איך ארגון גדול קולט עובדים בקצב של סטארט אפ
שירלי הדס גליק: "איך לרתום את עובדי החברה ומנהליה ליצירת מהפך תפיסתי ומחויבות ואחריות משותפת, לתהליכי איתור מועמדים, גיוסם, קליטתם וחיבורם לארגון">
זה שאתם עובדים על מחשב.. לא אומר שאתם בסטנדרטים של הייטק
על הארגון לדעת את לדעת את רמות הטכנולוגיה של העובדים שלו.