שיתוף עובדים: כל הדרכים להעסקת עובדים בשיטת ההעסקה החדשה
מה ההבדל בין שיתוף עובדים להעסקה על ידי קבלן, למה יש צורך להסדיר את השיטה החדשה בחוק, ובאילו מישורים צריכה להיות התאמה בין החברות המשתתפות
שיתוף עובדים: שיטה חדשה להעסקת עובדים – איך זה עובד
צורת העסקה חדשה: שיתוף עובדים בין כמה מעסיקים קבועים שהתארגנו לשם כך במטרה לשמר את העובדים ולא למטרות רווח
חולמים על חופשה? חברות המציעות חבילות חופשה מדהימות לעובדים שלהן
רק חזרתם לעבודה לאחר החופש הגדול וכבר אתם מתכוננים לחופשת החגים.
מעביר מצגת? כיצד ללכוד את הקהל שלך ב 60 השניות הראשונות
הדרך בה אתה פותח וסוגר את המצגת קובעת הכל.
כיצד להפוך לאדם האמין ביותר בחדר?
כיצד תבטיח כי אתה האדם האמין ביותר בחדר? ישנן מספר דרכים להיות האדם הזה.
מעסיק ישלם סכומי עתק לעובדות שפוטרו בגלל רצונן להתאגד
פיטרתם בסמוך או בחפיפה להתאגדות? הפיטורים יבוטלו; גננות שפוטרו בסמוך למועד ניסיונן להתאגד יקבלו שכר רטרואקטיבית ופיצוי של 100 אלף שקל כל אחת בשל עוגמת נפש
פיצוי של כ-96 אלף שקל לעובדת שפוטרה שלא כדין וסבלה התעמרות...
ביה"ד: העובדה שהעובדת המשיכה לעבוד למרות היחס המתעמר אינה מעידה על הסכמתה ליחס זה; הסיבה לפיטורים היתה מגבלה רפואית, בעוד שהמעסיק ציין "צמצומים"; לא נערך לעובדת שימוע
למרות חופש העיסוק: ביה"ד מאשר תקופת צינון 3-6 חודשים
עובדים שלכם עברו למתחרה ולקחו איתם לקוחות? גם אם ע"פ החוזה הם מחוייבים להימנע מפנייה ללקוחותיכם במשך תקופה של שנה או יותר, ביה"ד יאשר צינון של 3-6 חודשים בהתאם לבכירות העובד
מה מעסיקים מחפשים אצל מועמד? התכונה המרכזית שמעסיקים תרים אחריה
האמינות הינה חיונית לביצועי העובדים.