The post כ-1,000 מובטלים חדשים בני 55 ומעלה בכל חודש first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>כ-100 אלף ישראלים, שהם יותר ממחצית מכלל דורשי העבודה במשק, הינם בני 45 ומעלה. מדי חודש מצטרפים למעגל האבטלה כ-1,000 איש בני 55 ויותר, וסיכוייהם למצוא עבודה נמוכים במיוחד.
נתונים אלו ואחרים נחשפו השבוע בדיון שקיימה שדולת הגמלאים, בראשותה של ח"כ ליה שמטוב (ישראל ביתנו). הדיון עסק בתעסוקת מבוגרים בגילאי "ביניים" ובהעסקת קשישים בני 70 ומעלה ונכחו בו גם ח"כ לאה נס, סגנית השר לאזרחים ותיקים.
"אנשים בגילאים האלה רוצים ויכולים לעבוד", אמרה שמטוב בדיון, "לצערי הפכנו למדינה שמקדשת את הנעורים ומעסיקים רבים מפטרים או מוציאים לפנסיות מוקדמות אנשים שעוד כוחם במותנם. הכנסה נמוכה עוד לפני גיל הפרישה מקטינה את סיכויים של אותם אנשים לחיות ברמת חיים נאותה דבר המקשה גם על מערכת הרווחה וודאי על חייהם של הגמלאים ובני משפחותיהם", טענה ח"כ שמטוב.
הנתון המדאיג ביותר שהוצג באותו הפורום מדבר על כ-1.5 מיליון מבוגרים בגילאי 65 ומעלה שיחיו בישראל בעוד פחות מ-20 שנה, בשנת 2030. מרביתם יהיו ככל הנראה מובטלים.
נתי אברהמי, מנכ"ל קבוצת יעל המתמחה בפתרונות IT, מעיד כי מתוך 900 עובדי החברה, למעלה מ25% הנם עובדים מעל גיל 50. לדבריו ברור שהיתרון של עובדים מבוגרים היא יציבות וניסיון חיים עשיר. אך מעבר לכך, מה שמאפיין אותם לעומת הצעירים היא העובדה שהם נחשבים מיושבים, ובעלי תגובות שקולות והגיוניות, ובניגוד לצעירים רבים לא הכל אצלם שחור ולבן.
בחודש נובמבר האחרון התקיים יריד תעסוקה לבני 60 פלוס בבית ציוני אמריקה בתל אביב, אליו נהרו המוני אנשים. ביריד שנערך בין היתר ביוזמת משרד התמ"ת, עמותת "והדרת" והג'וינט-אשל השתתפו עשרות חברות וארגונים, ביניהם שני בנקים. הצפיפות שתוארה במקום שיקפה את המצב בתחום ואת הגיל. גם העיר דימונה אירחה החודש יריד ייעודי לבני 45 ומעלה, שנופלים "בין הכיסאות המשרדיים".
על-פי נתוני שירות התעסוקה של סוף שנת 2011, כ-94 אלף מתוך קרוב ל-200 אלף דורשי עבודה במשק, כלומר כ-50%, הם בני 45 ויותר. זאת לעומת מחפשי עבודה בני 18-24, העומד על 13 אלף. בני 25-34 כ36 אלף מחפשי עבודה, ומספר מחפשי העבודה בגילאים 34-44 עומד על כ-41 אלף.
ארגוני הגמלאים, שהשתתפו אף הם בדיון השדולה, ביקשו להעלות על סדר היום את סוגיית העסקת בני 70 ומעלה. מסתבר שיש לא מעט כאלה, הממאנים לנוח על זרי דפנת הגמלאות. לפי דבריהם, חוזר שנשלח ממנהל הגמלאות במוסד לביטוח לאומי מציג טבלת כשירות לבני 70 ויותר, כאשר בפועל כמעט ואינה מאפשרת את העסקתם. החוק, כיום, מאפשר לחייב עובד לפרוש מעבודתו עם הגיעו לגיל פרישה, ועל פי תקנת משרד הפנים לא קיימת אפשרות להעסיק עובד שחצה את גיל 70.
הסיבה לכך היא שהמדינה אינה מוכנה לשלם קצבת זקנה במקביל להכנסה מעבודה קבועה של הקשיש, וכך יוצא שאלו המבקשים להמשיך ולפרנס את עצמם נאלצים לשבת חסרי מעש ולחפש תעסוקת פנאי שתמלא את סדר יומם. "זה משפיע עליהם גם ברמה הפסיכולוגית, ומנציח אוכלוסייה ענייה שאינה מסוגלת לממן את עצמה", הסבירה שמטוב.
