אלא שיש טעויות שמתבצעות במקום העבודה שעלולות להיות מזיקות בצורה משמעותית ביותר ויש חשיבות רבה למניעתן ככל האפשר, כמו גם להערכות לקראת מניעתן.

הטעויות האנושיות הרווחות ביותר והמזיקות ביותר הן אלה שקשורות לבטיחות בעבודה. ועל טעויות כאלה הארגון נאלץ בדרך כלל לשלם מחיר גבוה מאוד.

נהוג לייחס את הצורך בבטיחות בעבודה ואת הסיכון בתאונות בעבודה, למקומות עבודה שבהם יש סיכון פיזי לעובדים כמו למשל עבודה בגובה, עבודה עם מכונות שעלולות לגרום נזקים פיזיים חמורים לבני אדם, עבודה עם משאות כבדים ועוד.

אבל התאונות היקרות ביותר (שגוררות את הארגון לתביעות משפטיות) מתרחשות הרבה פעמים גם במשרדים ממוזגים – כלומר, במקומות בהם כלל לא מצפים להן.

לדוגמה, במשרדים בהם כל הרצפה מכוסה בשטיח מקיר לקיר, יש מקומות מסויימים על הרצפה שבהם השטיח מחוזק בפסי מתכת (בפינות של מדרגות וכו).

פס מתכת שכזה, שאינו מהודק היטב לרצפה או למדרגה, עלול לגרום לעובד להתקל בו, ליפול ולשבור יד או רגל, או גרוע מכך, להיחבט בראשו.

מעלית שאינה מתוחזקת בקפדנות, מכונת קפה שאינה יציבה ועוד, כל אלה עלולים לגרום לתאונות עבודה חמורות ביותר, גם, כאמור, במשרדים ממוזגים בהם העובדים יושבים כל היום מול המחשב.

כלומר, התעלמות של הארגון מאמצעי בטיחות וזהירות, תוך הזנחת אמצעי בטיחות בסיסיים עלולה לגרום לתאונות חמורות במקום העבודה.

גם השתטות של עובדים במהלך יום העבודה עלולה לגרור את העובדים למשחקים מסוכנים (משיכת כסא של עובד לפני שהוא מתישב וכד) ולכן עלולה להוות סכנה בטיחותית קשה. משחקים מסוכנים עלולים לגרום נזק פיזי לעובדים עצמם, כמו גם לציוד למוצרים ועוד.

עייפות היא גורם נוסף לסכנות בטיחותיות. עובדים שהינם מותשים לאחר שעות עבודה רבות, עלולים להזניח את אמצעי הבטיחות הבסיסיים ביותר, כמו למשל, זהירות בכל הנוגע למים רותחים בעת הכנת קפה, במקומות בהם אין מכונת קפה.

עובדים מותשים עלולים להתעלם מהנחיות בטיחות, להירדם תוך כדי עבודה או אף במהלך נסיעה ללקוח.

הכשרה גרועה בכל הקשור לבטיחות וגיהות, עלולה לגרום לעובדים לבצע טעויות וכתוצאה מכך לתאונות עבודה. הכשרות עובדים בנושאי בטיחות וגיהות נתפסות לפעמים על ידי מנהלים ועובדים כאחד כבזבוז זמן עבודה יקר.

הניסיון לזרז הכשרות אלה עלול לגרום לתאונות ולפגיעות במקום העבודה, כאשר מדובר בתאונות שהיו עשויות להמנע.

The post אילו תאונות עבודה עלולות להתרחש במשרדים ממוזגים first appeared on HRUS משאבי אנוש.

פיקסאר

קרוב לוודאי שלא תוכל "למצוא את נמו" בסביבת עבודה אפורה ומשעממת. על כך חשבו בחברת פיקסאר ובנו את המשרדים שלהם
הלובי של חברת פיקסאר הוא למעשה אודיטוריום ארוך בגודל מגרש כדורגל בניצב במרכזו של הבניין.
בבניין יש מגוון אולמות נושא כגון אולם ג'ונגל, בהם העובדים יכולים לשבת ולשוחח ביניהם על יצירות חדשות. בובות מכל הגדלים מהסרטים של פיקסאר, ניצבות בכל המשרדים ומהוות השראה. יש מגוון חדרי משחקים בחברה שהעובדים יכולים לשחק בהם ולהמציא דמויות חדשות. המשרדים בנויים בצורות שונות וכל אחד יכול לבחור היכן לעבוד.

