ברנז'ה

ברנז'ה

ברנז'ה

 

ברנזה במשאבי אנושברנז'ה במשאבי אנוש הנו מונח המתייחס לכל אירוע או התפתחות מעשית בקרב קהילת משאבי האנוש. בין אם מדובר בכנסים/ קורסים שהתקיימו, או עתידים להתקיים, אזי סקירתם מוכלת תחת מונח הברנז'ה.

ברנז'ה במשאבי אנוש מתייחס גם לפערי איוש משרות בתחום משאבי אנוש מארגונים שונים ברחבי הארץ, וכמו כן למועמדים העוסקים בתחום והתרים אחר משרות.

ברנז'ה במשאבי אנוש עוקב גם אחר מינויים חדשים של בכירים בתחום משאבי אנוש.

 

פורטל HRus סוקר את כל התכנים הרלוונטיים בתחום משאבי האנוש כמפורט לעיל, עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.

מיטל נהרי. צילום: ראובן סודוקין

מיטל נהרי מונתה למנהלת משאבי אנוש של חברת CodeOasis

מיטל נהרי היא מנהלת משאבי האנוש בחברת CodeOasis.

דרושים במשאבי אנוש

דרושים במשאבי אנוש – ג'וינט ישראל

לג'וינט ישראל דרוש/ה מנהל/ת הדרכה.

דרושים במשאבי אנוש

דרושים במשאבי אנוש – מעברים בגליל

דרוש/ה מתאמ/ת השמה ופיתוח קריירה למעברים.

אמן לוגו

דרושים במשאבי אנוש – קבוצת אמן

קבוצת אמן – עולם של פתרונות IT.

משאבי אנוש - דרושים

דרושים במשאבי אנוש – חברת כלנית

דרושים במשאבי אנוש לחברת כלנית.

video

"אני מאמינה שהדרך הטובה ביותר לחזות את העתיד היא ליצור אותו"

אסנת ואתורי: "אנשים שתחושת המסוגלות שלהם גבוהה, חיים בצורה שהרווחה האישית שלהם היא הרבה יותר גבוהה מהאנשים שחיים בתחושת מסוגלות נמוכה"

משאבי אנוש - דרושים

דרושים במשאבי אנוש – קבוצת unilink

דרושים במשאבי אנוש קבוצת unilink

video

לראות מעבר: להגשים חלומות על אף כל המכשולים

איתם ישראלי: "אף אחד לא יכול לשלוט בכל רגע בחיים. אבל היכולת לבחור, תלוי בשינוי בראש. ביכולת להאמין  שיש גם דרך אחרת"

video

המנצח מגיע מוכן: בניית מותג אישי דרך הופעה מול קהל

ספאא פרחאת: "כל הופעה מול קהל יכולה להיות מנצחת אם הגעתם מוכנים. אם לא הגעתם עם מוכנות ונכונות להצליח, אתם עלולים להכשיל את עצמכם"

video

שם המשחק: איך לא להפסיד אף פעם

דקל נוי פיתח שיטה ייחודית איך לשחק כל החיים ולא להפסיד אפילו פעם אחת; בהרצאה מקורית ואינטראקטיבית הוא מלמד את המשתתפים איך לשנות גישות לחיים לכיוון החיובי

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248