The post מנהלים, מעסיקים – שמעתם חדשות? first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>"לפני כחמישה חודשים קרא אוריאל לין, נשיא איחוד לשכות המסחר, למשרד התמ"ת להפסיק את הפרסום על חוק הגברת האכיפה של דיני העבודה. הוא כינה את הקמפיין 'מסע הפחדה', ו'מסע הכפשה למעסיקים', ומציג אותם כעבריינים. מבלי להיכנס לדעתו של לין, העובדות בשטח מראות כי זה נכון: יותר ויותר מעסיקים הופכים להיות עבריינים, ועוד עבריינים פוטנציאליים. מדבר מחייב התארגנות מחדש של כולם, גדולים כקטנים, כדי למזער את הנזקים ולעבוד לפי חוק. שלוש עצות מרכזיות עשויות לסייע בנושא:
• על ארגונים גדולים להעסיק מומחים לדיני עבודה, או רפרנט שיהיה בקשר עם מומחה חיצוני בתחום דיני העבודה. המומחה/ הרפרנט ידאג להתעדכן בחוק ובפסיקות השונות, הן מול הרשויות המחוקקות, והן מול הפרסומים ואמצעי התקשורת.
• מקומות עבודה קטנים חייבים להקדיש זמן קבוע להתעדכנות בחדשות, בפסיקות ובהתעדכנות בנושא.
The post מנהלים, מעסיקים – שמעתם חדשות? first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>The post הגברת האכיפה, ההפחדה וההכפשה first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>"מעסיק יקר, אם זה (תנאי העסקתו של העובד) לא יהיה העסק שלך – זה יהיה העסק של התמ"ת…"
לדבריו של לין, הקמפיין פועל כהסתה ומעודד אי צמיחה של המשק: הוא גורם לרתיעה מלפתוח עסקים חדשים. הוא יוצר תחושה של רדיפה מתמדת על ידי רשויות החוק, כאשר המעסיק הוא פושע נמלט, עד שלא יוכיח אחרת… לדבריו, יש להפגין כבוד כלפי 450 אלף עסקים קטנים ובינוניים המייצרים מקומות תעסוקה ומביאים לצמיחת הכלכלה, וכי להם אין קשר למגזר הציבורי (שככל הנראה ידוע כעובר על החוק).
עוד אמר בפנייתו לשר כי לא מדובר במסע הסברה על החוק, אלא בהפחדה. לעומת זאת כן מדובר בקמפיין המתאים למדינה רודנית ולא למדינה דמוקרטית. לכך תורמים חשיפת שמות מעסיקים העוברים על החוק שננקטו נגדם הליכים במסגרת פעולות האכיפה, קנסות כספיים כבדים ואישיים המוטלים על מנכ"לים חברות.
חוק הגברת האכיפה של דיני העבודה הוא חשוב, ונועד להגן על העובדים בכלל ועל אוכלוסיות עובדים חלשות בפרט. מטרת דבריו של לין היא להציג את צד המעסיקים ולהמחיש כי לכל עניין שני צדדים, וכאן הוא מנסה להציג את הצד השני של המתרס:
החוק מציג פתרון לניצול עובדים הקיים כיום בשוק. באמצעותו ניתן לטפל באופן מהיר בתלונות עובדים כלפי מעסיקיהם. במסגרתו ניתן לערוך שימוע מהיר למעסיקים פוגעניים. הוא מפעיל ביעילות גדולה יחסית מערכת הרתעה משמעותית, ומגביר את הפיקוח על ידי משרד התמ"ת. לראשונה, הוא גם מטיל אחריות על ארגונים המעסיקים עובדים דרך חברות קבלניות בתחום השמירה, הניקיון וההסעדה.
יחד עם זאת, פרסום כל מקרה בו מעסיק "נתפס" עובר על החוק ובפרט שמו, בהחלט מוציא את החשק מלפתוח עסק: סבך החוקים הקיימים במדינת ישראל כמעט ואינם מאפשרים למעסיק הישר וההגון ביותר לא להיות עבריין. אם נפתח את כל תלושי השכר בהיסטוריה של אותו מעסיק הגון, בטוח נמצא תת סעיף של חוק בו לא עמד באופן מלא וכראוי. אז נכון, אי ידיעת החוק אינה פותרת מעונש, אך כיום פרט לעורכי דין ולעוסקים בדיני עבודה באופן יומיומי – לאף אדם אין אפשרות להיות בקיא, או אפילו רק להתמצא בכל חוקי העבודה על סעיפיהם הרבים והסבוכים. החברות הגדולות יכולות להרשות לעצמן לשכור עורכי דין ומומחים צמודים. לחברות בינוניות זה מורכב יותר, לחברות קטנות לרוב זה פשוט בלתי אפשרי. אין ויכוח כי יש להיענש על עברה על חוק. אך האם לכל אחד הסוטה במילימטר מסעיף כלשהו מגיע להיקנס, לראווה, במאות אלפי שקלים ובפתיחת תיק פלילי?
