יום שני, מאי 26, 2025

כנס רווחה וחווית עובד השנתי 2025

כנס משאבי האנוש השנתי 2018

כפר המכביה

12/06/2018

כנס משאבי האנוש השנתי לשנת 2018 יעסוק בשינויים הרבים שמתחוללים בעולם העבודה בכלל ובעולם משאבי האנוש בפרט: כיצד שינויים אלו משפיעים על ניהול משאבי האנוש וכיצד משאבי האנוש מחוללים שינויים בארגונים.

הכנס יתחיל במליאה אשר תסקור את החשיבות של השינוי והדרכים לניהולו בארגונים, וכל זאת מ-3 נקודות מבט:

אקדמיה

ד"ר אשר עידן יפתח את היום עם הרצאה מרתקת אשר מבוססת על ספרו האחרון של מייסד Linkedin, ריד הופמן, בנושא ניהול עובדים בעידן של שינוי תפיסתי.

משאבי אנוש

מיכל הלוי, סמנכ"לית משאבי אנוש, אלביט מערכות יבשה, אשר משמשת גם כיו"ר הכנס השנה.

מנכ"ל

אנו גאים להביא לכם בפעם הראשונה בהרצאה ייעודית למנהלי משאבי אנוש את מנכ"ל סודה-סטרים אשר הוביל את החברה למעמד בינלאומי תוך התגברות על אתגרים רבים והובלת תהליכי שינוי מהותיים באופן התנהלות החברה.

לאחר המליאה נערוך 8 מושבים לבחירה (כל משתתף יוכל לבחור 2 מושבים) בנושאים שונים, בין השאר: שימור עובדים בעולם משתנה, שינויים בתפקידי משאבי האנוש, טכנולוגיות לשינוי ארגוני, ניהול שינויים ועוד... ונסיים עם 3 סדנאות לבחירה.

כנס משאבי האנוש הגדול והמקצועי בישראל -
אסור לפספס!

ההשתתפות בכנס כרוכה בעלות

עלויות:

780 ש"ח+מע"מ ברישום רגיל, עד לתאריך 24.5
880 ש"ח+מע"מ ברישום ברגע אחרון (מתאריך 25.5)

* מדיניות ביטולים:

ניתן לבטל השתתפות בהתאם לחוק הגנת הצרכן בהודעה בכתב בלבד למייל: yoram@hrus.co.il
ניתן להחליף את שם המשתתף לפני האירוע בפנייה למייל שלמעלה.

* בעיה בטעינת הטופס? ניתן להרשם גם בטלפון:
0722-555-225 (דבורית)

