Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-content/plugins/all-in-one-seo-pack/app/Common/Meta/Robots.php on line 87

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrusco/public_html/index.php:54) in /home/hrusco/public_html/wp-includes/feed-rss2.php on line 8
אזבסט - HRUS משאבי אנוש https://www.hrus.co.il HRUS פורטל משאבי האנוש של ישראל Wed, 14 Dec 2016 08:39:13 +0000 he-IL hourly 1 פרמטרים חדשים לקביעת היקף עבודתו של ממונה הבטיחות במקומות עבודה https://www.hrus.co.il/%d7%96%d7%94%d7%99%d7%a8%d7%95%d7%aa-%d7%a1%d7%9b%d7%a0%d7%94-%d7%a4%d7%a8%d7%9e%d7%98%d7%a8%d7%99%d7%9d-%d7%97%d7%93%d7%a9%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%a7%d7%91%d7%99%d7%a2%d7%aa-%d7%94%d7%99%d7%a7%d7%a3/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%2596%25d7%2594%25d7%2599%25d7%25a8%25d7%2595%25d7%25aa-%25d7%25a1%25d7%259b%25d7%25a0%25d7%2594-%25d7%25a4%25d7%25a8%25d7%259e%25d7%2598%25d7%25a8%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%2597%25d7%2593%25d7%25a9%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%259c%25d7%25a7%25d7%2591%25d7%2599%25d7%25a2%25d7%25aa-%25d7%2594%25d7%2599%25d7%25a7%25d7%25a3 https://www.hrus.co.il/%d7%96%d7%94%d7%99%d7%a8%d7%95%d7%aa-%d7%a1%d7%9b%d7%a0%d7%94-%d7%a4%d7%a8%d7%9e%d7%98%d7%a8%d7%99%d7%9d-%d7%97%d7%93%d7%a9%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%a7%d7%91%d7%99%d7%a2%d7%aa-%d7%94%d7%99%d7%a7%d7%a3/#respond Mon, 16 Apr 2012 14:32:35 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=17789 הקריטריונים נקבעים על-פי גורמי סיכון שונים בטבלה, הזוכים לניקוד שבין 0 ל-10. כל נקודה שווה קצבת זמן עבודה של הממונה

The post פרמטרים חדשים לקביעת היקף עבודתו של ממונה הבטיחות במקומות עבודה first appeared on HRUS משאבי אנוש.

]]>
מינהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית במשרד התמ"ת פרסם לאחרונה קריטריונים חדשים לקביעת היקף זמן עבודתו של ממונה על הבטיחות במקומות עבודה. היקף העבודה שלו תלוי ועומד בהתאמה לרף הסיכון לעובדים באותו מפעל או ארגון.

ראש המינהל ומפקח העבודה הראשי בתמ"ת, יורם אלעזרי, שיגר מכתב בנדון למנהלי עבודה רבים ברחבי הארץ ובו ציין כי הקריטריונים החדשים מחליפים את הנוהל הישן שהיה קיים בנושא. למכתב צורף מסמך מפורט הממפה את הפרמטרים על פי טבלת ניקוד וכן את מטרות הנוהל החדש.

"נוהל זה", נכתב במסמך, "בא לקבוע קריטריונים לקביעת ההיקף המינימלי הנדרש של שעות עבודה של ממונה במקום עבודה, החייב במינוי ממונה על הבטיחות… מפקח עבודה המכיר את מקום העבודה, יעריך את הסיכונים שבו וייתן ניקוד על-פי הפרמטרים המופיעים בטבלת ניקוד על פי גורמי סיכון.

"המפקח רשאי לקבוע מספר שעות עבודה חודשיות ומספר ימי עבודה יותר מן המינימום המחושב בטבלת הניקוד, אם מצא כי במקום העבודה קיימים גורמי סיכון שהשילוב ביניהם יוצר סיכון מוגבר יותר מאשר כל סיכון בפני עצמו. במקרה כזה, יפרט המפקח וינמק את השיקולים המיוחדים המצדיקים את החלטתו".