The post הגברת האכיפה, ההפחדה וההכפשה first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>The post אמש: עובדי הנמלים שבו לעבודה first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>בדיונים שהתקיימו בבית הדין לעבודה הושגה הסכמה ולפיה המדינה תתחייב לבית הדין שכספי הפנסיה יהיו מוגנים משימושים אחרים כפי שדרשו הוועדים.
באשר להגדלת ההפרשות לקרנות הפנסיה, ייערך משא-ומתן בשבועיים הבאים שיתמקד באיתנות הפיננסית ובמועצות הייצור ובו ישתתפו צוותים משותפים של ההסתדרות, ההנהלות והאוצר.
בית הדין יפקח על הדיונים ובעוד כשבועיים ייערך דיון נוסף.
שלשום בלילה התפוצץ המשא ומתן בין עובדי הנמלים וההסתדרות לבין ראשי משרד האוצר, ואיום השביתה מומש. הדרישה המרכזית של ההסתדרות ושל העובדים מתמקדת באופן שבו מוחזקים כספי הפנסיה. העובדים דורשים להוציא את כספי הפנסיה שלהם מחשבונות חברות הנמלים ולהפקידם בחשבון נאמנות. בנוסף, הם תובעים להגדיל את ההפרשות לפנסיה ולחשב אותן על בסיס השכר הממוצע של השנים האחרונות. חברות הנמל מחשבות את שיעור ההפרשות על בסיס השכר שנקבע בשנת 2005, לאחר הרפורמה בנמלים. לטענת העובדים וההסתדרות, כל תוספות השכר מאז אינן נכללות בבסיס החישוב וכל עובד עשוי להפסיד כ-20% עם צאתו לגמלאות.
בהתאחדות התעשיינים זעמו ועתרו אתמול בבוקר לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים, בבקשה להוציא צור שיורה לעובדי הנמלים באשדוד, חיפה ואילת לחדול מהשביתה ולחדש לאלתר את העבודה.
ביקורת קשה על עובדי הנמלים ועל ההסתדרות, המגבה אותם, נשמעה גם באיגוד לשכות המסחר בתל אביב. נשיא האיגוד, אוריאל לין, אמר כי ריבוי השביתות בשנה האחרונה מערער באופן מסוכן את יציבותו של המשק. "היציבות של הכלכלה הישראלית מתחילה להתערער והדימוי שלה בעולם מתחיל להיפגע. אם האמון שיש במשק שלנו בכלכלות העולם ייפגע, נספוג הפסדים שאיש לא יכול לאמוד כרגע. אנחנו פוגעים בעצמנו. אי אפשר עם הנפת הדגל הדמגוגית הזאת של זכות השביתה, כשמאחוריה אין דבר זולת הרצון לשפר תנאי עבודה של אנשים. זה בלתי נסבל", אמר.
יבואנים רבים, ששמעו כבר בשבוע שעבר על איומי ההשבתה של עובדי הנמלים, מיהרו כבר ביום חמישי האחרון לפנות את המכולות שהחזיקו בנמלי הים, כדי למנוע מחסור.
סכסוך העבודה בנמלים הוכרז לפני כמעט חודש, ובהסתדרות טוענים כי המשא ומתן בעניין הפנסיה של עובדי הנמלים מתנהל זה יותר משנה.
The post אמש: עובדי הנמלים שבו לעבודה first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>The post CAL ולשכת המסחר ת"א משיקות מועדון רווחה וצרכנות חדש first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>המיזם, הקרוי "עוגן", נולד משיתוף פעולה של לשכת המסחר ת"א מרכז עם חברת Cal . יוכלו להצטרף אליו עסקים החברים בלשכת המסחר ת"א והמרכז וההטבות יינתנו לבעלי העסקים, עובדיהם ולבני משפחותיהם.
