DNA-7 – אינטליגנציה ארגונית לצמיחה מהירה

התוצר: דו"ח אינטרנטי אינטראקטיבי הכולל מדדים ומפות ארגוניות בחתך של עובדים/צוותים/יחידות ארגוניות וברמת הארגון, המספק כלי עבודה למספר בעלי עניין בארגון, לשיפור וייעול ארגוני

התהליך: עובדים בארגון עונים על שאלון אינטרנטי הכולל 5 שאלות על קשריו הארגוניים של העובד, זמן מענה לשאלון מוערך בכ-5-10 דקות.
ביכולת היועץ והלקוח להוסיף כל סוג שאלה לשאלון (לרבות שאלות פתוחות, בחירה מרובה, Net Promoter Score – NPS ועוד) בהתאם לצורך.

הערך המתקבל ממערכת ה DNA-7

1. הגברת שיתוף פעולה בין עובדים וצוותים לרוחב הארגון.
2. בדיקת אינטגרציה של עובדים חדשים במארג הארגוני.
3. תכנון החלטות ושינויים ארגוניים ובחינת השפעתם (השוואת לפני/במהלך/אחרי).
4. איתור הזדמנויות וכשלים בתהליך מיזוג חברות, בנושאי אינטגרציה ושיתוף פעולה.
5. איתור מנהיגים וגורמי השפעה בארגון.
6. איתור פערים בין המבנה הארגוני הפורמלי למבנה בפועל ובין תפיסת הניהול אצל עובדים ומנהלים.

יכולות ומאפיינים עיקריים

1. המערכת מתאימה לכל ארגון או יחידה ארגונית אשר מעסיקים מעל 40 עובדים.
2. נתונים ומידע במגוון תחומים – עוצמה ארגונית, השפעה, צווארי בקבוק, שיתוף פעולה בתוך הצוות ומחוץ לצוות, מבנה ארגוני, ועוד.
3. הנתונים ניתנים לצפייה וסינון בכל רמה ארגונית – החל מרמת העובד ועד רמת הארגון.
4. מפות ארגוניות אינטראקטיביות, אותן ניתן לסנן לפי סוגי הקשרים והגורמים.
5.  אפשרות ייצוא נתונים לאקסל עבור ניתוחים עצמאיים.

אודות החברה

DNA-7 נולדה מתוך האקדמיה ושירותי הביטחון מתוך מטרה להביא מחקר של עשרות שנים בתחום רשתות ארגוניות ואפקטיביות ארגונית לידי כלי פרקטי בידי משאבי אנוש ויועצים ארגוניים.

DNA-7 מפשטת תהליכים מורכבים של אבחון ארגוני, אבחון מנהיגות, ומאתרת הזדמנויות לשיפור האפקטיביות הארגונית, כל זאת במסגרת פתרון מבוסס ענן, כך שניתן להתחיל לשפר את הארגון באופן מיידי.
מערכת DNA-7 מתאימה בעיקר למנהלי משאבי אנוש, מנהלי פיתוח ארגוני ופיתוח צוותים, ויועצים ארגוניים, אך בכוחה גם לסייע למנהלים בכירים אשר מעוניינים במיצוי טוב יותר של הגורם האנושי ביחידות הארגוניות שלהם.

     פרטי התקשרות

     מייל: info@dna-7.com
     טלפון: 077-7970277
     אתר: http://www.dna-7.com

---

 

 

The post אינטליגנציה ארגונית לצמיחה מהירה – DNA-7 first appeared on HRUS משאבי אנוש.

פיתוח תמהיל למידה אפקטיבי

חטיבת ההדרכות וההטמעות בנס מציעה שירות ייחודי המאפשר לכל ארגון לטייב ולשמר את מכלול הידע הארגוני שלו.

כל שפע המצגות, חומרי ההדרכה, נהלים ותקנים וכל תיעוד אחר בארגון לא פעם שוכבים כ"אבן שאין לה הופכין", חטיבת ההדרכה של נס, יודעת לקחת את מכלול החומרים ובעבודה משותפת עם מומחי התוכן הארגוניים מאפשרת לשמר, לטייב ובעיקר להנגיש את הידע באמצעים מתקדמים ועכשווים לטובת משתמשי הקצה. הפעילות מתבצעת על ידי מפתחי הדרכה מקצועיים בתהליך "פיצוח" הדרכה מובנה. התוצרים הסופיים ניבנים בתמהיל הדרכה מיטבי המותאם לאוכלוסיות היעד על-פי פרופיל כל משתמש בצורה ידידותית, מעניינת ואינטרקטיבית.

היתרון הינו בשימוש הידע הארגוני מחד והנגשתו בצורה קלה ואפקטיבית למשתמשים, ללקוחות, לספקים של הארגון.

הטמעת מערכות מידע ארגוניות

המיומנות המובילה של חטיבת ההדרכה של נס הינה בניהול פרויקטי הדרכה והטמעה. במשך 17 שנות ניסיונה בצעה החטיבה מאות פרויקטים וביניהם מגה פרויקטים מהגדולים ביותר במשק הישראלי כמו בחברת חשמל, שירותי בריאות כללית, נמלי ישראל, שטראוס, טבע ועוד.

חטיבת ההדרכה של נס מעניקה פתרון כולל מקצה לקצה החל מפיתוח ערכות הדרכה מותאמות פרופיל דרך הדרכות וקורסים פרונטאליים ועד הטמעה ותמיכה טלפונית במרכז תמיכה אפליקטיבי.