רד בול לונדון

משרדי רד בול בלונדון מעוצבים בצורה מדהימה ומעוררת השראה. המשרדים הם למעשה שילוב בין שני משרדים נפרדים לבניין מטרה מרכזי אחד הממוקם בסוהו. המשרדים החדשים נפרשים על פני שלושת הקומות העליונות של בניין מהמאה ה-19 כולל הגג, שעוצב בצורה של קופסת זכוכית, ממנו נשקף נוף מרהיב של הווסט אנד.

העובדים והמבקרים מגיעים לבניין ממעלית לקבלת קהל בקומה העליונה. המעלית עוברת דרך תצוגות מסחררות, קיר וידאו בן 3 קומות ושקופיות שמטרתן להעשיר את תחושת החלל והזרימה.
סביבת העבודה פתוחה, יעילה, ודינמית. הקומה העליונה משמשת מקום מרכז חברתי ובה נמצא חדר הקבלה הראשי, בית קפה, בר וחדרי ישיבות.

מפעל WV Phaeton plant

מפעל פייטון של חברת WV בגרמניה הוא אטרקציה בפני עצמה, שמלבד העובדים, גם המבקרים מוזמנים להיכנס ולהתרשם.
המפעל פתוח למבקרים בין 10-12 שעות ביום, ומתקיימים סיורים מודרכים במקום.
גם המבקרים וגם עובדי החברה, זוכים לסביבה נקיה ומיוחדת של תערוכות רכבי פייטון ומודלים מורכבים למחצה. ישנם סימולטורים מיוחדים להצגת תנועת הרכבים ואפשרות לבצע בהם נסיעת מבחן.

מטה DTAC – בנגקוק

מטה DTAC בבנגקוק החליט לשים קץ לשטחי משרדים נפרדים לעובדים והביא את כל ששת בנייני המטה לקורת גג אחת, שהפכה להיות
החליט לשים קץ שטחי משרדים נפרדים ברחבי העיר של בנגקוק, והביא את כל ששת בניינים תחת קורת גג אחת, שהפכה להיות המבנה המשרדי הגדול ביותר בהיסטוריה של תאילנד. החברה נפרשת ע"פ 650,000 מ"ר, והעיצוב שלה משקף את רצון החברה לחזק שיתוף פעולה ותקשורת בין העובדים ולהגדיל את היצירתיות.
גישת המותג של DTAC היא "לשחק וללמוד" והחברה משקפת זאת היטב לעובדים וללקוחות שלה. ב- 22 קומות החברה ישנם בין היתר: אמפיתיאטרון, ספריה ענקית, קומה שלמה המוקדשת לכיף עם כדורגל מקורה, טניס שולחן, מסלול ריצה, וקונצרט. ישנם פיקניקים לרווחת העובדים בתוך הבניין, שולחנות אוכל גדולים המאפשרים מפגשים לעובדים ואפילו מרפסת פתוחה המשקיפה על קו הרקיע של בנגקוק.

חברת לגו בדנמרק

העובדים של חברת לגו בדנמרק, מוקפים בלגו כל היום, וזה בדיוק מה שהם אוהבים בחברה. פריסת החלל הפתוח הצבעוני, מעודד אינטראקציה ומשחק בצוות, על מנת להצית את דמיונם. חדרי הישיבות מוארים, צבעוניים ופתוחים. הגדלים שלהם משתנים בהתאם לשימוש אך כולם נועדו לספק: לספק סביבת עבודה מאושרת ונוחה ולייצר חיבור בין העובדים למשחק. כל המשרדים מתוכננים כך שכל עובד יוכל לשחק עם לגו ולהרכיב משהו חדש, ואם לבלות את כל היום בעבודה במשחק לגו לא עושה את העובדים מאושרים, אז קשה לדעת מה כן.

The post חמשת סביבות העבודה המדליקות ביותר first appeared on HRUS משאבי אנוש.

חברת Selgas Cano – מדריד

סביבת העבודה המיוחדת של חברת Selgas Cano ממדריד מוכיחה, כי מבחינת עיצוב המשרדים, הגודל לא קובע. החברה אינה מבין החברות הגדולות בתחום האינטרנט, אך הגדלות שלה מגיעה מעולם העיצוב. החברה הזו היא ככל הנראה המקום המרגיע ביותר לעבוד בו, זאת כיוון שהמשרדים ממוקמים כשחציים בתוך האדמה וחציים מעל פני הקרקע ועם נוף ליער. המבנה כולו ממוקם בתוך יער ליד מדריד, בספרד. המשרדים מוארים ומאווררים, עם קווים נקיים צבעוניים, מה שהופך אותם לסביבת עבודה מושלמת. הדגש הוא על סביבה רגועה, הרחק מתאורה כבדה וחדרים גדולים וריקים.