עסקים קטנים ובינוניים החברים בלשכות המסחר באזורים אחרים עדיין אינם יכולים לקבל הטבות אלה. חביבה רוגר, דוברת לשכת המסחר בחיפה, אומרת שהיוזמה מעניינת בהחלט, ושלשכת המסחר חיפה והצפון נמצאת גם היא בהליכים מתקדמים להקמת מועדון צרכנים של הלשכה, בשיתוף עם חברת אשראי.
הטבות והנחות לעובדים ברשתות שיווק, חנויות ושירותים אחרים נפוצה בעיקר בחברות גדולות עם ועדי עובדים הנחשבים לחזקים. מכאן שאחד השיקולים של מועמד לחפש עבודה בחברה גדולה נובעת לרוב מהרצון לקבל תנאי רווחה טובים.
לדברי אוריאל לין, נשיא איגוד לשכות המסחר, "היעד הוא להפוך את מועדון 'עוגן' למועדון הצרכנות הגדול בישראל. עדיין בולט הפער בין תנאי הרווחה הייחודיים להם זוכים העובדים במקומות העבודה הגדולים במשק, ובין התנאים אותם מצליחים להשיג בעלי העסקים הקטנים והבינוניים. המועדון החדש נועד לאפשר לבעלי העסקים הקטנים והבינוניים, החברים בלשכת המסחר, לנצל את כוח הקניה.
The post CAL ולשכת המסחר ת"א משיקות מועדון רווחה וצרכנות חדש first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>The post בג"צ אישר את קיום השביתה מחר: "אין עילה להתערבות" first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>"דין העתירה להידחות על הסף", ציינו שלושת שופטי העליון בפסק הדין שנמנעו למעשה להתערב בפועל בהחלטת בית הדין הארצי לעבודה להסיר את צו המניעה הזמני. "בית המשפט נוהג ריסון בהתערבותו בהכרעות בית הדין הארצי לעבודה… לא מצאנו כי העותרת הצביעה על טעות מהותית, מהסוג המצדיק את התערבות בית משפט זה בשבתו כבית משפט גבוה לצדק…
"גם קביעת בית הדין הארצי כי הליכי המשא ומתן נקלעו למבוי סתום, לאחר שההסתדרות ניהלה משא ומתן בתום לב, אינה מגלה עילה להתערבות".
עם זאת, הדגישו השופטים את הנזק שעלולה לגרום השביתה והגדירו אותם "בלתי מבוטלים", אך הוסיפו ש"בית הדין הארצי לא התעלם מכך בציינו כי 'זו מהותה של שביתה שעילתה לגיטימית, שהיא גורמת למעסיק נזק, שמטרתו לשכנעו להגמיש את עמדותיו במשא ומתן הקיבוצי".
אוריאל לין, נשיא איגוד לשכות המסחר, כינה בתגובה את ההחלטה "בלתי נכונה". לדבריו, "בג"צ לא שם אל ליבו כי אין מדובר במאבק על שיפור תנאי העבודה שהוא מאבק לגיטימי אלא מדובר במאבק לשינוי כל מבנה התעסוקה במשק, ומתן כוח לארגון עובדים לנהל את כלכלת המדינה, דבר שאסור שיהיה לו על פי שיטתנו הדמוקרטית. בג"צ גם התעלם מכך שיש בין מטרות השביתה פגיעה חמורה בזכויות היסוד של המעסיקים ובכך נכשל בג"צ במציאת האיזון הנכון בין זכות השביתה לזכויות היסוד של המעסיקים. אם אכן בסיום מאבק זה תתקבל עמדת ההסתדרות, שיש לעבור לרוחב כל המשק – המגזר הציבורי והמגזר העסקי הפרטי – להעסקה ישירה , עתיד הכלכלה הישראלית בסכנה ואנו נחזור למה שהתרחש בשנות ה-80 , כאשר 30 חברות של חברת העובדים קרסו ופשטו את הרגל".
The post בג"צ אישר את קיום השביתה מחר: "אין עילה להתערבות" first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>The post המרוץ לשביתה במשק: דיונים מרתוניים מהערב, כנס ועדים ועתירה לבג"צ first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>כמה שעות קודם (יום ב' בצהריים), יקיים יו"ר ההסתדרות עופר עיני, כנס בבית הוועד הפועל בתל-אביב. באירוע עתידים ליטול חלק מאות מראשי הוועדים והאיגודים המקצועיים, כהכנה לשביתה בהמשך השבוע.
