שיתוף

מספר העובדים שהועסקו ועבדו בהיקף מלא של 35 שעות בשבוע או יותר, בשבוע הקובע של חודש אפריל ירד בכ-33.3% לעומת חודש מרץ.

מדובר בירידה של כ-717 אלף מועסקים, כך עולה מדו"ח של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה לחודש אפריל 2020.

עוד עולה מהדו"ח של הלמ"ס, כי מספר המועסקים שעבדו בהיקף חלקי של פחות מ-35 שעות בשבוע, עלה בכ-3.3% לעומת החודש הקודם – מדובר בתוספת של כ-31 אלף מועסקים במשרות חלקיות. (כל הנתונים מתייחסים למדידה בשבוע הקובע).

מספר המועסקים שנעדרו זמנית מעבודתם במהלך כל השבוע עלה בכ-71.3% לעומת החודש שקדם לו. מדובר בתוספת של כ-637 אלף מועסקים.

מספר העובדים שנעדרו מהעבודה בשל צמצום בהיקף העבודה או הפסקה זמנית של העבודה, הנובעים ממשבר הקורונה עמד על כ-1.276 מיליון מועסקים – מדובר בכ-83.4% מכלל הנעדרים זמנית מהעבודה במשך כל השבוע.

זאת, לעומת כ-81.4% מהמועסקים שנעדרו בחודש מרץ מהעבודה בשל צמצום בהיקף העבודה או הפסקה זמנית של העבודה – מדובר בכ-727 אלף מועסקים.

בחודש אפריל 2020 האחוז הגבוה ביותר של מועסקים הנעדרים מהעבודה מתוך כלל המועסקים התפלג כך:

1 מקרב עובדים בני 65 ומעלה שיעור ההיעדרות עמד על כ-74.7%, כאשר כ-53.2% מהם נעדרו בגלל סיבות הקשורות לקורונה.

2 מקרב עובדים בני 60-64 עמד שיעור ההיעדרות על כ-73.1%, כאשר כ-42.5% מהם נעדרו בגלל סיבות הקשורות לקורונה.

3 בקרב עובדים בני 45-54 עמד שיעור ההיעדרות על כ-69%, כאשר כ-40.5% מהם נעדרו בגלל סיבות הקשורות לקורונה.

4 מקרב עובדים בני 55-59 עמד שיעור ההיעדרות על כ-66.2% כאשר כ-39.3% מהם נעדרו בגלל סיבות שקשורות לקורונה.

התפלגות ההיעדרות מהעבודה לפי גברים ונשים:

1 בקרב הגברים, האחוז הגבוה ביותר של הנעדרים מהעבודה כל השבוע או חלק מהשבוע היה בקרב בני 65 ומעלה כאשר שיעור הנעדרים עמד על כ-75.1% ומתוכם כ-50.2% בגלל סיבות שקשורות לקורונה.

בקרב הנשים בנות 65 ומעלה האחוז הגבוה ביותר של הנעדרות מהעבודה כל השבוע או בחלק מהשבוע עמד על כ-74%, ומתוכן כ-58% בגלל סיבות שקשורות לקורונה.

2 בקרב גברים בני 60-64 עמד שיעור ההיעדרות באפריל על כ-71.7% ומתוכם כ-38.4% בגלל סיבות שקשורות לקורונה.

בקרב נשים בנות 60-64 עמד שיעור ההיעדרות באפריל כ-74.7% וכ-47.1% מהן בגלל סיבות שקשורות לקורונה.

בקרב נשים בנות 55-59 עמד שיעור ההיעדרות באפריל על כ-72.6% ומהן כ-47.5% בגלל סיבות שקשורות לקורונה.

3 בקרב גברים בני 45-54 עמד שיעור ההיעדרות באפריל על כ-65.7% ומתוכם כ-36.9% בגלל סיבות שקשורות לקורונה.

בקרב נשים בגילאי 45-54 עמד שיעור ההיעדרות באפריל על כ-72.4% ומהן כ-44.2% בגלל סיבות שקשורות לקורונה.

4 בקרב גברים בני 30-34 עמד שיעור ההיעדרות באפריל 2020 על כ- 65.4% ומתוכם כ-33.6% בגלל סיבות שקשורות לקורונה.

ובקרב נשים בגילאי 35-44 עמד שיעור ההיעדרות באפריל 2020 על כ-71.3%, כאשר מהן, כ-43.7% בגלל סיבות שקשורות לקורונה.

כנס רווחה וחווית עובד 2025

כנס קהילת הגיוס השנתי 2025

כנס משאבי אנוש השנתי 2025

כנס יישומי AI למשאבי אנוש

כנס דיני עבודה

אין תגובות

השאר תגובה