מנעד הניקוד בטבלה המדוברת נע בין 0 ל-10, כאשר מרבית גורמי הסיכון "זוכים" לשיעורים שבין 1 עד 4. גורמים מסוכנים במיוחד דוגמת חשיפה כרונית לגורם כימי מזיק בנשימה או בחשיפה עורית, או לחילופין תאונות עבודה ומחלות מקצוע מצויים בחלקה העליון של הטבלה עם 7 נקודות כל אחד. בתחתית הטבלה מככבות סכנות כמו כוויות טרמיות, חשיפה לקרינת לייזרים ונפילות מגובה או לעומק.

במידה והסיכונים במקום העבודה מסתכמים ב-60 נקודות ומעלה על סמך הטבלה, (המקסימום האפשרי), נדרשת מהממונה על הבטיחות כמות שעות מינימלית  בסך 180 שעות בחודש – שווה ערך ל-22 ימי עבודה.

 

המוסד לבטיחות ולגיהות יכשיר ממוני בטיחות בעבודה גם במחוז ירושלים

The post פרמטרים חדשים לקביעת היקף עבודתו של ממונה הבטיחות במקומות עבודה first appeared on HRUS משאבי אנוש.

]]>
https://www.hrus.co.il/%d7%96%d7%94%d7%99%d7%a8%d7%95%d7%aa-%d7%a1%d7%9b%d7%a0%d7%94-%d7%a4%d7%a8%d7%9e%d7%98%d7%a8%d7%99%d7%9d-%d7%97%d7%93%d7%a9%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%a7%d7%91%d7%99%d7%a2%d7%aa-%d7%94%d7%99%d7%a7%d7%a3/feed/ 0
התמ"ת יממן הסרת גגות אסבסט ממעונות יום ב-40 מ' ש"ח https://www.hrus.co.il/%d7%94%d7%aa%d7%9e%d7%aa-%d7%99%d7%9e%d7%9e%d7%9f-%d7%94%d7%a1%d7%a8%d7%aa-%d7%92%d7%92%d7%95%d7%aa-%d7%90%d7%a1%d7%91%d7%a1%d7%98-%d7%9e%d7%9e%d7%a2%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%99%d7%95%d7%9d/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%2594%25d7%25aa%25d7%259e%25d7%25aa-%25d7%2599%25d7%259e%25d7%259e%25d7%259f-%25d7%2594%25d7%25a1%25d7%25a8%25d7%25aa-%25d7%2592%25d7%2592%25d7%2595%25d7%25aa-%25d7%2590%25d7%25a1%25d7%2591%25d7%25a1%25d7%2598-%25d7%259e%25d7%259e%25d7%25a2%25d7%2595%25d7%25a0%25d7%2595%25d7%25aa-%25d7%2599%25d7%2595%25d7%259d https://www.hrus.co.il/%d7%94%d7%aa%d7%9e%d7%aa-%d7%99%d7%9e%d7%9e%d7%9f-%d7%94%d7%a1%d7%a8%d7%aa-%d7%92%d7%92%d7%95%d7%aa-%d7%90%d7%a1%d7%91%d7%a1%d7%98-%d7%9e%d7%9e%d7%a2%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%99%d7%95%d7%9d/#respond Thu, 26 Jan 2012 13:06:11 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=11033 בהתאם להצעת החלטה שהגיש המשרד לממשלה, ישתנה שיעור המימון ביחס לרמה הסוציו-אקונומית של הרשות המקומית

The post התמ"ת יממן הסרת גגות אסבסט ממעונות יום ב-40 מ' ש"ח first appeared on HRUS משאבי אנוש.

]]>
גם בשנת 2012, עדיין מותקנים גגות אסבסט מיושנים ובעלי פוטנציאל לסיכון הדרים בצל קורתם, במקומות שונים בישראל.

