בלוגים

בלוגים

בלוגים של משאבי אנוש

 

בלוגים של משאבי אנוש 

בלוגים משאבי אנוש הנם מאפיקי צריכת התוכן הפחות קונבנציונאליים עבור מנהלי משאבי האנוש.

 

בלוגים מנוסחים בפן יותר אישי היות ומדובר על מעין יומנם הסובייקטיבי של אנשים שונים בתחום משאבי האנוש, החולקים את מחשבותיהם וניסיונם, לעיתים בהלך ספונטני ואימפולסיבי.

 

ככל אפיק תוכן הניזון ממקורות מהימנים, הבלוגים באתר HRus עושים את חלקם בהעשרה מגורמים שונים וכמובן, כל זאת עבור מנהל/ת משאבי האנוש התר/ה תמיד אחר פניני ידע.

 

פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות מבלוגים של בכירי התעשייה בתחום משאבי האנוש עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.

8 כללים לאיתור מועמדים מוכשרים ורציניים מדור המילניום וגיוסם לארגון

מהן הציפיות של מועמדים מדור המילניום ממקום העבודה, איך להגיע אליהם ואיך לגייסם; עובדי דור המילניום שינו את כללי המשחק בכל התחומים והמקצועות, וגרמו ליותר ויותר ארגונים להבין שעליהם להשתנות בהתאם לדרישותיהם

המפתח לגיוס כישרונות

5 מפתחות לגיוס מוצלח

5 עקרונות לגיוס כישרונות אפקטיבי.

בריכות כישרונות

לצלול לעולמם של בני דור המילניום: מדוע הם נוטשים את העבודה?

הסיבות העיקריות לכך שבני דור המילניום עוזבים את מקום העבודה.

הוקרת העובדים

5 דרכים פשוטות ויעילות להוקרת העובדים

5 דרכים פשוטות ויעילות להוקרת העובדים.

סביבת עבודה פרודוקטיבית

לגייס את סביבת העבודה שתעבוד בשבילך

כיצד ליצור סביבת העבודה פרודוקטיבית ומהנה.

שיחת משוב אפקטיבית

איך לספק משוב שבאמת יקשיבו לו

טיפים לביצוע שיחת משוב חיובית ובונה, שהעובדים באמת ירצו להקשיב לה ולפעול בהתאם.

מיזוג חברות

כיצד לשמור על תרבות חברה חזקה לאחר מיזוג

הדרכים לשמור על תרבות חברה איכותית לאחר מיזוג.

דור ה- Z וטכנולוגיה

4 שינויים קטנים לתרבות מותאמת מילניום

כיצד לשנות את תרבות החברה לטובת בני דור המילניום

תהליך פיטורי עובד

כיצד לפטר את העובד הראשון שלך

תהליך פיטורי עובד הוא תהליך לא קל, במיוחד כשזו הפעם הראשונה בה אתה מפטר עובד.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם