לעמותת "בעצמי" דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש. 
דרישות התפקיד: 
ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד ניהול משאבי אנוש בארגון גדול – חובה. 
ידע בתחום דיני עבודה – הכרחי. 
ניסיון מהמגזר החברתי – יתרון. 
יכולת עבודה בסביבת עבודה מרובת משימות וממשקים.
תואר ראשון במדעי ההתנהגות או במדעי החברה.
תואר שני – יתרון. 

ענת כנפו מונתה לכהן כראש חטיבת חיסכון ארוך טווח בפסגות, ותהיה אחראית על כל תחום הביטוח, הגמל והפנסיה בבית ההשקעות הגדול בישראל.

ארגון 'השומר הצעיר' מגייס מנהל כספים חדש אשר יהיה אחראי, בין היתר, על ניהול התקציב הארגוני, סגירת מעגל תשלומים שוטפים, אחריות ישירה על מנהלת חשבונות לרבות תכנון ובקרת יעדים אישיים, וכן הכנת דוחות ביצוע על פי הנדרש.

לחברת אויס דרוש רכז גיוס ומשאבי אנוש לתפקיד מאתגר ומעניין.
דרישות - תואר ראשון ; ניסיון של שנתיים לפחות מחברת כ"א והשמה ; ניסיון בגיוס בהיקפים גדולים מארגון ; נכונות למשרה מלאה. 

תאגיד השידור הישראלי החדש פרסם מכרזים לסמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל טלוויזיה, סמנכ"ל קול ישראל, סמנכ"ל דיגיטל וסמנכ"ל חדשות. הסמכויות שיהיו בידי סמנכ"ל משאבי אנוש הנן הקמת מערך הגיוס, הכשרת עובדים וניהול משאבי אנוש, ואף קיימת אפשרות להוספת סמכויות בתחום שירותי המינהל בתאגיד השידור הישראלי.

לחברת טבע דרוש מומחה פיתוח מנהיגות למחלקת משאבי אנוש למשרדי החברה בפתח תקווה.

כל שנה חדשה היא חגיגה כפולה עבור הפורטל שכן מעבר לשנה החדשה אנו חוגגים גם יום הולדת. אז לרגל 4 שנות פעילות הכנו עבורכם לא רק סיכום אלא גם 4 חודשים של פעילויות! עם 14 אירועי משאבי אנוש - פרטים בפנים...

לקראת השנה החדשה רצינו להגיד שנה טובה ולרכז עבורכם את הקישורים לשירותים ודרכי ההתקשרות עם צוות הפורטל ולהזכיר כי אנו פה בשבילכם - קהילת משאבי האנוש של ישראל!

חברת JobFit מצרפת לשורותיה מגייס טכנולוגי אסטרטגי, אשר הוקמה במטרה להפגיש בין מועמדים ומעסיקים מתאימים וליצור חוויית גיוס אחרת, מצרפת לשורותיה מגייס טכנולוגי ואסטרטגי.

מגדל חברה לביטוח מגייסת אחראי משאבי אנוש לחטיבת טכנולוגיה ומשאבים. התפקיד כולל ליווי המנהלים והעובדים ביחידות הארגוניות, הכרות עם התהליכים העסקיים של היחידה, עדכונים שוטפים בתנאי העסקה, המלצות לניוד וקידום עובדים, ליווי תהליך סיום העסקה מתחילתו ועד סופו, טיפול בבעיות פרט, ועוד.