השבוע הגיש משרד התמ"ת הצעת החלטה למזכירות הממשלה, ולפיה יוסרו גגות האסבסט במעונות היום הנושאים "סמל מעון" מטעם המשרד.

לצורך מימוש הפרויקט, התחייב התמ"ת לממנו בסכום של 40 מיליון שקלים מתקציבו. בהצעה נאמר, כי המשרד יפרסם הוראה המחייבת את כל המעונות בעלי סמל מעון הפועלים במבנים בעלי גגות אסבסט, להחליפם עד לסוף 2013.

שיעור המימון ישתנה בהתאם לרמתה הסוציו-אקונומית של הרשות המקומית שבשטחה מצוי המעון, וינוע בין 60% לסבסוד מוחלט.

"מעונות יום המוכרים על-ידי המשרד, נדרשים לעמוד בסטנדרט של בטיחות ותברואה", אומרים בתמ"ת. "הכולל בין היתר דרישה לעמידה בדרישות המשרד להגנת הסביבה בעניין מפגעים סביבתיים. בכדי לאפשר למעונות בעלי הסמל להגיע לסטנדרט האמור, פורסמו מבחני תמיכה מתאימים, אולם מבחנים אלו דורשים הבאת המעון כולו לעמידה בדרישות הסטנדרט ואת השתתפות המעון בעלות השיפוץ. לא כל מעונות היום מסוגלים לשאת בכך באופן מידי ומהיר.

"במקביל", נאמר בהודעת התמ"ת, "ישנם מעונות בעלי סמל, בהם מצויים גגות אסבסט צמנט אשר מהווים פוטנציאל למפגע סביבתי וגורם העלול לסכן את בריאותם של הילדים השוהים במעון, אשר המשרד מעוניין להסירם ולהרחיקם מהילדים השוהים במעונות המוכרים מהר ככל הניתן. על כן מתבקש הליך נפרד, ממבחני התמיכה הקיימים, שכל מהותו היא החלפת הגגות".

The post התמ"ת יממן הסרת גגות אסבסט ממעונות יום ב-40 מ' ש"ח first appeared on HRUS משאבי אנוש.

]]>
https://www.hrus.co.il/%d7%94%d7%aa%d7%9e%d7%aa-%d7%99%d7%9e%d7%9e%d7%9f-%d7%94%d7%a1%d7%a8%d7%aa-%d7%92%d7%92%d7%95%d7%aa-%d7%90%d7%a1%d7%91%d7%a1%d7%98-%d7%9e%d7%9e%d7%a2%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%99%d7%95%d7%9d/feed/ 0
האחריות לנזקים שנגרמו לעובד- על הקבלן ולא על מזמין העבודה https://www.hrus.co.il/%d7%94%d7%90%d7%97%d7%a8%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%9c%d7%a0%d7%96%d7%a7%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%a0%d7%92%d7%a8%d7%9e%d7%95-%d7%9c%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93-%d7%a2%d7%9c-%d7%94%d7%a7%d7%91%d7%9c%d7%9f-%d7%95/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%2594%25d7%2590%25d7%2597%25d7%25a8%25d7%2599%25d7%2595%25d7%25aa-%25d7%259c%25d7%25a0%25d7%2596%25d7%25a7%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%25a9%25d7%25a0%25d7%2592%25d7%25a8%25d7%259e%25d7%2595-%25d7%259c%25d7%25a2%25d7%2595%25d7%2591%25d7%2593-%25d7%25a2%25d7%259c-%25d7%2594%25d7%25a7%25d7%2591%25d7%259c%25d7%259f-%25d7%2595 https://www.hrus.co.il/%d7%94%d7%90%d7%97%d7%a8%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%9c%d7%a0%d7%96%d7%a7%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%a0%d7%92%d7%a8%d7%9e%d7%95-%d7%9c%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93-%d7%a2%d7%9c-%d7%94%d7%a7%d7%91%d7%9c%d7%9f-%d7%95/#respond Tue, 04 Oct 2011 08:54:25 +0000 http://www.hrus.co.il/?p=1210 עו"ד יוסף הוד ל- HRus: במדינת ישראל יש שיטה שבמסגרתה מנסים לערב את כל מי שהיה בסביבת האירוע במטרה לחלק את הנזק

The post האחריות לנזקים שנגרמו לעובד- על הקבלן ולא על מזמין העבודה first appeared on HRUS משאבי אנוש.