נבחרת המרצים של כנס משאבי האנוש השנתי 2018

דניאל בירנבאום

דניאל בירנבאום
מנכ"ל

סודהסטרים
מיכל הלוי

מיכל הלוי
סמנכ"לית משאבי אנוש

אלביט מערכות
אשר עידן

ד"ר אשר עידן
מרצה וחוקר

הפקולטה לניהול - אוניברסיטת תל אביב
רונית גלס פורת

רונית גלס פורת
סמנכ"לית משאבי אנוש

דומינוס פיצה
יעל שגיא

יעל שגיא
סמנכ"לית משאבי אנוש

SAP
גליה אלוני

גליה אלוני
סמנכ"לית משאבי אנוש

E&Y
ליאת שמואלי ליכטנשטיין

ליאת שמואלי
סמנכ"לית משאבי אנוש

מימון ישיר
שני טוביה

שני טוביה טולדנו
סמנכ"לית משאבי אנוש

אורבוטק
אורלי גרבי

אורלי גרבי
מנהלת מחלקת דיני עבודה

הרצוג פוקס נאמן
רויטל פרץ ברנובסקי

ד"ר רויטל פרץ ברנובסקי
מנהלת פיתוח ארגוני

אלביט מערכות
גלית צוקר

גלית צוקר
סמנכ"לית משאבי אנוש

סודהסטרים
קובי ישראלי

קובי ישראלי
סמנכ"ל DNA

אירובוטיקס
אלעד גרייבר

אלעד גרייבר
ארכיטקט דיגיטל

Microsoft
עמליה לנדאו

עמליה לנדאו
מנהלת משאבי אנוש

PayKey
אשל ארמוני

אשל ארמוני
יו"ר

נמל חיפה
אורית מאנדל

ד"ר אורית מאנדל
המחלקה לניהול השינוי

עיריית תל אביב
לילי רום

לילי רום
סמנכ"לית משאבי אנוש

mobilogy
אושרת בינימין

אושרת בינימין
דירקטור משאבי אנוש

nielsen
ליטל שחטר

ליטל שחטר
מנהלת אגף משאבי אנוש

שטראוס מים
גלעד דוויק

גלעד דוויק
מנכ"ל

יוסי קוציק
ירון טוינה

ירון טוינה
מנכ"ל ומייסד

insight-u
יואב לוי, מנכ"ל המרכז הישראלי ל-MBTI

יואב לוי
מנכ"ל

MBTI
דיויד סלומון

דיויד סלומון
מנכ"ל ומייסד

PDM
בועז נחמד

בועז נחמד
מומחה למשא ומתן

אלעד אבידן

אלעד אבידן
מייסד ומנכ"ל

ManandMind
גדי ליפשיץ

גדי ליפשיץ
בעלים שותף

Tahel תהל יישומים ארגוניים
איציק ברעם

איציק ברעם
סופר ומרצה

Itzik Baram

כנס משאבי האנוש הגדול והמקצועי בישראל -
אסור לפספס!

ההשתתפות בכנס כרוכה בעלות

עלויות:

780 ש"ח+מע"מ ברישום רגיל, עד לתאריך 24.5
880 ש"ח+מע"מ ברישום ברגע אחרון (מתאריך 25.5)

* מדיניות ביטולים:

ניתן לבטל השתתפות בהתאם לחוק הגנת הצרכן בהודעה בכתב בלבד למייל: yoram@hrus.co.il
ניתן להחליף את שם המשתתף לפני האירוע בפנייה למייל שלמעלה.

* בעיה בטעינת הטופס? ניתן להרשם גם בטלפון:
0722-555-225 (דבורית)

תוכנית כנס משאבי האנוש השנתי 2018 - HR in a Changing World

התכנסות וארוחת בוקר

08:00

דברי ברכה וסדר יום
יו"ר הכנס: מיכל הלוי, סמנכ"לית משאבי אנוש אלביט מערכות יבשה

09:00

ניהול עובדים בעידן של שינוי תפיסתי
מבוסס על סיפרו של מייסד Linkedin, ריד הופמן, "The Alliance"
ד"ר אשר עידן, מרצה וחוקר

09:10

חשיבות ניהול ההון אנושי בארגון תחת שינוי
דניאל בירנבאום, מנכ"ל סודהסטרים

09:40

HR in a Changing World
כיצד השינויים משפיעים על משאבי האנוש –
וכיצד משאבי האנוש משפיעים על עולם העבודה
מיכל הלוי, סמנכ"לית משאבי אנוש אלביט מערכות יבשה

10:25

11:00-11:45 | הפסקה וביקור בתערוכה

11:45-13:15 | בחירה בין 4 מושבים מקצועיים - כנס משאבי האנוש השנתי

מיני כנס:
עבודה מאורגנת
.

שימור עובדים בעולם משתנה

שינויים בתפקידי משאבי אנוש

ניהול שינויים
.
.

ארגון תחת שינוי:
משא ומתן מכיוון אחר
גליה אלוני, סמנכ"לית משאבי אנוש, ארנס אנד יאנג

הפיכת ארגון ל-Irresistible
ליאת שמואלי ליכטנשטיין, סמנכ"לית משאבי אנוש מימון ישיר

מה זה סמנכ"ל DNA?
קובי ישראלי, סמנכ"ל DNA אירובוטיקס

מודל ניהול שינוי בארגון
גלית צוקר, סמנכ"לית משאבי אנוש סודה-סטרים

11:45

התאגדות עובדים, היערכות למו"מ על הסכם קיבוצי
גלעד דוויק,
מנכ"ל קוצ'יק יזמות ניהול וייעוץ

פיתוח אישי ככלי לשימור עובדים
ד"ר רויטל פרץ ברנובסקי, מנהלת הפיתוח אלביט מערכות

מודל MBTI לזיהוי כישרונות ופיתוח מנהיגות
יואב לוי, מנכ"ל המרכז הישראלי ל MBTI

הסודות לניהול שינוי מנצח!
אלעד אבידן, מייסד ומנכ"ל חברת Man&Mind – "אדם ומחשבה"

12:15

שינוי דרכי הפעולה:
איך נערכים להתאגדות עובדים
עו"ד אורלי גרבי, מנהלת מחלקת דיני עבודה במשרד הרצוג פוקס נאמן

דומינו'ס – לא מה שחשבתם: אמנות הזרקת רוטב עגבניות לוורידים
רונית גלס, סמנכ"לית משאבי אנוש דומינו'ס פיצה ישראל

Technology Distrupt HR and it's Here to Stay
יעל שגיא, סמנכ"לית משאבי אנוש SAP

התמודדות עם שינוי והובלת שינוי – עקרונות מובילים ותפקיד משאבי אנוש
שני טוביה טולדנו, סמנכ"לית משאבי אנוש, חטיבת המעגלים המודפסים, אורבוטק

12:45

13:15-14:15 | ארוחת צהריים בחדר האוכל של מלון כפר המכביה

14:15-15:15 | בחירה בין 4 מושבים מקצועיים - כנס משאבי האנוש השנתי

ניהול שינויים בעולם הציבורי

שימור עובדים בעולם משתנה

שינוי
מונע
טכנולוגיה
.

ניהול שינויים
(מקרי מבחן)

ניהול שינוי בעיר ללא הפסקה
ד"ר אורית מאנדל, מנהלת המחלקה לניהול השינוי בחטיבת משאבי האנוש של עיריית תל אביב

על Mentorship, פיתוח טאלנטים והערך לארגון
אושרת בנימין, דירקטור משאבי אנוש בנילסן העולמית

חידושים בתקשורת פנים ארגונית בעידן הדיגיטל
אלעד גרייבר, ארכיטקט דיגיטל מייקרוסופט

מה הקשר בין הובלת שינוי טכנולוגי למחוברות ארגונית?
ליטל שחטר, מנהלת אגף משאבי אנוש שטראוס מים

14:15

מנהיגות מעצבת שינוי
אשל ערמוני, יו"ר נמל חיפה

חוויית משאבי אנוש בסטארטאפ
עמליה לנדאו, מנהלת משאבי אנוש PayKey

טרנספורמציה דיגיטלית במקום העבודה
איציק ברעם, סופר ומרצה

כיצד להוביל תהליכי Agile/Digital Transformation
לילי רום, סמנכ"לית משאבי אנוש, Mobilogy
גדי ליפשיץ, בעלים שותף בתהל יישומים ארגוניים

14:45

15:15-16:30 | בחירה בין 2 סדנאות סוף יום - כנס משאבי האנוש השנתי

סדנת משא ומתן פרקטי
בועז נחמד

סדנת קבלת החלטות
דיויד סלומון וירון טוינה

נותני חסות לכנס

Niloosoft
סינריון
ADAM TOTAL
ODOD
תפעול גמל
אורנה ברקת

רישום לכנס משאבי האנוש השנתי 2018

כנס משאבי האנוש הגדול והמקצועי בישראל -
אסור לפספס!

ההשתתפות בכנס כרוכה בעלות

עלויות:

780 ש"ח+מע"מ ברישום רגיל, עד לתאריך 24.5
880 ש"ח+מע"מ ברישום ברגע אחרון (מתאריך 25.5)

* מדיניות ביטולים:

ניתן לבטל השתתפות בהתאם לחוק הגנת הצרכן בהודעה בכתב בלבד למייל: yoram@hrus.co.il
ניתן להחליף את שם המשתתף לפני האירוע בפנייה למייל שלמעלה.

* בעיה בטעינת הטופס? ניתן להרשם גם בטלפון:
0722-555-225 (דבורית)

פתרונות רשת Dreamzone | כל הזכויות שמורות HRUS משאבי אנוש © 2016 | יצירת קשר: 0722-555-225 או news@hrus.co.il
ניתן להשתמש בחצי המקלדת בכדי לנווט בין כפתורי הרכיב
",e=e.removeChild(e.firstChild)):"string"==typeof o.is?e=l.createElement(a,{is:o.is}):(e=l.createElement(a),"select"===a&&(l=e,o.multiple?l.multiple=!0:o.size&&(l.size=o.size))):e=l.createElementNS(e,a),e[Ni]=t,e[Pi]=o,Pl(e,t,!1,!1),t.stateNode=e,l=Ae(a,o),a){case"iframe":case"object":case"embed":Te("load",e),u=o;break;case"video":case"audio":for(u=0;u<$a.length;u++)Te($a[u],e);u=o;break;case"source":Te("error",e),u=o;break;case"img":case"image":case"link":Te("error",e),Te("load",e),u=o;break;case"form":Te("reset",e),Te("submit",e),u=o;break;case"details":Te("toggle",e),u=o;break;case"input":A(e,o),u=M(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"option":u=B(e,o);break;case"select":e._wrapperState={wasMultiple:!!o.multiple},u=Uo({},o,{value:void 0}),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"textarea":V(e,o),u=H(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;default:u=o}Me(a,u);var s=u;for(i in s)if(s.hasOwnProperty(i)){var c=s[i];"style"===i?ze(e,c):"dangerouslySetInnerHTML"===i?(c=c?c.__html:void 0,null!=c&&Aa(e,c)):"children"===i?"string"==typeof c?("textarea"!==a||""!==c)&&X(e,c):"number"==typeof c&&X(e,""+c):"suppressContentEditableWarning"!==i&&"suppressHydrationWarning"!==i&&"autoFocus"!==i&&(ea.hasOwnProperty(i)?null!=c&&Ie(n,i):null!=c&&x(e,i,c,l))}switch(a){case"input":L(e),j(e,o,!1);break;case"textarea":L(e),$(e);break;case"option":null!=o.value&&e.setAttribute("value",""+P(o.value));break;case"select":e.multiple=!!o.multiple,n=o.value,null!=n?q(e,!!o.multiple,n,!1):null!=o.defaultValue&&q(e,!!o.multiple,o.defaultValue,!0);break;default:"function"==typeof u.onClick&&(e.onclick=Fe)}Ve(a,o)&&(t.effectTag|=4)}null!==t.ref&&(t.effectTag|=128)}return null;case 6:if(e&&null!=t.stateNode)Ll(e,t,e.memoizedProps,o);else{if("string"!=typeof o&&null===t.stateNode)throw Error(r(166));n=yn(yu.current),yn(bu.current),Jn(t)?(n=t.stateNode,o=t.memoizedProps,n[Ni]=t,n.nodeValue!==o&&(t.effectTag|=4)):(n=(9===n.nodeType?n:n.ownerDocument).createTextNode(o),n[Ni]=t,t.stateNode=n)}return null;case 13:return zt(vu),o=t.memoizedState,0!==(64&t.effectTag)?(t.expirationTime=n,t):(n=null!==o,o=!1,null===e?void 0!==t.memoizedProps.fallback&&Jn(t):(a=e.memoizedState,o=null!==a,n||null===a||(a=e.child.sibling,null!==a&&(i=t.firstEffect,null!==i?(t.firstEffect=a,a.nextEffect=i):(t.firstEffect=t.lastEffect=a,a.nextEffect=null),a.effectTag=8))),n&&!o&&0!==(2&t.mode)&&(null===e&&!0!==t.memoizedProps.unstable_avoidThisFallback||0!==(1&vu.current)?rs===Qu&&(rs=Yu):(rs!==Qu&&rs!==Yu||(rs=Gu),0!==us&&null!==es&&(To(es,ns),Co(es,us)))),(n||o)&&(t.effectTag|=4),null);case 4:return wn(),Ol(t),null;case 10:return Zt(t),null;case 17:return It(t.type)&&Ft(),null;case 19:if(zt(vu),o=t.memoizedState,null===o)return null;if(a=0!==(64&t.effectTag),i=o.rendering,null===i){if(a)mr(o,!1);else if(rs!==Qu||null!==e&&0!==(64&e.effectTag))for(i=t.child;null!==i;){if(e=_n(i),null!==e){for(t.effectTag|=64,mr(o,!1),a=e.updateQueue,null!==a&&(t.updateQueue=a,t.effectTag|=4),null===o.lastEffect&&(t.firstEffect=null),t.lastEffect=o.lastEffect,o=t.child;null!==o;)a=o,i=n,a.effectTag&=2,a.nextEffect=null,a.firstEffect=null,a.lastEffect=null,e=a.alternate,null===e?