המנכ"ל העליב את העובד הבכיר; ביה"ד: התפטרותו בדין מפוטר; החברה תשלם לו פיצוי של 333 אלף שקלים פלוס כ-35 אלף שקלים הוצאות משפט

העובדת חזרה מחופשת לידה ופוטרה מייד בתום התקופה המוגנת, כאשר עוד קודם לכן אמר לה המעסיק כי הוא מעדיף להעסיק גברים שאין להם מחוייבויות משפחתיות

מחלקת מש"א נאלצת לעסוק במגוון רחב מאוד של נושאים ולא תמיד יש לה את הזמן וכוח האדם הדרוש לכך

שרון שפירא נחום ושרון קאופמן, Restar: "תפירה אישית לכל עובד ולכל פורש, על פי צרכיו ועל פי האופק העסקי והתעסוקתי שהוא רוצה לעצב לעצמו"

יגאל הררי, בכנס משאבי אנוש: "כאשר מתכננים נכון קדימה את הביטוח הפנסיוני, ניתן לצמצם את הסיכונים"

מחקר שנערך בבריטניה ניסה להעריך את היקף ההשפעה של האטרקטיביות הפיזית של המועמדים על ההחלטה אם לגייס אותם לתפקידים מסויימים

כל עובד יוכל לחפש במהירות ולמצוא במאגר, את הידע הרלוונטי למשימות שהוא מבצע ברגע נתון

אין די בכך שארגונים מודעים לחשיבותו הרבה של הקמת מאגר ידע, יש לפעול ברמה השוטפת כדי לשמר את הידע בארגון

כל עוד אין תיעוד ושימור של הידע שנצבר בארגון, החברה מאבדת ידע שהינו חשוב ומהותי להתפתחותה על פני זמן