ארכיון חודשי: אוקטובר 2018

ישראל יוגב, יישום אנשים ותוצאות: "גישה שונה להענקת תמריצים לעובדי תפעול וייצור, המבוססת על תימרוץ בשיטה שמאפשרת לשפר את ביצועי המפעל והישגיו"

אריה פישביין בכנס חשיפת מרצים של HRus: "הווירוס שנשלח למתקני הגרעין של אירן, גרם ל-3000 צנטריפוגות להישרף ועיכב את תוכנית הגרעין האיראנית בכחצי שנה"

השינויים התמידיים בעולם העבודה והשפעתם על כל הגורמים המעורבים.

כנס עולם העבודה העתידי יעסוק באתגרים וסוגיות בתחום ופתרונות מגוונים ומעשיים.

משה דב לקראת כנס שכר עידוד: "מחקרים מראים שכ-30% מהעובדים עוזבים את מקום העבודה בגלל בעיות מול המנהל הישיר שלהם"

אחינעם הראל: מסע בן חצי שנה של אשה בת עשרים פלוס על אופנוע באפריקה לבדה; "בחיים צריך להרחיב את איזור הנוחות ולאתגר את עצמך כדי ללמוד על עצמך עוד ועוד דברים"  

מורן גושן יוסף ומיכל עבדי, תקשוב: "אנשי הגיוס עובדים בתוך המוקדים, מאזינים וחווים את חווית העובד... הם הופכים לשותפים עסקיים שנושאים בנטל האחריות לתרומתו העסקית של הגיוס"

תפקידו המאתגר של מנהל כישרונות

המעבר לדיגיטל מגביר את השקיפות הנחוצה בארגונים. כיצד זה נעשה?

ד"ר רוית אורן, סמנכ"לית משאבי אנוש בקבוצת עוף טוב, מונתה לתפקיד דירקטורית חיצונית לחברה הציבורית פלסטו קרגל, הנסחרת בבורסת תל אביב.