The post מונתה סמנכ"לית משאבי אנוש ביוניליוור ישראל first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>לדניאל שני, ניסיון של למעלה מ-20 שנה בתחום משאבי אנוש במספר ארגונים גדולים, והיא מתמחה בכל רבדי משאבי אנוש ובתמיכת כל הפונקציות בארגון.
את דרכה החלה שני כמנהלת משאבי אנוש בחברת אלסינט (Elscint) ולאחר מכן כיהנה כמנהלת משאבי אנוש בחברת GE Healthcare, חברת בת של GE (ר"ת: General Electric).
שני מחזיקה בתואר ראשון בסוציולוגיה, אנתרופולוגיה ומדעי החינוך מאוניברסיטת חיפה והמשיכה ללימודי תואר שני במנהל עסקים באוניברסיטת דרבי. בנוסף, היא בוגרת לימודי תעודה בניהול משאבי אנוש מטעם הטכניון.
שני תהיה חברה בצוות ההנהלה של יוניליוור.
The post מונתה סמנכ"לית משאבי אנוש ביוניליוור ישראל first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>The post עובדי יוניליוור גויסו לסיעור מוחות למציאת דרכים לסייע להשגת יעדי החברה first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>החברה מחזיקה בבעלותה מותגים רבים בתחומי המזון, המשקאות, והטיפוח הביתי והאישי, ומעסיקה ברחבי העולם כ-180 אלף עובדים בלמעלה מ-190 מדינות.
בחברה מסבירים כי ליעדים כפי שנוסחו על ידי העובדים יש השפעה משמעותית על הצמיחה העסקית של החברה, ועליה להיות חלק מהשינוי בשותפות ממשלות, ארגונים וחברות אחרות.
בוועידת האו"ם לפיתוח בר-קיימא שהתקיימה בספטמבר השנה, ניסחו נציגי המדינות המשתתפות 17 יעדים לפיתוח בר-קיימא (Sustainable Development Goals) במטרה להגשים 3 מטרות בתוך 15 שנים: לשים קץ לעוני הקיצוני השורר ברחבי העולם, להילחם בחוסר השוויון ואי צדק וכן להתמודד עם שינויי האקלים – כך על פי דיווח של ארגון מעלה, המעודד עסקים למנהיגות חברתית. המטרה הינה לשלב יעדים אלו בפעילות העסקית של הארגונים הפועלים במדינות הללו, וכך לעצב סדר יום חדש מעתה ועד לשנת 2030.
על מנת לסייע לחברות לעמוד ביעדים הללו, ארגון הגלובל קומפקט בשיתוף WBCSD וארגון ה-GRI עיצבו מצפן ליעדים לפיתוח בר-קיימא המדריך את הארגונים השונים כיצד עליהם לשלב את היעדים באסטרטגיה העסקית של החברה, ומעניק כלי ניהול ומדידה.
17 יעדים לפיתוח בר-קיימא
The post עובדי יוניליוור גויסו לסיעור מוחות למציאת דרכים לסייע להשגת יעדי החברה first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>