זכויות עובדים ומעסיקים

זכויות עובדים ומעסיקים

זכויות עובדים וזכויות מעסיקים

זכויות עובדים ומעסיקיםזכויות העובדים מוענקות לעובדים באמצעות כלים כגון: דיני עבודה בהסכמים קיבוציים וכלים נוספים המסדירים יחסי עבודה. מקורן של זכויות העובדים בתוצאות מאבקי תנועות סוציאליסטיות שהחלו במאה ה-19 במטרה למנוע העסקת ילדים, לקבוע שכר מינימום ולהגביל את השעות ליום עבודה.

 

היקף זכויות העובדים לעומת זכות המעסיק לנהל את ארגונו כראות עיניו הינם שתי קבוצות אינטרסים המתנגשות זו בזו ומהוות חלק מהפולמוס הפוליטי בין השמאל לימין כדוגמת הדיון על שכר המינימום. תנועת האנטי-גלובליזציה טוענת שהקפיטליזם חובק העולם, פוגע משמעותית בזכויות עובדים במדינות מבוססות כתוצאה מהתחרות בינם לבין עובדים במדינות עולם שלישי.

 

בישראל

אכיפת זכויות העובד מבוצעת באמצעות תיקון המחייב כל מעביד להעניק זכויות מינימליות לעובדיו. ישנם חוקי מגן המעגנים זכויות אלה אף אם ויתר עליהן העובד בכתב, למשל: שכר מינימום, שעות נוספות, דמי מחלה וחופשה שנתית. על המעביד לספק לכל עובד את פירוט זכויותיו בכתב, כמו כן הודעת פיטורין או התפטרות גם כן חייבת להיות מוגשת בכתב. ישנם מגזרים במשק, בהם חלים חוקי הרחבה מטעם משרד הכלכלה, המוסיפים על זכויות הבסיס.

עובד שנפגעו זכויותיו, רשאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, או להגיש תלונה במשרד הכלכלה.

 

זכויות מעסיק

 

זכות המעסיק לנהל את עסקו כראות עיניו, בתלות בדיני העבודה המגנים על העובד. עם זאת, פיטורין היא זכות המעביד המעוגנת בחוק, בתנאי שיש עילה מבוססת כגון: תום חוזה העסקה, חשד מבוסס לעבירה וכו'.

כמו כן, חובת ההודעה המוקדמת לתום עבודה חלה גם על העובד. על העובד להודיע על התפטרות בזמן מספק למעביד, בכדי שיוכל להיערך לפער שיוצר.

 

מאמרים בנושאי זכויות עובדים ומעסיקים:

 

דיני עבודה

נדחתה טענתם של 20 עובדים סוציאליים להפליית שכר

עובדים סוציאליים מבטל"א (בהווה ובעבר) תבעו להשוואת מתח הדרגות של מנהלי תחום ייעוץ לקשיש וסגניהם לזה של מנהלי תחום שיקום וסגניהם, ובנוגע למכסת הכוננויות

עו"ד שי בן-נתן, דיני עבודה

איך ניתן לשמור על זכויות הקניין של המעסיק מול זכויות מתחרות של העובדים

עו"ד שי בן-נתן: "השמירה על כך שלא ייפגעו זכויות הקניין של המעסיק מהווה את ההגנה החשובה ביותר על עסק"

קובי חתן

"ההבדל בין עמלה לבין בונוס או פרמיה של אנשי המכירות"

עו"ד קובי חתן, דיני עבודה: "ביום העיון בנושא 'ניהול ההון האנושי במערך המכירות' נדון בתכנון השכר של אנשי מכירות. נלמד איך לא להיות מופתעים ברגע סיום יחסי עובד מעסיק"

דיני עבודה - התיישנות תביעות נגד המעסיק

מתי חלה התיישנות על תביעתו של עובד את המעסיק

עובד יכול לתבוע את המעסיק בגין הפרה של כל אחת מזכויות הבסיס שלו, אבל לכל אחת מזכויות אלה יש תקופת התיישנות ותקופות ההתיישנות שונות ממקרה למקרה

דיני עבודה הלוואה של עובד ממעסיק

אילו מוקשים עלולים להיות טמונים בהסכם הלוואה של עובד מהמעסיק

הלוואה ממקום העבודה היא במקרים רבים עדיפה על הלוואה ממקורות אחרים, אבל גם המעסיק וגם העובד חייבים להיות מודעים לכמה מוקשים שעלולים לגרום להם להפסדים

דיני עבודה פיצויי פיטורים

למה עובד שעובר מהתנחלות לאיזור פיתוח זכאי לפיצויי פיטורים

איזורי הפיתוח שמעבר אליהם מזכה בפיצויי פיטורים נכללים ברשימה המצורפת לתקנות פיצויי הפיטורים; עובד שעובר למקום המרוחק מקום העבודה זכאי לפיצויים

דיני עבודה הטרדה מינית

ביה"ד: מנכ"ל שכיר אינו אחראי להטרדה מינית ע"י מנהל אחר

ביה"ד פסק כי אין להטיל על מנכ"ל שכיר אחריות להטרדה שבוצעה על ידי מנהל אחר, אע"פ שהוא פיטר את העובדת המוטרדת בעקבות תלונתה

דיני עבודה - בעלי מוגבלויות

עובד יוחזר לעבודה ויפוצה בגלל הפרת חוק שוויון הזדמנויות לבעלי מוגבלות

ביה"ד האיזורי קבע: יש להחזיר לעבודה עובד שנפגע בתאונת עבודה במפעל, למרות מגבלותיו ולפצות אותו. המעסיק ערער וערעורו נדחה

דיני עבודה

מתי יש לשלם פיצויי פיטורים לקרובי משפחתו של עובד שנפטר

מתי יש לשלם פיצויי פיטורים לקרובי המשפחה של עובד שנפטר; מתי זכאים השארים לקבל את הפיצויים, מתי היורשים ומתי העזבון

פיצויי פיטורים חל"ת

האם יש לשלם פיצויי פיטורים בגין הוצאה לחל"ת ללא מועד סיום

הוצאתם עובד לחופשה ללא תשלום ולא הודעתם לו על מועד סיום החופשה – הוא יוכל לקבל עבודה אחרת ותצטרכו לשלם לו פיצויי פיטורים אע"פ שהוא זה שהחליט לא לחזור

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,126אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
45עוקביםמעקב
202מנוייםלהירשם