משרדי Google – ציריך

אין ספק ביתרונות העבודה בחברת Google הצעירה והתוססת. חברה עשירה המשקיעה רבות בעובדים שלה, וחלק מהדרכים להשקיע בהם היא המשרדים המדהימים בהם הם עובדים. חברת Google משלבת עסקים עם הנאה ומאפשרת לעובדיה להירגע בזמן ההפסקות שלהם במגוון רחב של אטרקציות.
הכלל ב Google הוא שלעובדים אסור להתרחק יותר מ- 100 מטר ממקור מזון. לכן ישנם מטבחים בכל מקום אפשרי וכן קפיטריות מושקעות. הארוחות בחברה הן ללא תשלום ומציעות פינוקים בלי סוף. ואם אתם חושבים שהמשרדים נמצאים בקומות הגבוהות וקשה לכם להגיע ממקום למקום, תוכלו לקחת את מגלשת "כיבוי האש" ופשוט "להחליק" לכל מקום שתרצו. אם תרצו לעבוד בסביבה רגועה יותר, תמיד תוכלו לגשת לספרייה או לאקווריום.

Red Bull Office – Soho – לונדון

הסניף הלונדוני של Red Bull ממוקם בתוך מבנה עם הרבה אופי. הבניין הוא למעשה המרה של חמישה פאבים ישנים בסוהו, כשאף אחד מהפאבים המקוריים לא קשור לאחר במקור. אז למרות שישנן 6 קומות באותו הגובה, הבניין מאוד מעניין עם שפע של מקום ומבנים שכל אחד מהם שונה זה מזה. המשרדים של חברת משקאות האנרגיה בלונדון, משמשים את מקום עבודתם של כ- 100 עובדים בעיקר בשנות ה- 20 שלהם. כדי לשמור על היצירתיות של העובדים ועל שיתוף הפעולה ביניהם, המבנה משמש כמו פאב בשעות הלילה, כאשר דלפקי הקבלה הופכים לברי משקאות. זוהי סביבת העבודה המושלמת עבור הלונדוני הצעיר המחפש יצירתיות בעבודה, באחת החברות המעניינות ביותר בסביבה.

Comvert – Milan – איטליה

המבנה של חברת Comvert במילאנו הוא אחד המבנים הכי מגניבים לעבוד בהם. במהלך חיפוש המבנה למשרדיהם החדשים, נתקלה חברת Comvert במבנה של קולנוע נטוש, שנראה כמציע את הפתרון המושלם. המבנה גדול מספיק כדי להכיל את כל משרדי החברה, שטח אחסון ואפילו חנות בחלקו הקדמי. השאלה שהעלתה במוחם היתה – מה הם יעשו עם החדר הנוסף שלמעלה, בו ישב הקהל במהלך הסרט? התשובה היתה ייחודית, והשראתית – הם בנו "קערה" שקופה בה ניתן יהיה להציג את בגדי המותג שלהם.

AOL Head Quarters – Palo Alto – קליפורניה

חברת AOL מנסה להשתפר ולבצע שינויים גדולים, כשאחד מהשינויים הללו היה שיפוץ מבנה החברה שלה.
את המשרדים שלהם הם הפכו למעוררי כיף והשראה, באמצעות עיצובים חדשים ורעננים, מטבחים גדולים, כתמי צבע מעניינים, אינספור אזורי מנוחה, שולחנות ביליארד, חדרי משחקים וחללי עבודה מרווחים.

The post 5 סביבות העבודה המיוחדות ביותר first appeared on HRUS משאבי אנוש.

לאחרונה, חתמה העירייה על הסכם עם חברת אלוקל, המתמחה בשימור מבנים וחזיתות של מבני ציבור ותעשייה. סוכם כי מערכת הצללה בחזית המבנה תשוחזר, באון שיחזיר לחזית הדרומית של הבניין את המראה המקורי שתוכנן ובוצע בתחילת שנות ה-60.

המערכת החדשה תחלוש על שטח של 3,000 מ"ר, והיא תבנה מחומר ידידותי לסביבה בשם GRC. זאת, בזמן שהמערכת המקורית ("בירסוליי" שמה, שובר שמש בצרפתית) מאפשרת הצללה כמעט מלאה משמש הקיץ היוקדת.

בנוסף, תותקן על הקונסטרוקציה המדוברת תאורת לדים שתופעל בלילות, ותהיה בעל יכולת כתיבת טקסטים בדומה לנעשה על מגדלי עזריאלי.

130 מיליון שקל

בפועל, השיפוץ ה"קייצי" הוא רק חלק ממתיחת פנים כוללת שעוברת העירייה, בעלות עתק בת 130 מיליון שקל. עד כה, כחלק מכך, שופצה קומת הקרקע והוקם מרכז שירות חדש.

