נושאי הלימוד בקורס הותאמו לצרכי המשרד, כחלק ממדיניותו ליישם את החקיקה המקומית בנושאי בטיחות ובריאות העובדים בכלל יחידות הקצה.

במהלך החודש קיבלו החניכים סדרת הרצאות וחומרי עזר, לצורך ניהול עצמאי של נושאי בטיחות בכל היחידות שיעבדו בהן בעתיד.

בשיחת הסיכום הביעו המשתתפים את רצונם לקיים את הקורס לעובדי המשרד באופן שוטף. רובם ככולם עברו בהצלחה את המבחן המסכם וקיבלו תעודות "נאמן בטיחות".

הקורס הופק והועבר באמצעות המחוז הירושלמי של המוסד לבטיחות וגיהות, בשיתוף ממונה בטיחות ומנהל מחלקת פרויקטים ואמצעים מיוחדים של משרד החוץ.

עוד קורסים דומים

בתוך כך, לפני כשבועיים נפתחו שני מחזורים ראשונים של קורס בטיחות חדש מטעם המוסד לבטיחות ולגיהות.

המיזם מיועד לממוני בטיחות בארגונים ובחברות, וקיבל את השם הארוך "ממונה הבטיחות כמוביל ארגוני במקום העבודה".

במהלך הקורסים, המתקיימים בסמינר רמת אפעל, מקבלים המשתתפים מיומנויות מתחום מדעי ההתנהגות, כלי ניהול ומיומנויות חברתיות שונות.

תוכנית הלימודים כוללת שורה של נושאי ניהול בטיחות וגהות במפעל וביניהם תקני ניהול בטיחות (18001, מסמך ILO) ונושאים רבים אחרים. המשתתפים לומדים עקרונות באיסוף וניתוח נתוני סטטיסטיקה של תאונות עבודה ומחלות מקצוע לצורך הפקת לקחים, הסקת מסקנות ויישומם בשטח. בנוסף לאלה נלמדים עקרונות לעריכת הוראות ונוהלי בטיחות פנים מפעליים, גם בתחומים שאין לגביהם חוקים או תקנות מחייבים, ובדרכים ליישומם המעשי.

בסופו של התהליך אמורים להיות מוכשרים עד 100 ממונים חדשים בארבעה מחזורים. הפרויקט מתבסס על פיילוט שהסתיים בחודש האחרון, בו לקוחו חלק ממוני בטיחות ובמסגרתו פותח מודל להקניית כלים ניהוליים לממוני הבטיחות. על הפיילוט והפרויקט כולו מופקדת לבנת כהן, מנהלת מחלקת הפסיכולוגיה הארגונית במוסד לבטיחות.

The post עובדי משרד החוץ "בטוחים" עכשיו first appeared on HRUS משאבי אנוש.

עד לימים אלו מכהן כהן כנפסח המסחרי של התמ"ת בוושינגטון. הוא ייכנס לנעליו של בועז הירש (בצילום), כיום מנכ"ל שירות התעסוקה החדש, ששימש בתפקיד לפניו.

כהן, בן 41 (נשוי+3) הוא תושב חיפה במקור ומתגורר בשנים האחרונות בוושינגטון. בעבר שימש כמנהל דסק דרום אירופה; מנהל קורס צוערים של משרד התמ"ת; נספח מסחרי של המשרד בשטוקהולם (שוודיה) וכנספח מסחרי של התמ"ת בירדן. עוד קודם, לפני כניסתו למגזר הציבורי, היה כלכלן בחברת הספנות צים. הוא מחזיק בתואר שני במנהל עסקים מאוניברסיטת חיפה ובתואר ראשון בכלכלה מאוניברסיטת חיפה.

בתפקידו האחרון היה כהן אחראי על פתיחת הנספחות המסחרית בבירה האמריקנית, על חיזוק וקידום קשרי המסחר בין ישראל וארצות-הברית, תקינה וסחר בשירותים, עבודה מול גופים פיננסיים בוושינגטון לרבות הבנק העולמי, עבודה מול גורמי ממשל פדראליים בסוגיות של קניין רוחני ועוד.

