תגיות כתבות עם תגית "נטישת עובדים"

תגית: נטישת עובדים

למה מועמדי העתודה הניהולית נוטים לנטוש יותר מאחרים, ואיך לשמר אותם

איך קורה שדווקא בקרב העובדים המוכשרים ביותר שהארגון משקיע בהם הכי הרבה משאבים, נרשמים שיעורי הנטישה הגבוהים ביותר

חיזוי נטישת עובדים – 5 הסיבות העיקריות לעזיבת עובדים

מחקרים מראים את 5 הסיבות העיקריות לנטישת עובדים

כמה פעמים ביום העובדים שלכם חולמים על עבודה אחרת?

מדיניות מיוחדת להתמודדות עם נושא נטישת עובדים.

איך להתמודד עם עובד שקיבל הצעת עבודה אחרת?

התמודדות עם עובדים שקיבלו הצעה מחברה אחרת.

סיבות לעזיבת עובדים ע"פ דו"ח DOL

דו"ח DOL חושף מספר גורמים מהותיים שהובילו לנטישת עובדים. 

4 סימנים לכך שעובד עומד לעזוב

שינויים במצב הרוח של העובד, בהופעתו החיצונית ובהתנהגותו עשויים להעיד על כך שהוא מחפש עבודה חדשה.

סימנים לכך שהעובד שלך בדרך לעזוב

בנוסף להשפעתו האפשרית של עובד בתפקיד מפתח שעוזב, על החברה עצמה, יש למעשה גם השפעות נלוות על יתר העובדים ועל הישארותם בחברה.

אושר העובדים מוביל לעושר הארגון

שאלה אחת יש להגיש לעובדים: האם תמליצו למכר שלכם שמחפש עבודה להגיש מועמדות לארגון? את התשובות ניתן לפלח ולנתח, כך שניתן יהיה להסיק באיזה מחלקות עובדים מאושרים פחות, האם הוותיקים מאושרים יותר ועוד

איפה הכסף? תשלומים הם המניע החזק ביותר להחלפת מקומות עבודה

מנהלי משאבי אנוש רבים משננים את המנטרה כי עובדים יעדיפו מקום עבודה טוב ונוח, אתגר מקצועי והערכה מצד הארגון ויוקרה על פני שכר - סקר חדש שובר את המיתוס ומראה כי עובדים יעזבו מקום עבודה שהם מרוצים מימנו בשביל משכורת גדולה יותר. וכן, יש הבדל בין מדינות ובין דורות, הנתונים בפנים...

דפוס ההתנהגות של בית הדפוס כלפי העובדים עלה ביוקר

מה קורה כאשר חלק ניכר מעובדי החברה מתפטרים ביחד? כיצד ניתן היה למנוע את זה? ולמה חשוב להכיר ולשמור על דיני העבודה - אם לא בשביל ההגינות, לפחות בשביל העסק!

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
287מנוייםלהירשם