]]>
בטיחות העובדים חלה על "מבצע העבודה" ולא על "מזמין העבודה", כך פסק שופט בית המשפט המחוזי יצחק כהן, בערעור שהגישה חברת "פלסים תשתיות בע"מ", באמצעות עו"ד יוסף הוד, כנגד קבלן חיצוני שביצע עבודות במפעל.

הסיפור החל כאשר חברת "פלסים תשתיות בע"מ", הקשורה לקיבוץ מרחביה, הזמינה קבלן חיצוני כדי שישפץ את גג האזבסט במפעל. במהלך השיפוץ נפל מהגג פועל שהועסק ישירות על ידי הקבלן ונפגע. העובד הגיש תביעת נזיקין בגין הפגיעה נגד הקבלן. הקבלן וחברת הביטוח בה מבוטח העובד, הגישו מצדם תביעה נגד פלסים, המבוטח בחברת "ביטוח חקלאי", בה ביקשו לחלוק את תשלום הכספים המגיעים לעובד שנפגע עם  ביטוח חקלאי.לדברי חברת הביטוח של הקבלן, קיימת חלוקת אחריות בין הקבלן לקיבוץ מזמין העבודה, שכן הנכס והשטח עליו נמצא הנכס הוא בבעלות הקיבוץ.

בית משפט השלום בנצרת פסק כי הקבלן אחראי לנזקים שנגרמו לפועל, שכן לא סיפק לו לוחות דריכה מיוחדים אותם מחייבים תקנות הבטיחות לספק לעובדים מעל גגות רעפים. בד בבד קבע בית המשפט כי האחריות חלה גם על המפעל, בין השאר בשל העובדה שהמפעל סיפק מלגזה שבבעלותו לקבלן, על מנת לסייע בהגבהת לוחות האזבסט לגג.

פלסים תשתיות, באמצעות עו"ד יוסף הוד ממשרד עוה"ד הוד, סוקול מחיפה, ערער לבית המשפט המחוזי. השופט יצחק כהן קיבל את ערעור החברה וקבע כי יש לראות את פלסים תשתיות כ"מזמנת העבודה" בעוד שהקבלן הוא "מצבע העבודה" ותקנות הבטיחות חלות עליו.

השופט כהן דחה את טענות חברת הביטוח של הקבלן וקיבל את עמדת פלסים, תוך שהוא מחייב את התובעים בהוצאות משפט בסך 15,000 שקל.
בשיחה עם HRus  ציין  עו"ד יוסף הוד שייצג את פלסים, כי "במדינת ישראל יש שיטה שבמסגרתה מנסים לערב את כל מי שהיה בסביבת התיק, במטרה לחלק את הנזק". עו"ד הוד מתח ביקורת על חלק מהשופטים שלדבריו "לא רוצים לדון בתיק ואומרים בוא נחלק את הנזק".

 

The post האחריות לנזקים שנגרמו לעובד- על הקבלן ולא על מזמין העבודה first appeared on HRUS משאבי אנוש.

]]>
https://www.hrus.co.il/%d7%94%d7%90%d7%97%d7%a8%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%9c%d7%a0%d7%96%d7%a7%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%a0%d7%92%d7%a8%d7%9e%d7%95-%d7%9c%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93-%d7%a2%d7%9c-%d7%94%d7%a7%d7%91%d7%9c%d7%9f-%d7%95/feed/ 0