דרושים במשאבי אנוש למרכז הרפואי – שערי צדק

דרושים במשאבי אנוש למרכז הרפואי – שערי צדק

המרכז הרפואי שערי צדק פירסם 2 משרות דרושים בתחום משאבי אנוש למחלקות שונות בארגון: רכזת גיוס וקרנות במשאבי אנוש וחשבת שכר.

שיתוף

המרכז הרפואי שערי צדקהמרכז הרפואי שערי צדק, הממוקם בלב ירושלים, מילא לאורך השנים תפקיד מרכזי בחיי העיר ואוכלוסייתה. שערי  צדק הוא מרכז רפואי רב-תחומי הגדול בירושלים, המציע שירותים מתקדמים במרבית ההתמחויות הקיימות ברפואה המודרנית. במרכז הרפואי כאלף מיטות בשלושים מחלקות אשפוז. לצדן פועלות למעלה משבעים יחידות ומרפאות תוך מחויבות מתמדת לפיתוח אמצעים משוכללים שיספקו לבאים בשעריו את הטיפול המתקדם והטוב ביותר שניתן להציע. המרכז הרפואי מעסיק כ 4000 עובדים בתפקידים שונים בתחומי הרפואה, הסיעוד, מנהל ומשק ופר"ר.


הגשת מועמדות למשרות המפורסמות מבוצע ע"י מילוי הטופס בקישור זה.


למרכז הרפואי שערי צדק דרוש/ה – רכז/ת גיוס וקרנות במשאבי אנוש

תיאור תפקיד רכז/ת גיוס וקרנות במשאבי אנוש:

גיוס- ניהול תהליכי גיוס ומיון מועמדים: מאפיון צרכים, פרסום משרה ועד לאיוש משרה. ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, איתור מועמדים ממקורות גיוס שונים, כתיבת חו"ד, ליווי מועמדים, תיאום ראיונות מקצועיים, תיאום מבחני מיון/הערכה. פיתוח מקורות גיוס. עדכון מערכת גיוס ממוחשבת.

טיפול בעובדים ע"ח קרנות- טיפול כולל בעובדים ע"ח קרנות הכולל: קבלת בקשות לגיוס/קליטת עובדי קרנות. אפיון צרכים ודרישות. ביצוע בדיקה תקציבית מול מחלקת כספים. הכנת חוזי העסקה בהתאם לסיכום מול החוקרים. ליווי העובד עד לקליטתו. טיפול בדיווחי עובדים. מעקב שוטף מול חוקרים ומול מחלקת כספים על תקצוב העסקה. שיפול בשינויים בהעסקה. הפקת דוחות ובקרה.

דרישות תפקיד רכז/ת גיוס וקרנות במשאבי אנוש:

  1. תואר ראשון- חובה.
  2. ניסיון בגיוס ומיון עובדים (ביצוע ראיונות טלפוניים/ פרונטליים)- חובה.
  3. ניסיון בעבודה עם חוזים, הסכמי שכר, הפקת דוחות- יתרון.
  4. היכרות עם  מערכות מידע, מערכת חילן ERP- יתרון.
  5. שליטה מלאה בתוכנות האופיס, אקסל ברמה גבוהה- חובה.
  6. יחסי אנוש טובים, דייקנות, יכולות טכנולוגיות, יכולת אבחון, יכולת שיווק, חריצות, תודעת שירות מפותחת, יעילות, יכולת עבודה עצמאית, יכולת תעדוף.

תפקיד רכז/ת גיוס וקרנות במשאבי אנוש הינו במשרה מלאה באגף משאבי אנוש.


למרכז הרפואי שערי צדק דרוש/ה – חשב/ת שכר

לתפקיד הכולל הכנת משכורות בצוות מחלקת משכורות ומתן מענה לפניות עובדים.

דרישות תפקיד חשב/ת שכר:

  1. תעודת חשב/ת בכיר/ה- חובה. תואר אקדמי- יתרון.
  2. ניסיון של 6 שנים בתפקיד חשב/ת שכר.
  3. ניסיון  עם  הסכמים קיבוציים- יתרון.
  4. הכרות עם  מערכת  חילן- יתרון.
  5. שליטה מלאה באופיס כולל אקסל.

תפקיד חשב/ת שכר הינו במשרה מלאה במחלקת משכורות.


אירוע משאבי האנוש השנתי 2019

כנס משאבי אנוש ומנהיגות

אין תגובות

השאר תגובה