דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש למפעל תנובה גליל

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש למפעל תנובה גליל

מדובר במשרה המאוישת דרך חברת כוח אדם וכתחליף לעובדת שיצאה לחופשת לידה ולמרות זאת למי שמעוניין לצבור ניסיון בתחום משאבי אנוש מדובר בהזדמנות.

שיתוף
תנובה

משאבי אנוש תנובה

חברת תנובה פרסמה הודעת דרושים למשרת רכז/ת משאבי אנוש למפעל החברה אשר בגליל. מדובר אומנם במשרת החלפה לחופשת לידה ל עובדת, אך עבור מועמדים המעוניינים לצבור ניסיון או נמצאים בין עבודות מדובר במשרה נחשקת.

תיאור תפקיד – רכז/ת משאבי אנוש מפעל תנובה גליל:

  • טיפול שוטף בפניות וליווי עובדים ומנהלים.
  • הוצאה לפועל ומעקב אחר תהליכי הדרכה ופיתוח במפעל, מימוש תוכנית ההדרכה השנתית.
  • בקרה על נוכחות עובדים, ניהול תיקי העובדים – במערכת SAP.
  • קליטה וסיום עבודה של עובדים.
  • מתן שירות למנהלים מגייסים ואחריות מלאה על תהליכי גיוס לתפקידים זוטרים, כולל ביצוע ראיונות מעומדים.
  • אחריות למימוש תוכנית הרווחה השנתית.

דרישות תפקיד – רכז/ת משאבי אנוש מפעל תנובה גליל:

  • חובה תואר ראשון מתחום רלוונטי במדעי החיים.
  • ניסיון של שנה לפחות בתחום משאבי האנוש.
  • איזור מגורים: גליל עליון והסביבה / אצבע הגליל.
  • ידע ושליטה מלאה בהפעלת מחשב על מערכותיו, כולל ניסיון בעבודה במערכת SAP-HR (יתרון משמעותי).

* התפקיד מבוצע דרך חברת כוח אדם!

להגשת מועמדות לתפקיד רכז/ת משאבי אנוש למפעל תנובה גליל – לחץ כאן!

סדנת מנהלים בנושא דיני עבודה בצל משבר הקורונה

אין תגובות

השאר תגובה