מוקדם יותר היום, הודיעו באיגוד לשכות המסחר כי יעתרו לבג"צ בכוונה לבטל את החלטת בית הדין הארצי לעבודה מיום חמישי האחרון, שאישר להסתדרות להשבית את המשק.
בלשכת המסחר תל-אביב והמרכז, המייצגת את האיגוד, משוכנעים שהפתרון לסוגיית עובדי הקבלן אינו יכול להיעשות באמצעות "כפייה של ההסתדרות, תוך הפעלת נשק השביתה" כלשונם.
"החלטת בית הדין שברה את המבנה הדמוקרטי של המדינה", אמרו הבוקר בלשכה. "היא מוציאה סמכויות שניתנו למוסדות הדמוקרטיים של המדינה ומעבירה להסתדרות הכללית את הכוח לנהל את כלכלת המדינה." בלשכה אומרים כי אם תתקבל דרישת ההסתדרות, הדבר יחזיר את המשק 40 שנה לאחור, לימים בהם ההסתדרות שלטה על המשק כולו. דברים דומים אמר הבוקר שר האוצר יובל שטייניץ.
מנכ"ל האוצר דורון כהן אמר היום, "מנסה להכתיב מודל עסקי שהוא הפוך ביסודו מכל מה שמקובל בעולם, לרבות מה שממליץ ארגון ה-OECD: התמחות ואחר כך מיקור חוץ איפה שניתן. כשההסתדרות רוצה, היא יודעת לנהל מו"מ ולהגיע להישגים. כך היה בשולחן העגול, כך היה במו"מ על הסכם קיבוצי ב-2010. לצערנו אנו לא רואים נכונות אמיתית לנהל מו"מ אמיתי ולהגיע לפתרונות אלא ישנה התבצרות מאחורי סיסמאות לא מעשיות".
אוריאל לין, נשיא איגוד לשכות המסחר, סבור שנושא עובדי הקבלן עשוי להיפתר באמצעות "שיפור תנאי העסקתם באמצעות הסכמים קיבוציים, ולא דרך התערבות חסרת תקדים של ההסתדרות ביכולת המעסיק לנהל את העסק אותו הקים. המגזר העסקי כולו פועל בעולם תחרותי, אם לא תהיה לו גמישות ניהולית הוא לא יעמוד בתחרות הגלובלית. התוצאה הישירה תהיה התמוטטות של אלפי חברות עסקיות, כפי שקרה במשבר בשנות ה-80 שחברות בבעלות חברת העובדים כמו כור וסולל בונה, קרסו כי הוכתב להם איך ואת מי להעסיק," טען לין.
The post המרוץ לשביתה במשק: דיונים מרתוניים מהערב, כנס ועדים ועתירה לבג"צ first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>The post איגוד לשכות המסחר נגד ההסתדרות: "הפכתם את הציבור לבני ערובה" first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>באיגוד לשכות המסחר מסירים היום את הכפפות מול ההסתדרות, ומפצירים בנשיאת בית הדין הארצי לעבודה, השופטת נילי ארד, שלא להיענות לבקשת ההסתדרות מהבוקר להשבית את המשק כליל מיום שלישי הקרוב.
במילים אחרות, מבקשים באיגוד להפוך את צו המניעה הזמני שהוציא בית הדין לקבוע. "לא מדובר כאן בשיפור תנאי עובדים", מסרו מלשכת נשיא האיגוד אוריאל לין, "אלא בשינוי מבנה המשק כולו ובמהלך מול כל המגזר הציבורי והעסקי. זהו ניסיון לא חוקתי להכתיב למעסיקים מתי הם חייבים לבצע פעולה עסקית בהעסקה ישירה ומתי מותר להם להזמין שירותים. זה לא סכסוך עבודה במובנו הרגיל".
על רקע הביקורת שהשמיעו בכירי ההסתדרות כלפי השופטת נילי ארד, על כך שאינה מאשרת להם לשבות כצעד מחאתי במאבק עובדי הקבלן, החליטה אמש (ג') הנשיאה, כי ההסתדרות תודיע היום על מועד תחילת השביתה המועדף עליה.
מיד לאחר החלטתה זו, קיים היו"ר עופר עיני התייעצות עם הדרגים המקצועיים בהסתדרות ובסופו של דבר הוחלט לבקש לפתוח בשביתה החל מיום שלישי בשבוע הבא. זאת, לדבריהם, כדי לאפשר לציבור להיערך להשבתת מרבית השירותים במדינה, לאפשר היערכות של ועדי העובדים וההסתדרות ולתת זמן נוסף למשא ומתן עם האוצר והמעסיקים כאשר הפעם ידה של ההסתדרות על העליונה.
