למה דווקא בחופשת חול המועד פסח ולמה זה פרק זמן שעשוי להיות מועיל לאיתור עובדים? ראשית, משום שלמועמדים פאסיביים שמעוניינים לבדוק אופציות נוספות, זהו זמן מצויין, הרחק מהמחשב במשרד, בו ניתן לחפש בנחת מקום שמציע להם הזדמנויות מעניינות. שנית, עובדים שחשים שהם עומדים לפני פיטורים, יכולים במהלך חול המועד להתעדכן  במשרות פתוחות המוצעות.

כך או כך, בין אם צברתם ותק של כמה שנים בתחום משאבי אנוש ואתם מעוניינים לעבור לשלב הבא, או שאתם בתחילת דרככם בתחום משאבי אנוש, חופשת חול המועד של פסח והשבועות שאחריה הן זמן טוב לבדוק הזדמנויות הממתינות לכם בחוץ.

העוסקים בתחום משאבי האנוש מוזמנים להיכנס לאתרי החברות כפי שמופיעים בלינקים הצמודים לכל משרה, ולמצוא משרות נוספות בתחום, המתעדכנות על פי הצורך.

לחברת YES דרוש\ה מפתח\ת הדרכה – בכפר סבא

מה כולל תפקיד מפתח/ת ההדרכה ב-YES:

1 הכנת מסמכי פיצוח הכוללים: צרכים, מטרות, שיטות וכלי למידה.

2 איפיון ואופן הערכה.

3 עיבוד מידע כתוב למוצר הדרכתי.

4. תחקור מומחי תוכן ממגוון תחומים.

5 פיתוח והפקה של מוצרי הדרכה מגוונים, בהם מסורתי, מתוקשב\דיגיטלי.

6 עמודי תוכן באתר ניהול ידע, משחקים, חוברות, סרטונים.

7 הערכה ומדידה של יעילות ואפקטיביות הלמידה.

8 העבודה בכפר סבא, ובמידת הצורך נדרשת ניידות בין אתרי החברה (נשר\מודיעין\באר שבע).

9 משרה מלאה.

דרישות התפקיד

1 בוגר בי.איי או במהלך לימודים לתואר ראשון בטכנולוגיות למערכות למידה: חובה.

2 ניסיון בפיתוח הדרכה מתוקשבת: יתרון משמעותי.

3 ידע בתוכנות האופיס (ppt ברמה גבוהה מאוד): חובה.

4 ניסיון בעבודה על תוכנת story line: חובה.

5 שליטה במחוללי לומדות ולמידה מתוקשבת.

6 רישיון נהיגה: חובה.

7 ניסיון בהנחיה ו\או הדרכה: יתרון.

8 ניסיון בעיצוב גרפי: יתרון.

9 חשיבה תהליכית וחשיבה יצירתית כאחד.

10 יכולת לעבודה עצמאית.

הפנייה מיועדת לנשים ולגברים כאחד

משרות נוספות והגשת מועמדות ניתן למצוא בלינק זה.

לחברת  TOYOTA דרוש\ה מתאמ\ת הדרכה במרכז הלימוד וההדרכה ביבנה

תיאור המשרה והתפקיד:

• הענקת שירות אדמיניסטרטיבי למודרכים ולממשקים פנימיים, וכן למענה הטלפוני.
• תפעול תחום ההדרכה: תיאום הדרכות, שליחת זימונים, וידוא אישורי הגעה, הכנת חומרים רלוונטיים להדרכה, הכנת כיתת הלימוד, אירוח משתתפי ההדרכה, בדיקת המבחנים, שליחת הציונים, הפקת התעודות, ביצוע הזמנות ציוד עבור ההדרכה, ביצוע הזמנות של כיבוד.
• אחריות על סטטוס הדרכות, לרבות מעקב תפעולי, לוודא שהזימונים יוצאים בזמן, הערכות לוגיסטית של זימון  ספקים ו\או מדריכים, וכמו כן אחריות על שמירה על תקציב.
• אחריות ותפעול מערכת לניהול הדרכה: כולל ניהול הקשר מול היצרן, תפעול מערכת לשיתוף מידע עם מערך הסוכנים, סיוע אדמיניסטרטיבי בנושאי רווחה וקשרי קהילה לצוות משאבי אנוש.
• סיוע בארגון כנסים.
• הכנת דו"חות.
• תמיכה בפרויקטים.

דרישות התפקיד:

• ניסיון בהענקת שירות
• ניסיון אדמיניסטרטיבי
• שליטה ביישומי אופיס.
• השכלה אקדמית: יתרון.
• שליטה טובה באנגלית.

מיקום גאוגרפי: יבנה

להגשת מועמדות ולמשרות נוספות ניתן למצוא בלינק זה

הפנייה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מפעילת התקשורת פלאפון מגייסת רכז\ת גיוס – זמני

אף שהמשרה הינה זמנית, היא מהווה הזדמנות מצויינת להיכנס לעולם משאבי אנוש בחברת פלאפון.

בפלאפון התנאים מעולים. מדובר בקליטה כעובד חברה מהיום הראשון, וההטבות הנלוות למשרה כוללות: ארוחות מסובסדות, חבילת שיחות וגלישה ללא הגבלה והטבות רווחה שונות ומגוונות.

תיאור התפקיד:

• פרסום המשרות, מיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפונים מעמיקים וזימון לתהליך גיוס לתפקידי הקו.
• מעקב וניהול נתונים כולל דיווחים יומיים שוטפים.
• עבודה מול מנהלים וממשקים רבים בתוך ומחוץ לחטיבה.
• תמיכה בפרויקטים מחלקתיים שונים.
• החתמה על חוזים וקליטות במערכת.
• ביצוע ראיונות פרונטליים בשיתוף מנהלים.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון רלוונטי: יתרון.
• אוריינטציה לתחום משאבי אנוש.
• יכולת לעבודה עצמאית ובצוות.
• יכולת לעבוד בסביבה לחוצה ולבצע כמה משימות במקביל.
• העבודה הינה במשרה מלאה בבניין ורד בגבעתיים, ועם זאת נדרשות נסיעות לכל הארץ.
• המשרה הינה זמנית.

הפנייה מיועדת לנשים ולגברים כאחד

להגשת מועמדות ולמשרות נוספות ניתן לגשת בלינק זה.

The post לא פוסחים על אף מועמד: דרושים במשאבי אנוש ל-YES, טויוטה ופלאפון first appeared on HRUS משאבי אנוש.