בשדולת הגמלאים המליצו, לאור זאת, לבטל את תקנת משרד הפנים הנ"ל ולאשר לבני 70 ומעלה להמשיך להתפרנס על-פי מ בחני התאמה אישיים ולא לשלול קולקטיבית את המשך העסקתם.
אפשרות אחרת, לדברי חברת הכנסת, היא לקחת את עתידם בידם ולהקים עסקים חברתיים. "זה אחד הטרנדים הבולטים כיום בענף העסקי. אני בטוחה כי גם קשישים יכולים להקים מיזמים חברתיים שבצדם רווח עם אוריינטציה חברתית של עזרה לזולת או עלויות מוזלות לצרכן".
The post כ-1,000 מובטלים חדשים בני 55 ומעלה בכל חודש first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>The post היום: עתיד עובדי פרויקט טנק המרכבה – לדיון בוועדת הרווחה first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>בשעות אלה (ב') מתקיים בוועדת העבודה והרווחה בכנסת דיון בהשלכות עצירת פרויקט טנק המרכבה, עליו הוחלט זה מכבר במשרד הביטחון.
נזכיר, כי המשרד הקפיא הזמנות לעשרות חברות מקומיות שעוסקות בייצור רכיבים לפרויקט המרכבה מאוקטובר האחרון, בהיקף של מאות מיליוני שקלים.
רובם היחסי (40%) של מפעלים אלו הוא בפאתי ישובים פריפריאליים – דוגמת אשקלון, קריית-שמונה, מצפה רמון, נהריה ומעלות – ומועסקים בהם כיום כ-1,000 איש בכ-200 מפעלים.
בדיון ישתתפו נציגי משרד הביטחון וצה"ל, התאחדות התעשיינים, משרד האוצר, משרד המשפטים, משרד הפנים, המשרד לפיתוח הנגב והגליל, משרד התשתיות , המרכז לשלטון מקומי, ההסתדרות, ועדי עובדים ומנכ"לי מפעלים .
בסוף החודש שעבר פנו שני ראשי ועדי עובדים, בעשות אשקלון ובאורדן תעשיות מתכת ליו"ר ועדת העבודה ח"כ חיים כץ, בדרישה לפעול נמרצות בנושא.
"בחודשים האחרונים נודע לנו באופן ישיר מהנהלת המפעל ומהתקשורת", כתב פרץ מצרפי יו"ר הוועד ב"עשות", כי עקב בעיות תקציב הביטחון, פרויקט זה עומד למעשה בפני סכנת הפסקה… עשות אשקלון מספקת פרנסה ל-400 עובדיה, ולעוד סך זהה של נותני שירותים וספקים מאזור הדרום ולחברות נוספות בארץ. יותר מ-50% מפעילות החברה מושקע בתוכנית המרכבה", ציין מצרפי. לשון דומה נקט גם יו"ר ועד העובדים ב"אורדן".
פרטים מהדיון נביא בהמשך.
The post היום: עתיד עובדי פרויקט טנק המרכבה – לדיון בוועדת הרווחה first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>The post מנכ"ל רשות שדות התעופה הבא: יעקב גנות first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>גנות, שייכנס לתפקיד ב-1 באפריל, יחליף את קובי מור שכיהן בתפקיד בארבע השנים האחרונות וביקש לסיים את תפקידו.
בשבוע שעבר אישרה ועדת ברנר למינוי בכירים בשירות הציבורי את מינויו של גנות. שר התחבורה ישראל כץ הביא את המלצתו בנדון לממשלה וזו אישרה אותה הבוקר, כאמור.
גנות יעבור תקופת חפיפה מול מור, כאשר אחד הנושאים הבוערים שיצטרך לטפל בהם הוא מינוי של מנהל חדש לנתב"ג.
כיום ממלא את התפקיד בפועל, שמואל זכאי, סמנכ"ל מסופי גבול ושדות תעופה פנים ארציים, לאחר מותו של מנהל נתב"ג הקודם, שמואל קנדל, לפני כמה חודשים. רש"ת עיכבה את פרסום המכרז לתפקיד מנהל נתב"ג, כדי לאפשר כניסתו של מנכ"ל חדש שיטפל בנושא.
לבד מתפקידו כמנכ"ל המשרד לביטחון פנים, שימש גנות בשורת תפקידים ארוכה ובהם, בין היתר, מנכ"ל משרד התחבורה, ראש מנהל האוכלוסין במשרד הפנים, מפקד שירות בתי הסוהר, ראש מנהלת ההגירה, מפקד משמר הגבול וראש אגף התנועה במשטרת התנועה.
