בלוגים

בלוגים

בלוגים של משאבי אנוש

 

בלוגים של משאבי אנוש 

בלוגים משאבי אנוש הנם מאפיקי צריכת התוכן הפחות קונבנציונאליים עבור מנהלי משאבי האנוש.

 

בלוגים מנוסחים בפן יותר אישי היות ומדובר על מעין יומנם הסובייקטיבי של אנשים שונים בתחום משאבי האנוש, החולקים את מחשבותיהם וניסיונם, לעיתים בהלך ספונטני ואימפולסיבי.

 

ככל אפיק תוכן הניזון ממקורות מהימנים, הבלוגים באתר HRus עושים את חלקם בהעשרה מגורמים שונים וכמובן, כל זאת עבור מנהל/ת משאבי האנוש התר/ה תמיד אחר פניני ידע.

 

פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות מבלוגים של בכירי התעשייה בתחום משאבי האנוש עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.

עובד אמין

5 איכויות שיהפכו אותך למנהיג גדול

היזמים הטובים ביותר, אלו שמצאו את המוצר הבא והקימו את חברת החלומות שלהם, לא באמת יוכלו לקחת אותה קדימה מבלי לסגל לעצמם תכונות מנהיגות.

שבעה צעדים למציאת משמעות בעבודה שלך

מקום העבודה שלך הוא המקום בו אתה נמצא במשך שעות רבות ומידיי יום. לכן, חשוב להפוך את העבודה שלך לבעלת משמעות עבורך על מנת שלא תישחק במשך הזמן.

5 דרכים לגרום לעובדים להקשיב

להלן 5 דרכים יעילות לדבר בצורה כזו שתרתום את העובדים להקשיב, תייצר עניין ותגרום להם לקחת חלק פעיל בשיחה.

5 הרגלי עבודה רעים שיש לשנות

להלן כמה הרגלים רעים שאם תמשיכו ותיישמו אותם במקום העבודה שלכם, הם יצרו לכם נזק בטווח הארוך ועשויים אף לסכן את מקום עבודתכם.

נטישת עובדים

5 דרכים להפוך נטישת עובדים להזדמנות

הדבר הגרוע ביותר איתו מתמודדות חברות הוא נטישת עובדים. הזמן והעלויות שנדרשו להכשירם יורדים לטמיון, מה גם שפרויקטים חדשים יתעכבו עד שתמצאו עובדים שיחליפו אותם. 

כיצד לעודד עובדים לקחת יוזמה

יוזמה או רעיון חדש של עובד, יכול להיות המוצר המוביל הבא של החברה שלך. לכן חשוב מאוד לעודד עובדים לחשיבה חדשנית ולהעלאת רעיונות חדשים.

תשלום עבור ביצועים למנהלים

3 סיבות לכך שמנהלים ומשאבי אנוש אינם מסתדרים

מנהלים לעתים קרובות מסתמכים על שותפי משאבי האנוש שלהם, שיעזרו להם לבנות צוות יעיל, אבל אז מתעמרים על כך שהם "נאלצים" לבצע את התהליך. בשורה התחתונה – מנהלים רבים מאוכזבים ממחלקת משאבי האנוש שלהם.

טעויות של עובדים

3 טעויות שעובדים טובים עושים

העובדים הטובים, המסורים והיציבים של החברה, הם לא אלו שייקחו סיכונים ויאתגרו את הממונים שלהם במוצרים או פלטפורמות חדשניות, שייקחו את החברה קדימה למקומות הראשונים בתחרות.

5 סוגים של עובדים שעושים נזק

העובדים שגורמים את הנזק הרב ביותר לארגון, מגיע דווקא מהעובדים שנראה כי עבודתם משביעת רצון, אך מתחת לפני השטח הם הורסים את הביצועים של העובדים אחרים, כמו גם את היחס שלהם ותחושת המורל.

טיפים ללימוד שפות חדשות

למרות שאנגלית היא השפה הבינלאומית בה רובנו מתקשרים, לעתים עולה הדרישה ללמוד שפה נוספת, שתשמש אתכם בניהול והתקשרות עם עובדים שאינם בקיאים באנגלית.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם