חל גידול מסוים בהשתתפות בתעסוקה ובשיעורי התעסוקה, בד בבד עם עלייה קלה באבטלה ושינויים פנימיים בדפוסי העבודה וההיעדרויות, כך עולה מהנתונים שפירסמה הלשכה המרכזית
לסטטיסטיקה לחודש יולי 2026.
על פי הנתונים מנוכי העונתיות, כוח העבודה המועסק בישראל בקרב בני 15 ומעלה עמד בחודש יולי על כ-4.521 מיליון איש.
שיעור ההשתתפות בכוח העבודה עלה לכ-62.2%, לעומת כ-62 אחוזים ביוני.
בקרב הגברים נרשמה עלייה לכ-65% ובקרב נשים חלה עלייה לכ-59.5%. במקביל, שיעור התעסוקה הכללי טיפס לכ-60.3% עם כ-4.383 מיליון מועסקים.
עם זאת, נרשמה עלייה קלה באחוז הבלתי מועסקים בכוח העבודה, שהגיע לכ-3.1% המייצגים כ-138.3 אלף איש.
עלייה זו נרשמה בעיקר בשל עלייה באבטלה בקרב נשים לכ-3.1%, בעוד שאצל הגברים נותר השיעור יציב על כשלושה אחוזים.
ניתוח עומק של היקפי התעסוקה מגלה ירידה במספר העובדים במשרה מלאה (35 שעות ויותר בשבוע), בד בבד עם עלייה במספר העובדים במשרה חלקית והנעדרים זמנית מעבודתם.
ממוצע שעות העבודה השבועי למועסק ירד לכ-34.8 שעות. מבחינת הענפים הכלכליים עולה, כי התוספת הגדולה ביותר במספר המועסקים נרשמה בענף שירותי הבריאות, הרווחה והסעד (תוספת של כ-9000 איש), בעוד שהירידה הבולטת ביותר התרחשה בענפי התעשייה, הכרייה והחציבה (ירידה של כ-6000 איש).
מבחינת משלחי יד, בלטה עלייה גדולה במספר המועסקים בקרב הנדסאים, טכנאים וסוכנים, ומנגד נרשמה ירידה במספר המועסקים בקרב עובדים בלתי מקצועיים.
מגזר ההייטק הציג מגמות מעורבות: לפי הנתונים מנוכי העונתיות עלה חלקם של השכירים בתחום לכ-11.4% מכלל השכירים (כ-434 אלף איש), אבל הנתונים המקוריים מצביעים על ירידה לכ-11.2% מכלל השכירים.
בחודש יולי 2026, כ-19.6% מהמועסקים עבדו מהבית או מרחוק במהלך השבוע הקובע, כאשר ענף המידע והתקשורת הוביל מגמה זו באופן מובהק עם כ-62.2% עובדים מרחוק.
בפילוח גיאוגרפי של הנתונים מנוכי העונתיות, מחוז המרכז הוביל עם שיעור ההשתתפות והתעסוקה הגבוהים ביותר: שיעור השתתפות בשוק העבודה של כ-67.6% ותעסוקה בשיעור של כ-65.6%.
לעומתו, מחוז ירושלים הציג את השיעורים הנמוכים ביותר ועמד על כ-51.9% השתתפות בשוק העבודה ותעסוקה של כ-50.1%.
שיעור האבטלה הגבוה ביותר נרשם במחוז הדרום ועמד על כ-3.7%, בעוד שבמחוזות חיפה והמרכז נרשמו השיעורים הנמוכים ביותר של כ-2.9% בכל אחד.
הנתונים המקוריים לחודש יולי מצביעים על עלייה חדה באחוז המועסקים הנעדרים זמנית מעבודתם כל השבוע או חלקו. נתון זה הגיע לכ-13.3%.
היעדרות זו בלטה במיוחד במגזר הציבורי עם כ-19% היעדרות, בענף החינוך עם כ-33.8% היעדרות ובקרב בעלי משלח יד אקדמי עם היעדרות של כ-19.8%.
בנוסף, נרשמה ירידה של כארבעה אחוזים בהיעדרויות מסיבות כלכליות מכלל הנעדרים כל השבוע. כמו כן נרשמה ירידה של כ-6.2% בהיעדרות מסיבות שירות מילואים.