השר כץ בירך על המינוי ואמר: "לגנות ניסיון רב בפרוייקטים מורכבים בתחום התשתיות, הבטיחות והביטחון והוא יסייע בקידום פרוייקטים תעופתיים, בהם, הקמת שדה התעופה בתמנע ע"ש אילן ואסף רמון, שליד אילת".
The post מנכ"ל רשות שדות התעופה הבא: יעקב גנות first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>The post פקחי יחידת עוז הכריזו על סכסוך העבודה first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>הסיבה: בקשה תקדימית מצד 170 פקחי יחידת עוז, העוסקים בין היתר במעצר אזרחים זרים (בעיקר מהגרי עבודה) ושוהים בלתי חוקיים, נוכח כוונת רשות האוכלוסין וההגירה לבצע שינוי מבני ללא שיתוף נציגי הפקחים.
"אנו חוששים שהשינוי המבני יוביל להרעה של תנאי העבודה ולשינויים באופי העבודה של הפקחים. לא ייתכן שמהלכים אלה ייעשו באופן חד צדדי, בלא שנשמעה דעתם של הפקחים וללא היוועצות עם ההסתדרות", אמרה עו"ד בטי מצר-לוי, סמנכ"ל האיגוד המקצועי בהסתדרות הלאומית.
סיבות נוספות לפתיחת המאבק הן שליחת פקחי יחידת עוז לקורס אכיפה ללא תגמול כספי וללא היוועצות עם נציגות העובדים; פגיעה חד צדדית בחלק מתנאי העבודה של הפקחים, בלא הסכמת נציגותם; הפרעה מכוונת למהלכי ההתארגנות של הפקחים במסגרת ההסתדרות הלאומית והתעלמות מעצם קיומו של הוועד המייצג את הפקחים; והחלטת הנהלת רשות האוכלוסין וההגירה לסגור את סניף ירושלים ולהעביר את פעילותו לרמלה.
"עשינו ניסיונות לפתור את המחלוקות באמצעות פניות חוזרות ונשנות לראשי מינהל האוכלוסין, אך פניותינו נותרו ללא מענה ולכן לא נותרה לנו ברירה ובפעם הראשונה פקחי יחידת עוז עשויים להפסיק את פעילותם ולפתוח בשביתה" , אמרה מצר-לוי.
היה ולא ייענו דרישותיהם, על-פי החוק רשאים הפקחים לשבות בתום 14 יום מאז הוכרז סכסוך העבודה.
מרשות האוכלוסין וההגירה מסרו כי "רשות האוכלוסין וההגירה הוקמה בהתאם להחלטת הממשלה במטרה לאחד את כל הסמכויות תחת קורת גג אחת ולממסגרת זו צורפו יחידות ממשרדי ממשלה אחרים. סמכויותיהן של היחידות הוגדרו במדויק, כדי לא לפגוע בזכויות העובדים והתנאי העסקתם. כהרגלנו, נמשיך בהידברות עם העובדים בדרכים המקובלות במטרה לדון בכל סוגיה העולה ולטפל בה".
The post פקחי יחידת עוז הכריזו על סכסוך העבודה first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>The post עובדי בי"ח "פוריה" שבו לעבודה; שביתה כללית במשרד הפנים נצרת first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>אתמול (ב') דיווחנו כאן כי בשעות הבוקר נטשו עובדי הצוות הרפואי, המנהל והאחזקה את עבודתם, בשל מה שהגדירו "עומס בלתי נסבל בד בבד עם הגדלת שטחו של המרכז הרפואי".
בשעות שחלפו מאז, נכנסו בהנהלת המוסד לעובי הקורה והתחייבו בפני ההסתדרות לפעול למול משרד הבריאות לתוספת כוח אדם, בהתאם לצרכי בית החולים ולהרחבת שטחו.
מנגד, החריפו הבוקר עובדי משרד הפנים בנצרת עילית את צעדיהם מאתמול, והפכו את העיצומים לשביתה ללא הגבלת זמן.
העובדים טוענים כי משרד האוצר מסרב להעביר אותם למבנה חלופי המוסכם על ההנהלה, ההסתדרות והוועד, שכן במהלך שש השנים האחרונות חלו כשליש ממצבת העובדים בסרטן לכאורה כתוצאה מאנטנה גדולה הסמוכה למבנה.