השילוב המנצח של הנחלת תהליכי עבודה ונהלים ארגוניים עם הטמעה טכנולוגית של המערכות זאת עם תהליכי ניהול שינוי ומוכנות ארגונית, מאפשר סיפור הצלחה מוכח, בפתרון מלא, איכותי ומקצועי .

חטיבת ההדרכה של נס משלבת תמהיל מיטבי של הדרכות פרונטאליות ואישיות תוך שימוש באמצעי למידה עצמאיים. תהליכי ההטמעה מטפלים הן בהיבטים הטכנולוגיים ולא פחות חשוב מכך גם בהיבטי התנגדות וחשש. זאת עם היכרותה המעמיקה של החטיבה את המגזרים העסקיים השונים והבנתה את ליבת העסקים של כל אחד מהם, מהווים ערך מוסף משמעותי להבטחת הצלחת הפרויקט.

מכללה טכנולוגית

מכללת נס הינה מרכז הדרכה עתיר ניסיון המתמחה בהכשרה טכנולוגית ניהולית לעולם ההיי-טק.

המכללה מתמחה בהדרכת מערכות מידע וטכנולוגיות למידה ומקיימת עשרות קורסי הסמכה טכנולוגיים למגוון יצרניות התוכנה והחומרה הבינלאומיות כמו – Microsoft, SAP, Cisco, VMware ועוד . המכללה פרוסה במערך של 5 קמפוסים בפריסה ארצית. בהיות המכללה חלק אינטגרלי מפעילות נס טכנולוגיות היא מעניקה ידע מעשי מ"השטח" לבוגריה ומהווה בין היתר "בית היוצר" לעובדים מקצועיים במגוון מקצועות המחשב.

שירות מנוהל פלטפורמת למידה בענן

חטיבת ההדרכה של נס מהווה נקודת מפגש מיטבית של ידע טכנולוגי עם הבנה עמוקה של תהליכי הכשרה ארגוניים אל מול פיתוח ופיצוח הדרכה. ה"שילוש הקדוש" הנ"ל מאפשר מענה מקצועי ומתקדם בשירות חדש וייחודי של פלטפורמת LMS מותאמת ארגון כולל פיתוח, הנגשה ותחזוקה מלאה של מכלול חומרי הלמידה הארגונית.

יועצים מומחים מהחטיבה מלווים את הארגון בתהליך במכלול ההיבטים החל מניהול השינוי במעבר ל"ארגון לומד" ועד לתהליכי "קרדיטזציה" והסמכה פורמלית דרך ניהול כשירויות ארגוני.

כל אילו מיושמים על פלטפורמה LMS המותאמת לצרכי הארגון ובעלי התפקידים השונים בו. המושל הנ"ל מאפשר התאמה מיטבית של מכלול תפיסת הלמידה הארגונית תוך אפשרות לגדילה מתפתחת על פני ציר הזמן והבשלות הארגונית.

פרטי התקשרות:
ריקי שורק, סמנכ"לית פיתוח עסקי, חטיבת ההדרכה, נס
ricky.shoerk@ness.com
054-4861083 

The post חטיבת הדרכות והטמעות, נס first appeared on HRUS משאבי אנוש.

סינריון מתמחה בפתרונות תוכנה לניהול ההון האנושי בארגון: מתפעול יומיומי של כוח האדם (Workforce Management) דרך גיוס עובדים ועד לניהול הכישרונות והכישורים בארגון (Talent Management).

פתרונות תוכנה מתקדמים לניהול ההון האנושי בארגון

עם ניסיון של 7,000 לקוחות ברחבי העולם, 5,000,000 משתמשים במגוון מגזרי שוק, הפתרונות שלנו מסייעים לארגונים לנהל את השלבים השונים במחזור חיי העובד ולמקסם את פוטנציאל היכולות של המשאב היקר ביותר שלכם – העובדים.

הפתרונות המודולריים שלנו ניתנים להתקנה אצלכם (on-premise) או כתוכנה באירוח (hosting) והם צומחים עם הארגון שלכם בכדי לתת מענה מקיף לצרכיו המידיים וליעדיו העתידיים.

על בסיס השירותים המקצועיים, הניסיון ושיטות העבודה שרכשנו במהלך השנים, המערכות שלנו יותאמו לצרכים הספציפיים ולאופן העבודה שלכם. כך תוכלו למצות את העושר הפונקציונאלי של המערכות שלנו ולהשיג יחס מיטבי של עלות-תועלת.

פתרונות ניהול מערך העובדים (Workforce Management)

פתרונות ניהול מערך העובדים (Workforce Management) שלנו לתפעול יומיומי של כוח האדם, יסייעו לכם לנהל באופן אוטומטי את זמן ונוכחות העובדים כמו גם את סידור העבודה, לשלוט בהיעדרויות ובעלויות העבודה, לפעול בהתאמה להסכמי העסקה ודיני עבודה ולוודא תשלום שכר מדויק.

מערכת שירות עצמי בדגש על חווית משתמש, דוחות בקרה, ניתוחי נתונים וכלי בינה עסקית, יסייעו לעובדים ולמנהלים להעלות תפוקות, לשפר ביצועים ולהגיב באופן היעיל ביותר לתרחישים שונים.

