סינון מועמדים: מה צריכה להיות החלוקה בין הטכנולוגיה לצוות משאבי אנוש
מה צריך להיות היחס האופטימלי בסינון מועמדים בין מעורבות הטכנולוגיה למעורבות צוות משאבי האנוש
3 הנזקים העיקריים שנגרמים מהשתקת עובדים שרוצים לתרום לשיפור
מנהל שמשתיק את העובדים ומסרב להקשיב להם, גורם לשחיקת אלמנטים יסודיים בהצלחת הארגון, ולהפסדים בחדשנות, בביצועים ובשימור טלנטים
3 צעדים שיש לנקוט לפני תחילת הליך גיוס של קבוצה גדולה
גישה אקראית להליך הגיוס, ללא תכנון מקדים, עלולה להוביל לחוסר יעילות, חוויות מועמדים גרועות ותחלופה יקרה