יו"ר ועד עובדי משרד הפנים בנצרת עלית, דני קרקליס: "במהלך שש השנים האחרונות אנו נלחמים בכדי שיעבירו אותנו למבנה חלופי אשר ימנע את תחלואת העובדים ויהיה בטיחותי. בינתיים כ- 30% מעובדי המשרד חלו במחלת הסרטן. עד שמצאנו מבנה המוסכם על ההנהלה, ההסתדרות וועד העובדים- האוצר תוקע את זה למרות שמדובר בעלות נמוכה של כמיליון וחצי ₪".
יו"ר הסתדרות עמקים צפוני, לאון פרץ הוסיף: "אנו קוראים למשרד האוצר לאשר באופן מידי את התקציב להעברת העובדים למבנה חלופי זאת כדי שהסחבת הזו לא תעלה בעוד חיים של עובדים ותסכן אותם. לא ייתכן שכשליש מהעובדים אשר באו לשרת את הציבור הרחב חלו בסרטן כתוצאה מאנטנה ענקית בצמידות למבנה המשרד. אנו לא נוותר עד אשר יאושר התקציב".
The post עובדי בי"ח "פוריה" שבו לעבודה; שביתה כללית במשרד הפנים נצרת first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>The post עובדי משרד הפנים בנצרת וביה"ח פוריה שובתים מהבוקר first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>כלל עובדי הניקיון, האלונקאים, עובדי האחזקה ופקידות הקבלה בבית החולים ובמרפאות החוץ ב"פוריה" שובתים. נוסף על כך, שובתים גם עובדי המטבח ולא מוגש מזון לחולים.
עילת העיצומים מוכרת: עומס רב בעבודה ומחסור בתקנים בה בשעה ששטחי המרכז הרפואי גדלו בשנים האחרונות משמעותית.
בהסתדרות אומרים כי פנו להנהלת בית החולים כדי לנהל משא ומתן אך נתקלו בהיעדר התייחסות. אי לכך הוכרז סכסוך עבודה לפני שלושה שבועות.
"העובדים קורסים תחת עומס העבודה וחוסר התקנים בבית החולים", אמר הבוקר אבי גבאי יו"ר ההסתדרות במרחב כנרת. "והנהלת בית החולים מצידה ממשיכה להתעלם מדרישות העובדים. אנו קוראים לה לפתוח במשא ומתן מידי לפתור את המצב".
עיצומים גם במשרד הפנים בנצרת עילית. עובדי המשרד פתחו אף הם מהבוקר בצעדים ארגוניים, במהלכם אינם מקבלים קהל ולא משיבים לטלפונים, לא מקבלים דואר ואינם משתתפים בישיבות בוועדה המחוזית.
הסיבה לכך, לטענתם, נעוצה בסירוב האוצר להעבירם למבנה חלופי המוסכם על ההנהלה, ההסתדרות ו-ועד העובדים. לדבריהם, במהלך שש השנים האחרונות, כ-20 עובדים מתוך 64 חלו במחלת הסרטן כתוצאה מאנטנה גדולה המוצבת בצמידות למבנה המשרד. בנוסף, מלינים העובדים על ליקויי כבאות במבנה ומאיימים להחריף כבר מחר (ג') את צעדיהם.
יו"ר ועד עובדי משרד הפנים בנצרת עלית, דני קרקליס: "במהלך שש השנים האחרונות אנו נלחמים בכדי שיעבירו אותנו למבנה חלופי אשר ימנע את תחלואת העובדים ויהיה בטיחותי. בינתיים כ- 30% מעובדי המשרד חלו במחלת הסרטן. עד שמצאנו מבנה המוסכם על ההנהלה, ההסתדרות וועד העובדים- האוצר תוקע את זה למרות שמדובר בעלות נמוכה של כמיליון וחצי שקלים. כבר ממחר אנו נחריף את צעדינו במשרד".
כזכור, בשבוע שעבר נטשו אחיות בית החולים סורוקה את המחלקות למשך שלוש שעות, במחאה לטענתן על העומס הגבוה במחלקות בית החולים וחסך חריף בכוח-אדם.
זו אינה הפעם הראשונה בה מאיימים עובדי סורוקה בעיצומים ובהפסקת עבודה, על רקע עומס וצפיפות קשים בחתך רוחבי של אגפי בית החולים. בנתונים מספריים, מדווחים בסורוקה על תפוסה של 150% במחלקות הפנימיות בעיקר, שיעור שאף נסק למעלה מכך בחודשי החורף. וכאילו אין די בכך, המחסור באנשי הצוות הוביל את ועד האחיות הארצי להכריז על סכסוך עבודה כבר בינואר השנה. משלא נעשו צעדים בנושא, החליטו האחיות לנטוש את המחלקות.
The post עובדי משרד הפנים בנצרת וביה"ח פוריה שובתים מהבוקר first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>