עיני שב וחזר אמש על דבריו המוכרים. "אני מקווה שנשיאת ביה"ד מבינה כבר את הצורך באיום שביתה ברור ומוגדר על מנת לקדם את המו"מ שתקוע מזה יותר משלושה חודשים", אמר. "עשינו מאמצים גדולים על-מנת להגיע לפריצת דרך, אולם אין סיכוי שמשרד האוצר והמעסיקים יסכימו לאיזושהי דרישה מהותית, אם לא ידעו שהספירה לאחור לקראת שביתה כללית החלה.
"אני חושב שתחת איום שביתה ברור, עם מועד מוגדר ומסודר, תהיה תזוזה בעמדת האוצר והמעסיקים בכל הקשור לעובדי הקבלן במשק. השביתה אינה מטרה אלא אמצעי לקידום המו"מ, אולם אם נוטלים מהעובדים את האמצעי הזה אז אין איזון במו"מ ולא ניתן יהיה להשיג כמעט כלום", ציין עיני.
ההסתדרות הכריזה באוקטובר אשתקד על סכסוך עבודה, בדרישה לצמצם את מספר עובדי הקבלן במשק על ידי התחלה של מעבר של עובדים מהעסקה קבלנית להעסקה ישירה.
לפני כ-3 חודשים, עוד כשהמו"מ הגיע למבוי סתום בפעם הראשונה, ביקשה ההסתדרות לקיים שביתה כללית והמעסיקים פנו לבית הדין הארצי לעבודה בבקשה למתן צו מניעה. בית הדין החליט לאפשר להסתדרות שביתה רק למשך 4 שעות בלבד והחזיר את הצדדים למו"מ.
The post איגוד לשכות המסחר נגד ההסתדרות: "הפכתם את הציבור לבני ערובה" first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>The post אוריאל לין: מדיניות המיסוי מפלה את כלל המגזר העסקי first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>לדברי לין: "מדאיגה מאד העובדה שכל אימת שאמורים להעלות את המס ברמות ההכנסה הגבוהות מאוד, נמנעים מלעשות זאת בנימוקים כלכלים בלתי משכנעים. לעומת זאת וללא כל התלבטות, מעלים חדות את המס על כלל המגזר העסקי."
לטענתו של לין, באותה נשימה בה נמנעו מלהעלות את המס על עשירים, העלו בצורה משמעותית את שיעור עמס על כלל המגזר העסקי. "מס החברות הועלה על כלל החברות מ-24% ל-25%, להוציא חברות תעשייה המייצאות 25% מתוצרתן, והמס על משיכת דיבידנד על ידי בעלי מניות מהותיים הועלה בשיעור של 20%, מרמה של 25% לרמה של 30%."
לין ציין כי בנוסף, מדובר בהעלאה רטרואקטיבית, החלה גם על רווחי העבר.
לדברי נשיא איגוד לשכות המסחר, מדובר באפליה "בלתי נסבלת" בתוך המגזר העסקי עצמו וציין כי "בעלי המניות המהותיים", המחזיקים בלפחות 10% מהבעלות על חברה, הם גם אלה שמנהלים ומקדמים את החברה וגם אלה שנוטלים את הסיכונים.
"תפיסה זו של חשש מהעלאת המס על עשירים והנכונות להעלות את שיעור המס על מאות אלפי עסקים לרוחב כל המגזר העסקי, היא שעומדת ביסוד המדיניות האפלייתית בתחום המיסוי במגזר העסקי הקיימת במשק", אמר לין וטען כי מדיניות זו "אין לה שום הצדקה מלבד, כנראה, מידה מסוימת של התבטלות וסגידה של כמה מקובעי המדיניות כלפי העשירים."
לין ביקש להבהיר שהוא אינו נמנה על התומכים בהטלת מס על עשירים, אך יחד עם זאת, הוא מביע התנגדות נחרצת להמשך "מדיניות האפליה" לדבריו, "כאילו מאות אלפי חברות עסקיות בישראל אינן חשובות ומי שכן חשוב ומפניו צריך תמיד לחשוש – הם דווקא העשירים ביותר", הוסיף.
