונות ואיך העובדים רואים אותם
בקרב עובדים בארה"ב עלו גם כמה חסרונות שיש לעבודה מהבית, שארגונים ועובדים כאחד נדרשים להתמודד איתם