עסקאות משאבי אנוש

עסקאות משאבי אנוש בקרב חברות גדולות מהוות אירועים בעלי השפעה גדולה על ניהול ההון האנושי. פורטל HRus מזהה התפתחויות בין קבוצות גדולות (רכישות, מכירות, מיזוג, פירוק, הפרטה ועוד) ודואג לפרסמן לטובת עדכון אוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש ברחבי הארץ.

ישנה חשיבות גבוהה לזיהוי התפתחויות בין חברות ענק, היות והשתלשלות האירועים עשויה בהחלט להשפיע על שוק העבודה ו/או על אופן ניהול משאבי האנוש בארגונים השונים. 

כל ארגון התר אחר עסקת מיזוג או רכישה, למעשה פועל מתוך צורך אחד- להגדיל את היקף המכירות והרווחיות בתחום הפעילות הקיים.

עסקת מיזוג או רכישה הנה עסקה אשר מידת הצלחתה לענות על הצורך לעיל, תלויה בעיקרה על תחום משאבי האנוש. ההון האנושי הוא זה בפועל ממציא ויוצר את מוצרי, מותגי, מוניטין ונפח השוק של הארגון, על כן יעדי עסקאות משאבי אנוש תלויים לחלוטין בהון האנושי.