The post אוריאל לין: מדיניות המיסוי מפלה את כלל המגזר העסקי first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>The post עו"ד לין לשר האוצר: יש לאפשר חיסכון הוני לטווח ארוך וקצוב first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>לפי לין, על אף חשיבותה של הקצבה החודשית בגיל הפרישה, גם החיסכון ההוני חשוב ומשקף צרכים שונים של אדם לאורך כל חייו. לין אף טען כי לעיתים יש מצבים חריגים בהם אדם נזקק להשתמש בחלק מחסכונותיו, למשל בעקבות אובדן הכנסה זמני, מחלה קשה של בני משפחת,ו עזרה לילדים לקנות דירה ועוד. "תיקוני החקיקה אותם הוביל משרד האוצר בשנים האחרונות, להפיכת כלל אפיקי החיסכון ארוכי הטווח כקצבתיים בלבד בשלב הפנסיה, הוכחו במבחן המציאות כבעייתים. היקף ההפקדות הכולל באפיקי החיסכון הפנסיוני ירד בשיעור חד, בעיקר בקרב עצמאיים אשר כמעט חדלו מלהפריש לאפיקים פנסיוניים", כתב לין במכתבו.
לדעת לין, החזרת האפשרות לחיסכון הוני הינה אמצעי להגדיל את בסיס החיסכון ארוך הטווח בכלל, להסיט חלק מהכספים שהופנו בשנים האחרונות לצריכה והשקעה בנדל"ן, חזרה לחיסכון פנסיוני. לין אינו חושש שהישראלים ימשכו את הכספים מיד בתום תקופת החיסכון המינימאלי. "מבחן המציאות הוכיח כי אזרחי ישראל לא ממהרים לנצל את יכולת משיכת הכספים ההוניים בתום תקופת החיסכון המינימאלית. גם בעבר, למרות שמרבית הכספים בקופות הגמל היו נזילים וניתנים למשיכה, העמיתים לא מיהרו לעשות כן ומרביתם הותירו את הכסף בקופות עד הגיעם לגיל פרישה."
מאיגוד לשכת המסחר נמסר בנוסף, כי בשני העשורים האחרונים חלה ירידה בחיסכון הלאומי הנקי מ-8.4% ב-1995 ל-6.7% בשנת 2010. בהתאם, חלה ירידה גם בחיסכון ארוך הטווח, משיעור של 8.4% מהתוצר בשנת 2001, לשיעור של 7.2% מהתוצר בשנת 2010. לאור נתונים אלו, ניתן להבין כי בשנים האחרונות הישראלים מוציאים הרבה יותר כספים מהעבר וחוסכים הרבה פחות.
לדברי עו"ד רונן סולומון, מנהל תחום פיננסים ושוק ההון באיגוד לשכות המסחר, מעמד הביניים נפגע פה פעמיים, גם ממחירי הדירות והשכירות שעלו בשיעורים חדים וגם משום שהכסף שאמור היה להיחסך לעתיד הפיננסי שלהם, בוזבז לטובת הצריכה היומיומית. "כשיותר כסף משמש לצריכה, גם מחירי המוצרים האחרים, מלבד הנדל"ן, עולים בשיעור חד", טוען עו"ד סולומון. "אמנם, יש עוד כמה סיבות לעליית יוקר המחייה, אולם אין כל ספק כי אם אנשים היו מפנים יותר כסף לחיסכון במקום לצריכה, הרי שמחירי המוצרים היו יורדים."
The post עו"ד לין לשר האוצר: יש לאפשר חיסכון הוני לטווח ארוך וקצוב first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>The post סגני נשיא חדשים בלשכת המסחר תל-אביב והמרכז first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>נשיאות לשכת המסחר אישרה בתחילת השבוע, על-פי הצעת נשיא הלשכה אוריאל לין, את בחירתם של שני ופרנקל לתפקיד סגני הנשיא.
השניים יצטרפו לאביהו בן-נון, אריה זייף, עמי לפידות ואורן שחור, הנושאים בתפקידים זהים מזה זמן.
שני הוא הבעלים והמנכ"ל של קבוצת עמית ומכהן גם כיו"ר ועדת הכספים של הלשכה ויו"ר ארגון התאגידים של סוכני המס והמשלוחים הבינלאומיים.
פרנקל, יו"ר ומנכ"ל בית ההשקעות אפסילון, משמש גם כיו"ר מועצת לשכת המסחר ויו"ר החטיבה הפיננסים באיגוד לשכות המסחר.
The post סגני נשיא חדשים בלשכת המסחר תל-אביב והמרכז first appeared on HRUS משאבי אנוש.
]]>