ארכיון שנתי: 2017

5 דרכים לדחות פניות מקוונות

עידן האינטרנט הפך אנשים להרבה יותר נגישים וזה חיובי בדרך כלל. אבל זה גם יכול להעיק במקרים שהפניות מתרבות ומפריעות לסדר היום שלכם.

כיצד האינטרנט של הדברים משפיע על העבודה שלנו

כיצד האינטרנט של הדברים משנה את פני עולם העבודה שלנו.

איך מזנקים לעבר הצלחה ומממשים יעדים אישיים

ד"ר עוז גוטרמן, 'לדעת', לקראת הרצאתו בכנס משאבי אנוש: איך קורה שבעלי פוטנציאל גבוה לא מצליחים להשיג את מטרותיהם, בעוד שבעלי פוטנציאל בינוני מגיעים רחוק

איך להגביר את מחוברות העובדים בעזרת כלים לתקשורת דיגיטלית דו-כיוונית

גלית גנאור, Social Knowledge: "הבשורה שמביאה איתה סביבת העבודה הדיגיטלית טמונה בכלים קלים ונוחים להפעלה, שמשמשים את מי שמעדכן ומשתף את הידע והניסיון שלו, כמו גם את מי שצורך אותם

הטוב, הרע והמכוער בחוויית מועמד

מחקר שנערך בצפון אמריקה מצא את הטוב, הרע והמכוער בחוויית המועמד.

שוליית הקוסם: אתם מעסיקים מתמחים ומתלמדים? מגיע להם לקבל שכר כחוק

קיבלתם מתלמד לעבודה והוא הסכים לעבוד ללא שכר? אם בעתיד הוא יתבע אתכם, בית הדין לא יכיר ב"ויתור" על השכר ויעמוד לצד המתלמד

איך לתכנן יום גיבוש עובדים שלא יותיר בור עמוק מדי בתקציב

מילת המפתח ביום הגיבוש היא אתגר: החל מטיולים מאתגרים, דרך משימות ופתרון חידות בשטח, ועד סדנאות שמשלבות תחרויות

כדי ליצור תרבות של חדשנות יש להתחיל בתרבות של ניסויים

על מנת ליצור תרבות של חדשנות בארגון יש לייצר תחילה תרבות של ניסויים.

5 דרכים להתכונן לכניסת הרובוטים לתחום משאבי האנוש

5 דרכים להתכונן בצורה חכמה לכניסתם של הרובוטים לתחום משאבי האנוש.

מדוע אי אפשר לוותר על מעורבות עובדים?

מדוע מעורבות העובדים הכרחית בארגון?!.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248