גם אתם מגייסים בימים אלו? פורטל משאבי אנוש HRus פתוח לפרסום משרות של ארגונים וחברות מכלל התחומים (משאבי אנוש, גיוס, רווחה, הדרכה, שכר ועוד…) – ללא עלות וללא הגבלה!

להלן 3 חברות שמחפשות מועמדים להשתלב במחלקות משאבי האנוש בארגונם בתפקידים שונים.

לחברת סונול דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד מאתגר במטה החברה בנתניה

סונול – על החברה:

מאז נוסדה לפני למעלה מ-100 שנה, סונול היא חברה מובילה בתעשיית האנרגיה הישראלית. החברה מספקת מגוון רחב של שירותי אנרגיה למגזר התעשייתי, המסחרי והממשלתי בישראל, כולל שיווק והפצה של מוצרי נפט, תוספים וכימיקלים, גפ"מ, אנרגיה סולארית ופתרונות לרכב חשמלי. סונול מפעילה רשת של כ-240 תחנות דלק וכ-200 חנויות נוחוּת.

לחברת סונול דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד מאתגר במטה החברה בנתניה:
במסגרת התפקיד – אחריות מלאה על תהליך הגיוס לכלל המשרות בחברה, פרסום משרות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת ובחינת התאמה, ליווי ועבודה ישירה מול מנהלים מגייסים, ניהול תקציב הגיוס ועוד.
כפיפות ישירה למנהלת משאבי אנוש.

דרישות תפקיד רכז/ת גיוס בחברת סונול:

תואר ראשון במדעי החברה /משאבי אנוש /מדעי ההתנהגות – חובה.
לפחות שנתיים ניסיון מוכח בתחום הגיוס – חובה.
יכולת אבחון גבוהה, שירותיות, ויכולת תפקוד טובה תחת לחץ וריבוי משימות.
זמינות מיידית – יתרון משמעותי
היכרות עם מערכות Sap וא.ד.ם – יתרון.

לפרטים נוספים והגשת מועמדות יש לפנות במייל: jobs@sonol.co.il

לקבוצת קרסו מוטורס דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש קרסו מוטורס:

קבוצת קרסו מוטורס יבואנית הרכב המובילה בישראל פותחת בפנייך את דלת הכניסה לעולם משאבי אנוש תנאים מעולים ביניהם: ארוחות מסובסדות, נופש חברה בחו"ל, מתנות ואירועי רווחה מגוונים.

במסגרת תפקיד רכז/ת משאבי אנוש קרסו מוטורס:

מתן מענה לעובדים בתחום הפרט ומשאבי אנוש
ליווי מחזור חיי עובד מקצה לקצה, טיפול בקליטות וסיומי העסקה
טיפול בשינוי תנאים ושינויים ארגוניים ביחידה, הפקת דוחות, טיפול פרט בעובדי היחידה

דרישות תפקיד רכז/ת משאבי אנוש קרסו מוטורס:
תואר ראשון
ניסיון בתפקיד דומה בארגון גדול- שנה לפחות
זמינות למשרה מלאה
המשרה ממוקמת בפארק ראם (צומת כנות)
המשרה הינה זמנית החלפה לחל"ד

לפרטים נוספים והגשת מועמדות יש לפנות במייל: danielagu@carasso.co.il

לבית התוכנה אקשן אייטם דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי

לבית תוכנה מוביל עם אווירה משפחתית וצעירה, אשר עוסק במגוון פרויקטים טכנולוגיים דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי עם רצון עז להיכנס לארגון המעניק צמיחה מקצועית ועבודה מאתגרת ומגוונת. עבודה במודל היברידי – שילוב עבודה מהבית ומהמשרד. אופציה למשרת אם.

אקשן אייטם – על החברה:

חברת אקשן אייטם, קיימת מ-2008, חברה בבעלות פרטית מאוד יציבה. חברה משפחתית עם צוות מאוד מנוסה, הזדמנות ללמוד ולהתפתח. נמצאת בחזית הקידמה הטכנולוגית ובוחרת פרויקטים עם שותפים שהם תאגידים בינלאומיים ( AT&T, Samsung, Wix, חברות סטארטאפ ועוד) עבודה על פרויקטים גדולים, מגוונים שמשלבים טכנולוגיות מתקדמות ומגוונות. עבודה בסביבה משפחתית, מאתגרת ומגוונת. 

תפקיד רכז/ת גיוס טכנולוגי כולל:
סורסינג, איתור מועמדים, סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים בתהליך הגיוס עד לשלב חתימת החוזה וכניסתו לתפקיד.

דרישות תפקיד רכז/ת גיוס טכנולוגי אקשן אייטם:

תואר ראשון במדעי החברה/ ההתנהגות או בכל תחום רלוונטי אחר – חובה.
ניסיון של שנה לפחות בתפקידי גיוס – יתרון משמעותי.
שליטה בעבודה עם פלטפורמות סורסינג מגוונות
מוטיבציה גבוהה, מוסר עבודה גבוה ונכונות להשקעה לטווח רחוק.
יכולת ניהול,ריבוי משימות במקביל.
יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש מעולים.

לפרטים נוספים והגשת מועמדות יש לפנות במייל: action-item.talentsourcer@applynow.io

The post דרושים במשאבי אנוש: סונול, קרסו מוטורס, אקשן אייטם first appeared on HRUS משאבי אנוש.

אספנו כאן כמה מהברכות המרגשות שברכו מנהלים בחברות את עובדיהם, לרגל ראש השנה.

יואב בכר, סמנכ"ל משאבי אנוש בהתאחדות המלונות, מאחל לעובדים: "אני מאחל לכל מלונאי ישראל שנה טובה ומוצלחת. שיגיעו הרבה אורחים ושבשנה הבאה יהיו לנו מספיק עובדים כדי לארח אותם בהצלחה. בריאת לכם ולבני המשפחות מכל הלב, יואב בכר.

אפרת שקד, סמנכ"ל משאבי אנוש בקבוצת שכולו טוב, מברכת את העובדים: "עובדי קבוצת שכולו טוב המשיכו לחלום, ליזום, לעשות, לשנות, לקדם, לתת משמעות ולזכות בהמון סיפוק ואהבה, בשביל זה אנחנו כאן! והשנה, נמשיך, נעמיק ונשפר. מאחלת לכם ולבני ביתכם שנה נפלאה, גאה להיות חלק מכם, שלכם, אפרת.

דוד בן טולילה, מנכ"ל ומייסד חברת Energy Team הפועלת בתחום ה- IT, מברך את עובדי החברה: "365 ימים יש בשנה ואני רוצה לאחל לשנה החדשה, שיהיה לכם לפחות יום אחד של אהבה טהורה, יום אחד של הכרה בערככם האמיתי, יום אחד של הצלחה במשהו שנכשלתם בעבר ולפחות יום אחד של כישלון במשהו שאתם רגילים להצליח בו. אם 361 הימים הנותרים יהיו משעממים ובריאותנו איתנה, שנה זו תהיה מתוקה מדבש!".

דליה קוטאי, סמנכ"ל משאבי אנוש קבוצת קרסו מוטורס, מאחלת לעובדי החברה: "עובדים יקרים, ראש השנה זו הזדמנות להתחלות חדשות ולצמיחה. אני מאחלת לכולנו שנה של עשייה פוריה והצלחה, שנה של אושר עם משפחתנו ויקירנו. שנה טובה."

רונית קמרון, סמנכ"ל משאבי אנוש 'קל-אוטו', מאחלת לעובדים: "משהו נפלא עומד להתרחש השנה! שנה של עשייה, הנאה, התפתחות אישית ומקצועית. שנה שבה נגשים את כל משאלותינו שהרי הכל תלוי רק בנו."

אלית הרשקו, מנהלת הגיוס והגיוון התעסוקתי HP ישראל, מאחלת לעובדי החברה: "לעובדי HP ישראל באתרים השונים,עובדים ועובדות נהדרים שלנו,מאחלות שנת בריאות ושנת הגשמה, שנת משפחתיות ואושר, שנת הגשמת חלומות והצלחות, תמיד אתכם ובשבילכם.צוות משאבי אנוש."

לברכות נוספות ראו גם – מנהלים מברכים את עובדיהם לשנה החדשה 2017

The post מנהלים מברכים את העובדים לשנה החדשה first appeared on HRUS משאבי אנוש.