פתרונות ניהול משאבי אנוש (Human Resource Management)

פתרונות ניהול משאבי אנוש (Human Resource Management) שלנו כגון מערכת גיוס עובדים, יסייעו לכם להקים מערך גיוס איכותי, לזהות בקלות את המועמדים המתאימים ביותר לדרישות התפקיד, לייעל את התקשורת בין הגורמים השונים המעורבים בתהליך: משאבי אנוש, מנהלים מגייסים, מועמדים וחברות השמה, ולהבטיח תהליך גיוס איכותי, מהיר ויעיל.

פתרונות Lumesse

פתרונות Lumesse המיוצגים בישראל בלעדית ע"י סינריון, הם פתרונות מקיפים ואינטגרטיביים, בגישה מודולארית, הניתנים ליישום בארגון ככל שצרכיו מתרחבים.

פתרון Lumesse להערכת עובדים (Performance Management) יסייע לכם להתחיל בבסיס החיוני של בניית מאגר נתונים אודות העובדים והמשרות ותהליכי הערכת עובדים: הגדרת יעדים, מדידת הביצועים והיכולות של העובדים שלכם.

על בסיס תוצרי הערכת ביצועי העובדים תוכלו בהמשך להוסיף מודולים ולשדרג את תהליכי ניהול המשאב האנושי בארגון באופן שיאפשר לכם תמרוץ ותגמול על פי ביצועים, התווית תוכניות הדרכה ופיתוח מקצועי ואישי, ניוד וקידום, בניית תוכניות ניהול קריירה, כמו גם זיהוי העובדים בעלי הפוטנציאל הגבוה והטאלנטים של הארגון, אותם תרצו לשמר ולחזק בעזרתם את העתודה הניהולית שלכם.

בין לקוחותינו: שופרסל, הבנק הבינלאומי, ישרוטל, עיריית ירושלים, פלקסטרוניקס, סודה סטרים (מערכות Talent Management) פסגות (מערכת הערכת עובדים) ועוד רבים נוספים.

אם חשוב לכם למקסם את יכולות הנכס היקר ביותר שלכם – העובדים, צרו איתנו קשר:
טלפון: 03-5682232
sy.info@synerion.co.il
www.synerion.co.il

The post סינריון מערכות first appeared on HRUS משאבי אנוש.

אורטים מתמחה בשילוב פתרונות תוכנה בתהליכים עסקיים, תוך מתן ערכים מוספים עתירי ניסיון. מערכת Leo של חברת אורטים מציגה גישה חדשה לפתרונות למידה ותמיכה בביצועים.

Leo מובילה את המשתמש צעד אחר צעד לאורך התהליך הרצוי ומאפשרת למידה תוך מתן תמיכה למשתמשי קצה על גבי מערכות ארגוניות בסביבת האמת ו/או התרגול. המערכת עוזרת למשתמשים לבצע משימות במהירות וביעילות על מערכות אמת, על נתונים אמיתיים ובזמן אמת. בדומה ל-GPS העוזר לנהגים להגיע מנקודה א' ל-ב', Leo עוזר למשתמשים לנווט בכל אפליקציה ארגוניות ולבצע כל משימה. Leo מקנה יתרונות ברורים בלמידה ובתמיכת משתמשים. המערכת כוללת ממשק חיפוש עוצמתי, המאפשר למשתמשים למצוא בקלות את פתרון העזרה שהם מחפשים באמצעות חיפוש טקסט או דפדוף בקטלוג עזרה היררכי.

המערכת מציעה למשתמש הקצה שני מצבי תמיכה 

Leo זמין למשתמש הקצה בכל זמן. לדרישת המשתמש Leo מריץ רצף של פעולות באחד משני המצבים:

• Guide Me (הראה לי כיצד), שבו Leo מצביע למשתמש על המיקום המדויק שבו צריך להקליק או להקליד בכל שלב של המשימה – מצב של GPS.
• Do It (בצע), שבו Leo מבצע את הפעולות עבור המשתמש על ידי הזזת סמן העכבר וניווט במערכת היעד כדי לבצע את המשימה הרצויה – מצב של טייס אוטומטי.

פתרון ייחודי להדרכה ותמיכה בסביבת העבודה

בזכות טכנולוגיה ייחודית הרשומה כפטנט, Leo פועל על כל מערכת ארגונית, תוכנת מחשב או שירות SaaS ללא כל צורך באינטגרציה עם אפליקציה ייעודית. Leo פועל ברמת ממשק המשתמש ומנתח את מסך המשתמש בזמן אמת כדי לזהות את השלב הבא. Leo עוזר למפתחי תוכן ואנשי הדרכה לייצר ערך מוסף באופן מידי, מבלי שייאלצו להמתין לצוות ה-IT כדי להטמיע את המערכת.

היתרונות של ליאו

Leo בשלב הלמידה

למידה עם מערכת Leo מקנה את היתרונות הבאים:

אפקטיביות הלמידה:
למידה על גבי מערכות בסביבות האמת והתרגול תוך יישום של נהלי החברה ופרוצדורות תפעול. השגת כשירות מקצועית תוך תרגול אינטגרטיבי של מצבי אמת.

קיצור משך ההכשרה:
דגש על למידה באמצעות תרגול תוך שילוב מספר רובדי מידע תאורטיים בהם נהלים ונתונים. לימוד תהליכי העבודה מתמקד בתרגול מונחה תוך הפחתה משמעותית של לימוד תאורטי.

