מנהל האגף כפוף למנהל מינהל כספים ומשאבי אנוש ברשות הלאומית לבטיחות בדרכים ולו אחריות וסמכויות נרחבות.

תיאור תפקיד – מנהל/ת אגף משאבי אנוש והדרכה לרשות הלאומית לבטיחות בדרכים:

• אחריות כוללת על הפעילות השוטפת של הרשות בנושאי ניהול המשאב האנושי כגון: תכנון מצבת כוח האדם של הרשות, אחריות כוללת על תהליכי גיוס העובדים וקליטתם ברשות, הכשרת העובדים, ביצוע הדרכות ולמידה ארגונית וטיפול בעובדים בתהליכי פרישה.
• טיפול במעמד העובדים בארגון, קביעת ובקרה על תנאי העסקה, הגדרת תפקידים ועוד.
• אחריות כוללת על תכנון וביצוע של צרכי ויישום מערכי ההדרכה והלמידה של עובדי הרשות.
• גיבוש מדיניות ובניית תוכנית עבודה שכר, הטבות ותמריצים.
• טיפול וניהול מערך רווחה ארגוני: תכנון והוצאה לפועל של אירועי רווחת עובדים לרבות פעילויות העשרה וחלוקת שי.
• אחריות על קידום העובדים ברשות: פיתוח תהליכים והטמעת כלי עבודה ברשות.
• אחריות מלאה על מערך הנוכחות והשכר, כולל ריכוז וניתוח הנתונים בתחום וגיבוש המלצות ודרכי פעולה על פיהם.
• ייזום, הובלה והפעלה של פרויקטים בתחום משאבי אנוש ושכר בתיאום עם הממונה על הפרויקטים ברשות.
• נתינת סיוע וליווי של בעלי תפקידים ברשות בתחומי ההדרכה שניתנים ע"י הרשות (הובלה מקצועית).
• ייצוג הרשות בתחומים והיבטים של ניהול משאבי אנוש והדרכה בפורומים שונים מחוץ לרשות עצמה.

דרישות סף – מנהל/ת אגף משאבי אנוש והדרכה לרשות הלאומית לבטיחות בדרכים:

• תואר ראשון במדעי החברה או מינהל עסקים. תואר שני – יתרון.
• ניסיון בתחום משאבי אנוש של 5 שנים לפחות (ב-8 השנים האחרונות) בארגונים עם 55 עובדים לפחות.
• ניסיון בפיתוח ויישום תוכניות הכשרה ארגונית, השתלמויות והדרכה.
• בקיאות בדיני עבודה ובנושא שכר.
• בעל ידע בהוראות התקשי"ר והוראות רלוונטיות נוספות.
• בעל ניסיון במשא ומתן.

דרישות נוספות – מנהל/ת אגף משאבי אנוש והדרכה לרשות הלאומית לבטיחות בדרכים:

• יכולת ביצוע ראיונות ותהליכי הערכת עובדים.
• שליטה מלאה בתוכנות אופיס ובתוכנות דווח נוכחות וביצוע שכר.
• יכולת הדרכה והנחייה, כושר ביטוי בעל פה ובכתב בשפה העברית.
• ראייה מערכתית ויכולת ליווי של תהליכים רוחביים.
• יכולת תקשורת בין אישית.
• אוריינטציה שירותית ונכונות לעזור לזולת.

פרטים נוספים והגשת מועמדות:

המשרה הינה בדרגת מנהל אגף, מקום העבודה – ירושלים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

להגשת מועמדות למשרה יש לשלוח קורות חיים לדוא"ל: jobs@rsa.org.il 

The post לרשות הלאומית לבטיחות בדרכים דרוש/ה מנהל/ת אגף משאבי אנוש והדרכה first appeared on HRUS משאבי אנוש.

התוכנית, שנחלה הצלחה בשנים הקודמות, מאפשרת לארגונים וחברות להנהיג או לשפר תוכנית ארגונית להטמעת בטיחות בדרכים בארגון. במסגרת תוכנית נוהגים אחרת בעסקים, תומכת הרשות הלאומית לבטיחות בדרכים בחברות שבוחרות להוביל שינוי ולקחת חלק בעיצוב של תרבות נהיגה ארגונית המובלת על ידי עקרונות הסובלנות והבטיחות.

מטרת התוכנית הינה כמובן להפחית את ההרוגים והפצועים בתאונות דרכים בקרב הארגון וכן בקרב הקהילה כולה ע"י רתימת עובדי הארגון ומשפחותיהם.

התמיכה של הרשות בארגונים שיבחרו להיכלל בתוכנית באה לידי ביטוי בסיבסוד מלא של יועץ ארגוני אשר מלווה את הארגון / חברה בהטמעת תהליכים בתחום הבטיחות בדרכים כמו גם בתמיכה במתן השתלמויות והדרכות לשותפים ולממוני הבטיחות מתוך הארגון. תמיכה זו יכולה  לחסוך עלויות למעסיק שכן במסגרת החוק אחראי בטיחות ומנהל צי הרכב בחברה צריכים לעבור השתלמויות אלו על פי חוק בכל מקרה.

היתרונות לארגונים שיבחרו לפרויקט ברורים. מעבר לסבסוד ולתמיכה, ניתן למנף את הפעילות על מול הקהילה ועל מול העובדים (בתחום הרווחה) וכן להינות מחשיפה תקשורתית חיובית. כל אלא ועוד הם כבונוס ליתרון האמיתי שיכולה להביא התוכנית – שכן ירידה בתאונות הארגוניות בפני עצמה יכולה להביא לחסכון משמעותי בהוצאות תיקון, זמן התעסקות וימי מחלה.

זכאים להשתתף בפרויקט כל ארגון שלו מעל לחמישים כלי רכב בשימוש (כולל רכבי ליסינג, תחבורה ציבורית ומשאיות) מהמגזר הפרטי, הציבורי והשלישי. במסגרת הפרויקט יבחרו כ-30 חברות על פי קריטריונים שונים. אך בכל מקרה ישולבו ארגונים מכל חלקי הארץ (צפון, מרכז ודרום) וכן מכל המגזרים.

התחיבות הארגון למסגרת התוכנית כוללת: ניהול והטמעה של אורח חיים תעבורתי בטיחותי על פי עקרונות התקן הישראלי לניהול התעבורה – תקן – 9301. דיווח רבעוני על התקדמות התוכנית שיכלול את היקף ההכשרות, התוכן שהועבר בהן ומספר העובדים שעברו אותן. יזימה והפעלה של פעילויות בטיחות בדרכים בקרב העובדים ומשפחותיהם (בעזרתו ובהתאם להנחיותיו של היועץ הארגוני). וכן העמדת החומרים והנתונים לגבי הפרויקט לשימוש הרשות.

ארגונים שכבר מפעילים תוכניות בטיחות בדרכים בקרב העובדים או המעוניינים להתחיל להפעיל תוכנית כזו או להרחיבה על מחוץ לארגון (במסגרת התמיכה בקהילה) מוזמנים לפנות ל-רשות הלאומית לבטיחות בדרכים ולהוריד את טפסי ההצטרפות ומסמכי התוכנית הנמצאים תחת לשונית "צור קשר" / "תמיכות", או לפנות ישירות לגברת אורית אורנשטיין חן, מנהלת תחום מקומות עבודה, ברשות הלאומית לבטיחות בדרכים בדואר אלקטרוני הבא: orito@rsa.gov.il

את הבקשות להצטרפות לתוכנית ניתן לשלוח עד ל-31 באוקטובר 2012.

The post נוהגים אחרת בעסקים first appeared on HRUS משאבי אנוש.