ארכיון חודשי: נובמבר 2018

שימורו של טלנט שמעדיף לעבוד מהבית, משמעו לוודא שהוא לא מופלה לרעה בשל ריחוקו הפיזי מהחברה; לוודא שהוא משולב בארגון כשווה בין שווים מול עובדי המשרד

הבטחתם לטלנטים שגייסתם כי הארגון מאפשר גמישות בשעות העבודה ובנושא עבודה מרחוק? הקפידו לקיים את ההבטחה. עובד שיגלה כי הגמישות אינה מקויימת כמובטח, יתאכזב וינטוש במהירות  

סקר של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה: הביקוש לעובדי ניקיון ועוזרים היווה כ-52% מהביקוש לעובדים בלתי מקצועיים

דו"ח הלמ"ס: ירידה של כ-3% במשרות הפנויות לפקידים ועובדים משרד, ועלייה של כ-3.2% במשרות הפנויות של עובדי מכירות ושירותים;  כ-36% מהביקוש לעובדי מכירות ושירותים היה לאנשי מכירות

בקרב מפתחי תוכנה, עובדי מכירות ונהגי משאיות ואוטובוסים נרשם עודף של משרות פנויות לעומת מחפשי עבודה; בקרב סוגים מסויימים של משרות ניהול נרשם עודף ביקוש של עובדים ע"פ משרות פנויות

מחקר עולמי חדש בנושא נשים מול גברים בהייטק מראה כי נשים עומדות בפני יותר אתגרים.

רו"ח רז שוורץ מונה לתפקיד סמנכ"ל כספים ומשאבים ברשת בתי הדיור המוגן 'עד 120'.

ברק שטרוזברג הוא סמנכ"ל משאבי אנוש בתעשייה האווירית.

הדיגיטל הוא העתיד והעתיד כבר כאן, בעולם הגיוס.

העובד הבודד: בעיה שיש לטפל בה בהקדם ובתשומת לב משמעותית.