העצמת מהלך ניהול הידע הארגוני:
התממשקות למערכות ניהול ידע. יצירת מידע בפורמטים שונים לצורך תיעוד Best Practice והגברת הנגישות למידע תומך ביצוע ולמידה במערכות הארגון.

קל ליצירה, פשוט לתחזוקה:
סביבה ידידותית לפיתוח מערכות למידה ותמיכת משתמשים בקלות, במהירות וללא צורך בידע טכני או בתלות בצוות ה IT. תמיכה מלאה בעברית.

Leo תומך בביצועי עובדים

תמיכת משתמשים במערכת האמת באמצעות פלטפורמת Leo מאפשרת:

קיצור זמן ההטמעה וההסתגלות:
כלי התמיכה הוא גם כלי הלמידה. פנייה ל-Leo לבקשת עזרה.

שימור מיומנויות לאורך זמן:
כלי הלמידה הוא גם כלי התמיכה. למשתמשים גישה ישירה ומהירה לתמיכה בתהליכים, בזמן הלמידה ובזמן העבודה.

תמיכה במקצועיות העובדים לאורך זמן:
הגברת איכות הביצוע, הפחתת שגיאות והקפדה על ביצוע נהלי החברה תודות למידע תומך ביצוע על גבי מערכות אמת במקום ובזמן הנכון.

טיפוח עצמאות עובדים:
מידע תומך ביצוע On Demand. ברגע שתידרש הכוונה, Leo ישתלב במקום ובזמן הנכון.

הקטנת עומסים על מוקדי תמיכה:
תמיכה בתפעול אפליקציות ארגוניות זמינה לכל עובד בכל עת, בלחיצת כפתור.

פרטי התקשרות:
מייל: nitzan@or-team.com
טלפון: 054-8143418
אתר: http://www.or-team.com/leo.php

The post אורטים – מערכת Leo – פתרון למידה ותמיכת משתמשים בזמן אמת first appeared on HRUS משאבי אנוש.

לוגיפס היא מערכת של מבחנים פסיכוטכניים הבודקת כישורים + אישיות. זו מערכת פטנטית חדשנית (Patent Pending) המאפשרת היבחנות מכל עמדת מחשב המחוברת לאינטרנט ובכלל זה בית המועמד.

לוגיפס כוללת מגוון רחב ומקיף של כישורים ומאפייני אישיות רלוונטיים לעולם העבודה, באמצעותם ניתן לאמוד כישורים שונים כגון הספק, הבנה טכנית, כשרים מילוליים, זיכרון יכולות חשבוניות לצד מאפייני אישיות כגון התמדה, מחויבות, כישורי ניהול ועוד.

לוגיפס מתאימה לכולם! זהו מבדק מיון משוכלל ומקצועי במחיר נמוך מעלות זמן הריאיון…

לוגיפס מאפשרת גישה חדשנית על ידי העברת המבחן הפסיכוטכני מסוף התהליך לראשיתו, שינוי שיש בו חסכון ויתרונות רבים למעסיק ולמועמד גם יחד.

"אל תבזבזו את הזמן שלכם, קודם לוגיפס, אחר כך ריאיון"

המבחנים נבנו ומפוקחים על ידי מירב חמי – פסיכולוגית (דוקטורנטית) ומרצה באוניברסיטת חיפה בפיתוח מבחנים תעסוקתיים.

יתרונות המערכת

רנדומליות – פיתוח גרסאות מקבילות הינו ליבת המערכת, השאלות והתשובות משתנות באופן אקראי עבור כל בחינה חדשה, ומכאן שניתן וכדאי לבחון את המועמדים בביתם שהרי הנבחן/ת אינו יכול לצפות את השאלות בבחינה חוזרת שתיעשה בשלב מתקדם יותר, למשל טרם קבלת המועמד/ת לעבודה (לצורך ווידוי), הבחינה החוזרת אינה כרוכה בתשלום.

מחיר נמוך – למרות רמתם הגבוהה של המבדקים, לוגיפס מכוונת לשינוי התפיסה ולפיה את המבחן הפסיכוטכני עורכים בסוף, המחירים הנמוכים מאפשרים למנהל הגיוס לעשות בהם שימוש נרחב בתחילת התהליך ולחסוך מהארגון זמן וכסף,  פנה אלינו או היכנס לדף הבית שלנו כדי לקבל מידע מפורט.

תמיכה ושירות – בשונה מהמקובל במערכות ממוחשבות, אצלנו יש עם מי לדבר!

פשטות ונוחות – המערכת מותאמת למגוון רחב של דפדפנים, מכל מחשב, בבית המועמד או בארגון, ובלבד שיש בו חיבור לרשת האינטרנט, דוחות המערכת מגוונים, ברורים ומקצועיים.

קצת עלינו

	מנכ"ל ומייסד החברה הינו גבי אדם, בוגר ניהול משאבי אנוש במכללת בית ברל ומנתח מערכות מידע מוסמך, השילוב בין השניים והניסיון המצטבר הוביל אותי למיזם החדשני הזה אותו בניתי יחד עם הפסיכולוגית מירב חמי.
	הפסיכולוגית מירב חמי, (דוקטורנטית) מרצה באוניברסיטת חיפה בפיתוח מבחנים תעסוקתיים, היא המנהלת המקצועית של המערכת וביחד עם פסיכולוגים נוספים, מנהלי משאבי אנוש, מהנדסי מכונות ומורים להנדסת מכונות (B.Sc., B.Ed.) בוגרי הטכניון, הנדסאים, מנתחי מערכות מתכנתים ועוד פיתחנו את תוכן המערכת.

