דרוש ממונה ארגון, תקצוב ובקרת כח אדם לעיריית רמת גן

דרוש ממונה ארגון, תקצוב ובקרת כח אדם לעיריית רמת גן

התפקיד בכפיפות ישירה למנהל אגף משאבי אנוש וכוללת אחריות רחבה על תחומי פעילות שונים, כולל ארגון ושיטות, נהלים, ניהול מערכות המידע והבקרה, שכר ותקינה ועוד.

שיתוף
עיריית רמת גן

עיריית רמת גן

עיריית רמת גן פרסמה מכרז למציאת ממונה ארגון, תקצוב ובקרת כח אדם. המשרה הינה משרה מלאה באגף משאבי אנוש בכפיפות למנהל האגף.

ממונה ארגון, תקצוב ובקרת כח אדם בעיריית רמת גן אמון על הנושאים הבאים:

  • הוצאה לפועל של תהליכי ארגון ושיטות בתחומי האחריות של אגף משאבי אנוש במטרה להביא לשיפור והתייעלות תהליכי העבודה בעירייה.
  • מדידת תפוקות עבודה, בחינת וניהול התקנים הקיימים/נדרשים בגופי העירייה השונים.
  • הוצאה לפועל של תהליכי בחינה ארגונית.
  • כתיבתם של נוהלי העבודה של אגף משאבי האנוש.
  • בקרה ואכיפת היישום של הנהלים והחוקים בקרב כלל עובדי הרשות.
  • ניהולו של בסיס נתוני כוח האדם והשכר באופן שוטף, אחזור ודיווח המידע בתחום פנימית וחיצונית.
  • הגדרתם ובנייתם של דוחות הבקרה ודוחות משולבים.
  • בקרה על מסגרות התקציב בתחום משאבי האנוש.
  • ניהול ובקרת פרויקט הארכיון הממוחשב.

תנאי הסף לתפקיד ממונה ארגון, תקצוב ובקרת כח אדם בעיריית רמת גן:

הניגשים למכרז צריכים לעמוד בתנאי הסף הבאים:

  • השכלה אקדמאית בהנדסת תעשייה וניהול [יתרון לבעלי תואר שני ו/או בוגרי קורס בניתוח מערכות מחשב].
  • רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים.
  • הבנה של מערכות מידע ויכולת ריכוז נתונים ועיבודם.
  • ניסיון קודם של שנתיים לפחות בתחומי או"ש (ארגון ושליטה) [יתרון לניסיון באו"ש בתחום משאבי האנוש].
  • יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ, קפדנות וגישה שירותית.
  • ידע וניסיון בהפעלת מערכות מידע בתחום כוח האדם ובהפעלת אופיס.

רמת השכר של המשרה הינה דירוג מח"ר במסלול 40-42 או שכר בכירים (בכפוף לאישור משרד הפנים).

הפניית קורות חיים (בציון שם המשרה) ובצרוף שאלון אישי מאתר עיריית רמת גן, בנוסף לתעודות והמלצות יש לשלוח במייל לכתובת: jobs@ramat-gan.muni.il עד לתאריך 22.8.2014 ב-9:00 בבוקר. המכרז מיועד לנשים וגברים כאחד.

סדנת מנהלים בנושא דיני עבודה בצל משבר הקורונה

אין תגובות

השאר תגובה