בועז הירש מנכ"ל שירות התעסוקה

שר התמ"ת, שלום שמחון: "תפקידו של סמנכ"ל סחר חוץ במשרד התמ"ת הוא אחד התפקידים המרכזיים והמשפיעים ביותר על הכלכלה הישראלית, המשק והתעשייה. במיוחד בעת הזו, כאשר שווקי העולם מצויים בחוסר יציבות וטלטלה מתמדת. אני מברך את אוהד כהן, על בחירתו ובטוח שניסיונו הרב יסייע לו לעמוד באתגרים הרבים וביעדי הסחר שישראל הציבה לעצמה".

מינהל סחר חוץ במשרד התעשייה המסחר והתעסוקה (תמ"ת), אמון על ניהול ונווט מדיניות הסחר הבינלאומית של ישראל. תחומי הפעילות העיקריים כוללים פעולות לקידום הסחר והיצוא, ייזום ותחזוקת הסכמי סחר לשיפור תנאי הסחר של ישראל, עידוד ומשיכת השקעות זרות ויצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים עם חברות זרות. יחד עם הפעילות בישראל המינהל מפעיל מערך של נציגים כלכליים אשר מהווים את הזרוע הביצועית של המשרד בשווקי חו"ל.

The post אוהד כהן מונה לראש מנהל סחר חוץ במשרד התמ"ת first appeared on HRUS משאבי אנוש.

לאחר יותר משנה של שקט תעשייתי, מלינים העובדים על אפליה לרעה לכאורה של נשים הנמצאות בשליחות המדינה בחו"ל.

יו"ר ועד עובדי המשרד, יאיר פרומר, אומר כי אמהות לילד אחד או שניים בגילאי שלוש עד חמש, הנמצאות בשליחות המדינה, אינן מקבלות תוספת קבועה בסך 300-500 שקלים בחודש, הניתנת לנשים בכלל המגזר הציבורי במצב דומה.

אותה תוספת מוענקת מתוקף הסכם השכר הקיבוצי במגזר הציבורי, שנחתם בין ההסתדרות למשרד האוצר בסוף 2010. לדברי פרומר, "ההסכם כולל עשרות אלפי נשים לילדים קטנים במגזר הציבורי, אך את הנשים שבשליחות המדינה שכחו. את זאת אנו דורשים לתקן".

הפרו התחייבות

אך כאן לא נגמרות דרישות הוועד. העובדים דורשים, בנוסף, שהנהלת המשרד תסבסד את עלות שהיית ילדי הדיפלומטים בקייטנות בחו"ל בתקופת חופשת הקיץ וכי דיפלומטיות יקבלו החזר על הוצאות אירוח ורכישת מתנות לאנשי ממשל מקומיים, גם בתקופת חופשת הלידה שלהן.

יצוין כי בינואר 2011 נקטו עובדי משרד החוץ עיצומים במשך כמה שבועות, שבסופם חתמו על הסכם קיבוצי לשיפור שכרם. ההסכם כלל, בין השאר, התחייבות מצדם להימנע משיבושים או שביתות למשך שנתיים.

חרף העובדה ולפיה טרם חלפו השנתיים הללו מאז מתן ההתחייבות, מבקשים העובדים לחדש את המאבק להטבת תנאי הדיפלומטיות.

במשרד החוץ התייחסו לטענות ואמרו כי דרישות הוועד נבחנות בימים אלו בשיתוף גורמים במשרד האוצר.

מארס 2012: נסגרה ההרשמה לתוכנית צוערים בשירות המדינה

The post הסכסוך הבא? עובדי משרד החוץ דורשים תוספת שכר קבועה לדיפלומטיות בחו"ל first appeared on HRUS משאבי אנוש.