לוגיפס היא גישה חדשנית לגיוס מועמדים לעבודה, היכנסו לאתר הבית שלנו ותמצאו בו שפע של מידע, מבחנים, דוחות, המלצות, לקוחות ועוד.

אנו נשמח לענות על שאלותיכם, ואף נעזור לכם ON-LINE כדי להגדיר יחד אתכם את הנבחן/ים הראשונים (זה כמה שניות, פחות מדקה! אל חשש…) וכמובן לעזור בכל עניין נוסף בהמשך נוסף.

פרטי התקשרות:
077-8001290
info@LogiPass.co.il
www.LogiPass.co.il 

The post לוגיפס – מערכת מבחני התאמה לעבודה first appeared on HRUS משאבי אנוש.

אינפונטו הנה החברה המובילה בפיתוח טכנולוגיות ומוצרים בתחום עיבוד שפה טבעית, מנועי חיפוש, מסווגי מידע ומנועים צורניים. החברה פיתחה תוכנת גיוס מתקדמת החוסכת לארגונים עלויות גיוס משמעותיות, ומאפשרת לאתר מועמדים רלוונטיים רבים שקורות החיים שלהם היו "נעלמים" בתוך המאגרים הקיימים.

החברה הוקמה בשנת 2003 על ידי מנכ"ל החברה, רועי אלמוג, מנהדס אלקטרוניקה ומחשבים מהטכניון, ובעל ניסיון של קרוב ל-20 שנה בפיתוח תוכנה. רונן בן חיים, סמנכ"ל שיווק ופיתוח עסקי, מהנדס תעשייה וניהול מהטכניון, התמחה בעשר השנים האחרונות בניהול תהליכים ומערכות בתחום משאבי אנוש.

החברה מעניקה שירותים לחברות ועסקים בתחום ניתוח השפה הטבעית:

• שימור הידע הארגוני, בניית מאגרי מידע.
• אחזור מהיר ויעיל של מידע.
• ניתוח מידע והמרת פורמטים של מידע.
   

לקבלת מידע נוסף על המערכת – לחץ כאן!

מערכת הגיוס CVNeto

תוכנת גיוס דור 3 CVNeto – 3G הנה מוצר הדגל של החברה, שהושק לפני ארבע שנים ומשמש עשרות חברות מגוונות מהמובילות במשק הישראלי.

לתוכנת הגיוס יכולות חיפוש סמנטיות: יכולת להבין את ההקשר של המילים בקורות החיים וכך לאתר מועמדים רלוונטיים, ולחסוך זמן וסרבול באיתור קורות חיים מתאימים ואיכותיים. בלחיצת כפתור מאפשרת התוכנה לאתר את קורות חיים הרלוונטיים ביותר ואינה מצריכה הקלדת מילות חיפוש והעלאת קורות חיים בהם מופיעות אותן מילים מסוימות. בנוסף, לתוכנה יכולת להתמודד עם הטיות מילים, כך ששוב לא נדרשת הקלדת הטיה מסוימת לצורך מציאת קורות חיים מתאימים. כך שאם עד היום קורות חיים רבים היו נעלמים מהמאגר, כעת הם ימצאו רלוונטיים למשרה, ויחסכו לארגון זמן ומשאבים רבים.

התוכנה כוללת מנוע חיפוש מורפולוגי וסמנטי לאיתור המועמדים המתאימים, שימוש במערכת CVNeto יעזור לכם להגיע לתוצאות טובות יותר!

• בקליטה וניתוח אוטומטיים של קורות חיים
• בדרוג מועמדים לדרישות משרה (מערכת סטטיסטית לומדת)
• בניהול יעל וגמיש של תהליך הגיוס

CVNeto – 3G מייעלת ומקצרת את עבודת מגייסי העובדים וחוסכת לארגון משאבים רבים:

• חיפוש הסמנטי קרוב לבינה האנושית, כאשר יש בו הבנה של התוכן הכולל של דרישות המשרה וקורות החיים, והבנה את ההקשרים בטקסט. החיפוש הסמנטי יחליף את החיפוש באמצעות מילות מפתח, המזהה באופן אלקטרוני מילים בדיוק באופן שבו הוקלדו.
• שליפת הפרטים נעשית באופן מהיר, יעיל וברמת דיוק גבוהה מאוד.
• השימוש בתוכנה מבטל את הצורך בטיוב הנתונים על ידי אנשי CV center.
• השימוש בתוכנה חוסכת את עבודת האיתור, המיפתוח והתיוג של קורות חיים באופן ידני.
• התוכנה מאפשרת דרוג חכם של מועמדים, לפי רמת הרלוונטיות שלהם למשרה.
• מתאפשרת עבודה אוטומטית לחלוטין בקליטת קורות החיים ובהתאמתם למשרה הפתוחה הרלוונטית ביותר.
• התוכנה מאתרת כפילויות של קבצי קורות חיים.
• מעלה את יעילות עבודת צוות הגיוס באמצעות התמקדות בקורות חיים מתאימים בשלבי גיוס ראשוניים.
• מקטינה את הצורך בלמידת התחום אליו מגייסים על ידי כל צוות הגיוס – מאפשר העתקת מושגי המקצוע כפי שהועברו על ידי המנהל המגייס.
• התוכנה מקלה ו"עושה סדר" על העבודה מול חברות השמה – כאשר היא מציגה סדר כרונולוגי של הגעת קורות החיים תוך מיון של גורמים שונים ששלחו אותם.

