דעות
מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש
דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.
למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.
מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.
פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.
למה גם עסקים קטנים חייבים לעמוד בתקנות ה-GDPR
גם אם הארגון שלכם מעסיק 50 עובדים או פחות, אתם עדיין חשופים לתביעות של עובדים ומועמדים שהנתונים שלהם לא עובדו או נשמרו בהתאם לתקנות ה-GDPR
כיצד לזכות לכבוד והערכה מצד העובדים
כיצד לשמור על חברי הצוות שלך מונעים ומעורבים ורוחשים לך כבוד.
חילוקי דעות עם המנהל: כיצד להביע דעה שונה מבלי לאבד את העבודה?
כיצד לעמוד בחילוקי דעות עם המנהל ולעשות את זה נכון.
אחרי החופש הגדול: כיצד להשיב לעצמכם את האנרגיות לעבודה?
איך להבטיח שתשובו לעבודה יותר בקלות לאחר חופשה ארוכה.
נמצאים הרבה בנסיעות? משימות משאבי אנוש שתוכלו להשלים "על הדרך"
כיצד למצות את זמן הנסיעה לעבודה וממנה למשימות עבודה קטנות.
עבודה מהבית: העובדים עצמם צריכים גם כן לחשוב ולהחליט אם זה מתאים להם
היתרונות והחסרונות לעובדים בעבודה מהבית.
עובדים על השיגרה: פינות ספורט מעוצבות במשרדים
ביטוי חדש לאזורים שוברי שיגרה במשרד - Sport Collaboration Spaces- ואיך ניתן לשלב תנועה וספורט בתכנון המשרד כדי לייצר מקום מפגש שממריץ את המחשבה ותורם גם לגיבוש העובדים