בשלב הבא יבוצע השיפוץ הנוכחי של שיקום מעטפת הבניין, בד בבד עם התקנת שתי מעליות נוספות, שיפוץ יסודי של חדרי השירותים והמטבחונים ושיפוץ החמ"ל העירוני והמרפסת מעל כיכר רבין. גופי התאורה יוחלפו לגופים חסכוניים יותר, התאורה האדריכלית בחזית הבניין תורכב מנורות לד חסכוניות באנרגיה, ונשקלת האפשרות לאיסוף חלק ממי קירור המזגנים בבניין לשימוש בבריכת המזרקה שמתחת למרפסת העירייה. השלב האחרון יכלול את שדרוג המשרדים.

הפרויקט מבוצע באמצעות "עזרה וביצרון" חברה לשיכון בע"מ, חברת הבת של עיריית תל אביב-יפו. התכנון בוצע בשיתוף פעולה בין האדריכל מנחם כהן, שתכנן את החזית בשנות ה 60, ומשרד האדריכלים ליואי-דבוריינסקי.

תאורת הלדים (הדמיות: ליואי דבורינסקי אדריכלים) 

The post חולדאי – והצל: מערכת הצללה חדשה על בניין עיריית ת"א first appeared on HRUS משאבי אנוש.

במסגרת אחריותו על נושאי מנהל ולוגיסטיקה, מנהל משאבי האנוש מוצא את עצמו גם אחראי על תחזוקת המעליות במשרדי החברה. על מה חשוב להקפיד ומה אסור לשכוח כשעוסקים בכלי תחבורה שכל עובדי החברה עושים בו שימוש.

על מה להקפיד בעת התקנת מעלית חדשה?

1. עמידה בדרישות התקן הישראלי כפי שנקבע על ידי מכון התקנים.
2. בדיקת המעלית טרם השמשתה לנוסעים.
3. בדיקות שגרתיות.
4. בדיקת בטיחות כל שישה חודשים על ידי בודק בעל רישיון ממשרד התעשייה והמסחר. במקרה והבודק מצא תקלה יש להשבית את המעלית עד לסיום מלא של התיקון ולהפעילה מחדש רק לאחר קבלת אישור ממפקח הבטיחות.

טיפול שוטף של מעלית

מדובר בטיפול שוטף מעבר לבדיקת מערכות הבטיחות הקבועות בחוק- שימון המערכות וכוונם, החלפת בלאי.

חילוץ לכודים – מעליות

חילוץ לכודים יעשה רק על פי הנחיות החילוץ האמורות להימצא בחדר המכונות. יש לבצע הדרכות עיתיות לכלל העובדים בנושא חילוץ ולוודא כי הם תרגלו בפועל נוהל חילוץ ממעלית במעליות חדשות במשרדים בבניינים רבי קומות, בהם מהירות הגלגלות גבוהה במיוחד.

חילוץ יתבצע רק על ידי אנשי חברת המעליות, הנמצאות בכוננות במיוחד למטרה זו במשך 24 שעות ביממה

על מה להקפיד בעת שימוש שיגרתי במעלית?

1. להימנע  מעומס יתר על המעלית.
2. להימנע  מהכנסת ציוד העלול לעכב פעולה תקינה של המעלית.
3. לשים לב לחריגות מההפעלה השוטפת- רעשים מוזרים וכד', במקרים אלו להפסיק את השימוש בה ולהזמין מיד אנשי מקצוע.
4. לבדוק מעת לעת את תקינות פעמון האזעקה בתוך המעלית ואת מערכת הכריזה מן המעלית ואליה. לוודא כי פיר המעלית נקי ממים.

כללים חשובים במיוחד – בטיחות מעליות

1. בדיקת בטיחות בכל חצי שנה – חובה על פי החוק!
2. בדיקת תקינות פעמון אזעקה ומערכות כריזה על המעלית וממנה- כל חודש!
3. רשימת טלפונים עדכנית של כונני בטיחות וחילוץ בחברת המעליות.
4. לווי צמוד על ידי נציג הארגון של ספקים המשנעים ציוד במעליות נוסעים. ללא לווי כזה, רבים הסיכויים כי המעלית תושבת בשל תקלות עקב שינוע ציוד ארוך/ רחב מדי וכד'. בנוסף, קיימים סיכויים רבים עוד יותר למצוא את המעלית מאובקת  ומטונפת בסוף יום העבודה.

מתי נידרש לפרויקט של החלפת או שיפוץ מעליות? איך נבחר חברת מעליות? מה השיקולים בתכנון התאמת המעלית לארגון? על כל אלה – בכתבות הבאות.

The post מעליות – מידע בסיסי first appeared on HRUS משאבי אנוש.