בין לקוחות החברה נמנים: דלק, מטריקס, טלדור, מכון ויצמן, MatchPoint, BARAN, בטר פלייס ועוד.

צרו קשר עם החברה:

אתר החברה:  www.infoneto.co.il
טלפון:  077-7900977
פקס:  153-777900978
כתובת: עמק איילון 28, מודיעין

The post InfoNeto first appeared on HRUS משאבי אנוש.

 Niloosoft היא חברת תוכנה שהוקמה בשנת 2003 על ידי נמרוד רונן (מנכ"ל) וליאור בן דרור (סמנכ"ל).

מטרת החברה היא לספק פתרונות טכנולוגיים מתקדמים בתחום ההשמה והמשאבי אנוש. הפתרונות שאנו מציעים מיועדים לחברות השמה ומחלקות משאבי אנוש בארגונים אשר רוצות לנהל את תהליך הגיוס שלהם בצורה שוטפת ויעילה מול מנהלים במחלקות השונות והכל בזירה אחת.

כידוע כל חברת השמה ומחלקת מש"א מקבלים אליהם כמויות של קבצי קורות חיים מדי יום. כדי להפוך את הקו"ח למידע זמין, נוח ומסודר יש צורך בלהשקיע הרבה זמן ומשאבים.

Niloosoft פיתחה את מערכת Hunter HRMS שתספק מענה לצורך זה.

מערכת  Hunter HRMS היא מערכת webית העובדת בשיטת SAAS, אשר מאפשרת התחברות ושימוש במערכת בקלות ונוחות מכל מחשב בעולם.

כמו-כן, המערכת עובדת במס' שפות גם כממשק שימוש למשתמש וגם בקריאת, תיוק וניהול תוכן הכרטיסים כולו ותומכת בשפות הבאות: אנגלית, עברית, רוסית, סינית, גיאורגית וספרדית.

Hunter HRMS מתאימה לחברות השמה וכ"א וכן למשאבי האנוש בארגונים שונים, מכלל הנישות והגדלים בשוק. חברות כמו רפאל, אלביט מערכות, Manpower, Retalix ועוד כבר נהנות מהטכנולוגיה המתקדמת של המערכת.

Hunter HRMS מלווה ומתעדת את כל תהליך הגיוס. מרגע קבלת קורות החיים של המועמד (מתבצע תיוק אוטו' של קורות החיים שלו ונבנה לו כרטיס מועמד באופן אוטו', כולל פרטיו האישיים, הניסיון התעסוקתי שלו, השכלתו, מאיזה מקור גיוס הגיע, מתי ולאיזו משרה הגיש מועמדותו) וכמובן שמתבצעת בדיקת כפילויות ברמה גבוה ואיכותית מאוד.

משלב קליטת המועמד ניתן לנהל את תהליך הגיוס שלו, ע"י חיפושים חכמים ומדוייקים הנקראים "ציידים אוטומטיים"  אשר מאתרים באופו אוטו' מועמדים העונים לדרישות המשרה הרלוונטית. משם אפשר גם להמשיך לניהול התהליך כולו, לפי שלבי הארגון, חוו"ד הזנת תקציר קורות חיים, שליחה ללקוח, מענה דחייה אוטו' למועמד ועדכון תחילת העבודה.

שימוש במערכת כולל גם ניהול כרטיסי ספקים (מקורות גיוס), לקוחות/מחלקות, אנשי קשר ומשרות.

למערכת יכולת לקשר עצמה עם הרשמת החברתית – Linkedin ובכך לחשוף ולנהל את כל המידע היושב ברשת. היא מבצעת חיפושים חכמים של מועמדים ברחבי הרשת החברתית, מאפשרת יצירת סל משרות למועמד ושיוכו המיידי למס' משרות במקביל ושיוך מס' מועמדים למשרה אחת במקביל.

המערכת עובדת במהירות גבוהה, Niloosoft דואגת לגבות ולשמור את המידע תחת חיסיון מוחלט והצפנות שונות לכל חברה וחברה ולשחרר שדרוגים חדשים מדי רבעון.

רמת אבטחה:

במערכת הHunter HRMS הושקעו משאבים רבים עבור אבטחתה, אשר עומדת היום בסטנדרטים הגבוהים ביותר, ומאפשרים לחברות הבטחוניות הגדולות ביותר לעבוד איתה (כגון רפאל, אלביט ותעשייה צבאית).

לקבלת חודש התנסות (ללא עלות או התחייבות) לחץ/י כאן.

פרטי התקשרות:

ליאור בן דרור
050-9691411
liorbd@niloosoft.com

The post נילוס תוכנה בע"מ (נילוסופט) first appeared on HRUS משאבי אנוש.

אינטליגנציה ארגונית – ביצוע פרויקטים חכמים של פיתוח ארגוני ופיתוח משאבי אנוש באמצעות תוכנת ONA (קיצור של Organizational Network Analysis), בשיתוף חברה אוסטרלית מהמובילות בתחום בעולם.