(a.childExpirationTime=0,a.expirationTime=i,a.child=null,a.memoizedProps=null,a.memoizedState=null,a.updateQueue=null,a.dependencies=null):(a.childExpirationTime=e.childExpirationTime,a.expirationTime=e.expirationTime,a.child=e.child,a.memoizedProps=e.memoizedProps,a.memoizedState=e.memoizedState,a.updateQueue=e.updateQueue,i=e.dependencies,a.dependencies=null===i?null:{expirationTime:i.expirationTime,firstContext:i.firstContext,responders:i.responders}),o=o.sibling;return Mt(vu,1&vu.current|2),t.child}i=i.sibling}}else{if(!a)if(e=_n(i),null!==e){if(t.effectTag|=64,a=!0,n=e.updateQueue,null!==n&&(t.updateQueue=n,t.effectTag|=4),mr(o,!0),null===o.tail&&"hidden"===o.tailMode&&!i.alternate)return t=t.lastEffect=o.lastEffect,null!==t&&(t.nextEffect=null),null}else 2*ru()-o.renderingStartTime>o.tailExpiration&&1t)&&vs.set(e,t)))}}function Ur(e,t){e.expirationTimee?n:e,2>=e&&t!==e?0:e}function qr(e){if(0!==e.lastExpiredTime)e.callbackExpirationTime=1073741823,e.callbackPriority=99,e.callbackNode=$t(Vr.bind(null,e));else{var t=Br(e),n=e.callbackNode;if(0===t)null!==n&&(e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90);else{var r=Fr();if(1073741823===t?r=99:1===t||2===t?r=95:(r=10*(1073741821-t)-10*(1073741821-r),r=0>=r?99:250>=r?98:5250>=r?97:95),null!==n){var o=e.callbackPriority;if(e.callbackExpirationTime===t&&o>=r)return;n!==Yl&&Bl(n)}e.callbackExpirationTime=t,e.callbackPriority=r,t=1073741823===t?$t(Vr.bind(null,e)):Wt(r,Hr.bind(null,e),{timeout:10*(1073741821-t)-ru()}),e.callbackNode=t}}}function Hr(e,t){if(ks=0,t)return t=Fr(),No(e,t),qr(e),null;var n=Br(e);if(0!==n){if(t=e.callbackNode,(Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));if(lo(),e===es&&n===ns||Kr(e,n),null!==ts){var o=Ju;Ju|=Wu;for(var a=Yr();;)try{eo();break}catch(t){Xr(e,t)}if(Gt(),Ju=o,Bu.current=a,rs===Ku)throw t=os,Kr(e,n),To(e,n),qr(e),t;if(null===ts)switch(a=e.finishedWork=e.current.alternate,e.finishedExpirationTime=n,o=rs,es=null,o){case Qu:case Ku:throw Error(r(345));case Xu:No(e,2=n){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}}if(i=Br(e),0!==i&&i!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}e.timeoutHandle=Si(oo.bind(null,e),a);break}oo(e);break;case Gu:if(To(e,n),o=e.lastSuspendedTime,n===o&&(e.nextKnownPendingLevel=ro(a)),ss&&(a=e.lastPingedTime,0===a||a>=n)){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}if(a=Br(e),0!==a&&a!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}if(1073741823!==is?o=10*(1073741821-is)-ru():1073741823===as?o=0:(o=10*(1073741821-as)-5e3,a=ru(),n=10*(1073741821-n)-a,o=a-o,0>o&&(o=0),o=(120>o?120:480>o?480:1080>o?1080:1920>o?1920:3e3>o?3e3:4320>o?4320:1960*Uu(o/1960))-o,n=o?o=0:(a=0|l.busyDelayMs,i=ru()-(10*(1073741821-i)-(0|l.timeoutMs||5e3)),o=i<=a?0:a+o-i),10 component higher in the tree to provide a loading indicator or placeholder to display."+N(i))}rs!==Zu&&(rs=Xu),l=yr(l,i),f=a;do{switch(f.tag){case 3:u=l,f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var w=Ar(f,u,t);ln(f,w); break e;case 1:u=l;var E=f.type,k=f.stateNode;if(0===(64&f.effectTag)&&("function"==typeof E.getDerivedStateFromError||null!==k&&"function"==typeof k.componentDidCatch&&(null===ms||!ms.has(k)))){f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var _=Ir(f,u,t);ln(f,_);break e}}f=f.return}while(null!