תוכנת ONA מאפשרת להציף מידע סמוי בארגונים והצגה חזותית דינאמית של רשת יחסי הגומלין הפורמלית והבלתי פורמלית בארגונים בינוניים וגדולים. ניתוח המידע ושימוש נבון בו לצורך יצירת יחסי גומלין מובנים, משמש בתהליכי ייעוץ ארגוני ופיתוח ארגוני מתקדמים, שעיקרם יצירת רשת יחסי גומלין חדשה, משתפת, שקופה יותר, המרחיבה את האינטליגנציה ארגונית ומאפשרת ניצול טוב יותר של משאבי האנוש הקיימים בארגון, יעילות ואג'יליות.

אנו מבצעים באמצעות ONA פרויקטים מובנים בתחומי משאבי אנוש ופיתוח ארגוני:

• הערכת עובדים
• שימור עובדים
• ניהול talent

פרויקטים נוספים המבוצעים על ידינו באמצעות מערכת ONA הם: יצירת מפות אמון ו- engagement, למידה ארגונית, שינוי ושיפור התרבות הארגונית, פיתוח חדשנות מובנה ושיטתי, זרימת מידע יעילה בארגון מרובה אתרים או מוקדי עבודה, פיתוח סתגלנות ארגונית וסקרים פנים ארגוניים. כמו כן, אנו עושים שימוש במערכת לצורך תפירת פרויקטים של פיתוח ארגוני על פי דרישה.

איסוף המידע ואופן התפשטותו בארגון מתבצע באופן אינטרנטי וניתוח התוצאות למסקנות והמלצות מוצג במפות ויזואליות ובאמפיריקה השוואתית. התוצאה היא תהליכי פיתוח ארגוני ממוקדים במשאבי אנוש, המבוססים על עובדות במקום על הערכות ומאפשרים לבצע שינויים בעלי השפעה מרובה, ולעיתים מרחיקת לכת, על תפקוד הארגון והישגיו.

יתרונות המערכת

• ביצוע מהיר מאוד של איסוף וניתוח נתונים
• זיהוי ומיפוי של מצבי ריכוזיות וביזוריות יתר בארגון בלחיצת כפתור
• הצגה ויזואלית דינאמית המאפשרת לצפות בנתוני הארגון כולו ובנתוני כל אדם במערכת
• אפשרות למתן ציון כולל וציון פרטני לארגון, ליחידות השונות, לצוותים ועד לרמת העובד הבודד
• מתן כלים לקבלת החלטות המבוססת על נתונים עובדתיים במקום על הערכות
• גמישות ואפשרות להתאמת פרויקט על פי צרכים מוגדרים לבחינת פרמטרים מוגדרים
• תוצאות ההתערבות בארגון ושל תהליכי פיתוח ארגוני שבוצעו באמצעותנו ניתנים למדידה אמפירית באמצעות המערכת

פרטי התקשרות

טלפון: 03-6358051
נייד: 054-4281148
אתר אינטרנט: www.org-iq.co.il
דוא"ל hbenny@bezeqint.net
כתובת: אינטליגנציה ארגונית – רח' גורדון 18 קריית אונו

The post אינטליגנציה ארגונית – אבחון רשתי ארגוני first appeared on HRUS משאבי אנוש.

פלטפורמת בלוסום

אינטליגנציה חדשה למערך ההדרכה שלך
חיבור מערכתי של מערך ההדרכה למשאב האנושי

פלטפורמת בלוסום הינה כלי מערכתי ארגוני לניהול ידע למידה והדרכה עם חיבור רב מימדי למשאב האנושי הארגוני. הפלטפורמה הכוללת מספר רכיבים : LMS, מחולל סקרים ומבחנים ומחולל לומדות. הפלטפורמה מספקת ניהול, תכנון ומעקב של משאבי הדרכה, יצירת תכנים וניהול תהליכים עם דגש על ביצועים ועל תובנות ממשיות בפיתוח עובדים. לא עוד ניהול מסורבל וזמן מבוזבז, אלא עבודה יעילה עם כלים מתקדמים, אינטואיטיביים ויעילים, המותאמים בדיוק לצרכים שלך.

• תכנון, ניהול ומעקב של תכנית הדרכה שנתית
• ניהול קורסים
• ניהול הרשמה לקורסים
• ניהול משאבי הדרכה קשיחים ומתכלים
• ניהול צוות המדריכים
• ניהול ידע ארגוני: ריכוז, קטלוג, חיפוש ועוד
• מחולל סקרים, שאלונים ומבחנים מובנה
• הקמת פורטלים ורשתות שיתוף ודיון
• ניהול הסמכות
• ניהול הערכות עובדים
• ניהול מסלול התפתחות עובד
• ניהול מערכי למידה מתוקשבים (e-learning)

ניהול הידע והמשאב האנושי °360

ניהול תיק עובד: עדכון מצב אישי ותעסוקתי, קישור למסמכים חיצוניים, שילוב הערכות מנהלים, מבחנים ומבדקים וניתוח כשירויות ורמות הסמכה.

ניהול פיתוח אישי: פריסה ויישום תוכניות פיתוח בקלות ובאופן אינטגרטיבי. הפצת משימות ומבחנים, מעקב אחר הישגים, שילוב חוות דעת וניתוח ביצועים.