==f)}ts=no(ts)}catch(e){t=e;continue}break}}function Yr(){var e=Bu.current;return Bu.current=Cu,null===e?Cu:e}function Gr(e,t){eus&&(us=e)}function Jr(){for(;null!==ts;)ts=to(ts)}function eo(){for(;null!==ts&&!Gl();)ts=to(ts)}function to(e){var t=Fu(e.alternate,e,ns);return e.memoizedProps=e.pendingProps,null===t&&(t=no(e)),qu.current=null,t}function no(e){ts=e;do{var t=ts.alternate;if(e=ts.return,0===(2048&ts.effectTag)){if(t=br(t,ts,ns),1===ns||1!==ts.childExpirationTime){for(var n=0,r=ts.child;null!==r;){var o=r.expirationTime,a=r.childExpirationTime;o>n&&(n=o),a>n&&(n=a),r=r.sibling}ts.childExpirationTime=n}if(null!==t)return t;null!==e&&0===(2048&e.effectTag)&&(null===e.firstEffect&&(e.firstEffect=ts.firstEffect),null!==ts.lastEffect&&(null!==e.lastEffect&&(e.lastEffect.nextEffect=ts.firstEffect),e.lastEffect=ts.lastEffect),1e?t:e}function oo(e){var t=qt();return Vt(99,ao.bind(null,e,t)),null}function ao(e,t){do lo();while(null!==gs);if((Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));var n=e.finishedWork,o=e.finishedExpirationTime;if(null===n)return null;if(e.finishedWork=null,e.finishedExpirationTime=0,n===e.current)throw Error(r(177));e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90,e.nextKnownPendingLevel=0;var a=ro(n);if(e.firstPendingTime=a,o<=e.lastSuspendedTime?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:o<=e.firstSuspendedTime&&(e.firstSuspendedTime=o-1),o<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),o<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0),e===es&&(ts=es=null,ns=0),1u&&(c=u,u=l,l=c),c=Ue(w,l),f=Ue(w,u),c&&f&&(1!==k.rangeCount||k.anchorNode!==c.node||k.anchorOffset!==c.offset||k.focusNode!==f.node||k.focusOffset!==f.offset)&&(E=E.createRange(),E.setStart(c.node,c.offset),k.removeAllRanges(),l>u?(k.addRange(E),k.extend(f.node,f.offset)):(E.setEnd(f.node,f.offset),k.addRange(E)))))),E=[];for(k=w;k=k.parentNode;)1===k.nodeType&&E.push({element:k,left:k.scrollLeft,top:k.scrollTop});for("function"==typeof w.focus&&w.focus(),w=0;w=t&&e<=t}function To(e,t){var n=e.firstSuspendedTime,r=e.lastSuspendedTime;nt||0===n)&&(e.lastSuspendedTime=t),t<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),t<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0)}function Co(e,t){t>e.firstPendingTime&&(e.firstPendingTime=t);var n=e.firstSuspendedTime;0!==n&&(t>=n?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:t>=e.lastSuspendedTime&&(e.lastSuspendedTime=t+1),t>e.nextKnownPendingLevel&&(e.nextKnownPendingLevel=t))}function No(e,t){var n=e.lastExpiredTime;(0===n||n>t)&&(e.lastExpiredTime=t)}function Po(e,t,n,o){var a=t.current,i=Fr(),l=su.suspense;i=jr(i,a,l);e:if(n){n=n._reactInternalFiber;t:{if(J(n)!==n||1!==n.tag)throw Error(r(170));var u=n;do{switch(u.tag){case 3:u=u.stateNode.context;break t;case 1:if(It(u.type)){u=u.stateNode.__reactInternalMemoizedMergedChildContext;break t}}u=u.return}while(null!==u);throw Error(r(171))}if(1===n.tag){var s=n.type;if(It(s)){n=Dt(n,s,u);break e}}n=u}else n=Al;return null===t.context?t.context=n:t.pendingContext=n,t=on(i,l),t.payload={element:e},o=void 0===o?null:o,null!==o&&(t.callback=o),an(a,t),Dr(a,i),i}function Oo(e){if(e=e.current,!e.child)return null;switch(e.child.tag){case 5:return e.child.stateNode;default:return e.child.stateNode}}function Ro(e,t){e=e.memoizedState,null!==e&&null!==e.dehydrated&&e.retryTime