סקרים ומשובים: יצירה פשוטה ומהירה של סקרים למדידת עמדות, שביעות רצון או זיהוי מגמות, יצירת משובים ושאלונים מכל סוג.

פלטפורמת בלוסום – מאפיינים עיקריים:

• פריסה מהירה: התממשקות קלה למערכות ועלייה מהירה לאוויר
• פשטות ואינטואיטיביות: אשפים ידידותיים, כלי ייבוא-ייצוא ומגוון אפשרויות עבודה
• עתירות משאבים: תמיכה בכל כמות משתמשים ומידע
• גמישות IT: התקנה מקומית, בענן בלוסום או כ-SAAS

Blossom Reflector

מחולל השאלונים והדוחות של בלוסום – התשובה לכל מה שרצית לדעת

• שאלונים ומבחני ידע
• סקרי שביעות רצון
• משובי עובדים
• הערכת עובדים ומועמדים
• מבדקי איכות ובטיחות
• יצירת כל סוג מבחן או סקר
• בניית מאגרי שאלות ארגוניים
• אפשרות למענה אנונימי
• מתן משקל יחסי לכל שאלה
• שקלול ציונים והערכות
• ניהול אירועים תקופתיים
• הפקת דוחות ארגוניים
• ניהול הישגי עובדים
• דינאמיות בבניית השאלות

Blossom Reflector היא מערכת הסקרים, השאלונים, והמבחנים המתקדמת בעולם. המערכת מאפשרת לך לקבל תמונת מצב אמיתית בכל נושא – באופן אמין, מהיר ועצמאי. בין אם מדובר על בחינת כשירויות וידע, התאמת מועמדים למשרה, הערכת עובדים או משובים לפעילויות – Blossom Reflector תספק לך את התשובות.

בלוסום Editor

הכנת לומדות וסימולציות מסכים אינטראקטיביות בדרך הקלה

• הכנת לומדות (e-learning)
• הפיכת כל תוכן קיים למתוקשב
• יצירת תהליכים אינטראקטיביים
• תמיכה מלאה בכל סוגי המדיה
• אפשרות לניתוח GUI
• תמיכה בריבוי שפות
• תאימות לתקן SCORM

מחולל הלומדות Blossom Editor מהיר, אינטואיטיבי ונגיש יותר מכל פתרון בשוק. עם יכולות יצירת תכנים עשירה, אינטראקטיביות, תמיכה במולטימדיה ויצירת תרחישי למידה תומכי ביצוע – Blossom  Editor מספק לך את סל היכולות המלא.

להזניק את מערך ההדרכה: שילוב Blossom  Editor בפלטפורמת ניהול ההדרכה בלוסום LMS מספק לך יתרונות רבים, ביניהם ניהול כולל של משאבי ההדרכה, למידה אדפטיבית, רמת דיווח גבוהה ואפשרות לניתוח GUI.

• • ייבוא נתונים מהיר מיישומי office
• כלים ללמידה עצמית או קבוצתית
• יצירת ימולציות מסכים אינטראקטיביות  וקריינות – ישירות מהמערכת
• יצירת שאלונים ומבחנים משוכללים
• תמיכה בכל פורמט גרפי
• בניית תרחישי למידה אדפטיביים
• מחקר וניתוח התשובות בכל פילוח

הדגמת תהליכים טכניים | הדרכת תוכנות וממשקים | יצירת מדריכי הפעלה | אשפים מובנים – ללא כתיבת שורת קוד אחת.

בלוסום Project

המערכת המובילה לניהול פרוייקט הטמעת יישומי מחשב ומערכות מידע

ניהול פרויקט פשוט ומקיף | ניהול משאבי הפרוייקט | יצירת סימולציות מסך אינטראקטיביות | ניתוח GUI | בחינה והערכת ביצועים.

בלוסום Project מספקת לך את כלי הניהול וההדרכה להטמעת תוכנה פשוטה ויעילה:

ניהול משימות: ניהול ישיבות ומפגשים, הקצאת משימות, פיקוח על לוחות זמנים ועוד

ניהול הדרכה: ניהול קורסים; משאבי הדרכה; נוכחות; תרגולים ומשימות; ועוד.

ניהול ותכנון תקציב ומשאבים: תכנון משאבים פרטני, תכנון כח אדם שמי, ניהול ומעקב אחר תקציב הפרוייקט.

יצירת תכנים: הכנת לומדות אינטראקטיביות (e-learning); יצירת סרטוני סמן משולבי קול ווידיאו; ייבוא תכנים מיישומי Office; תמיכה בריבוי שפות; ועוד

בחינה ומשוב: יצירת שאלונים, סקרים ומבחנים; עריכת סקרי שימוש ושביעות רצון; ועוד.

הבניית תהליכים: בניית מסלולי הדרכה לפי צורך; בניית תהליכי הסמכות ומנגנון אישורים ארגוני; פיתוח מסלול לטיפוח עובדים; ועוד.

ניתוח ושיפור: הפקת דוחות בכל פילוח; המחשה גרפית של תוצאות; וכלי ניטור ושיפור ארגוניים נוספים. בלעדי!

כלי לניתוח GUI – מודול לזיהוי וניתוח לחיצות על המסך לשיפור חווית משתמש.

• פריסה מהירה: התממשקות קלה למערכות ועלייה מהירה לאוויר
• פשטות ואינטואיטיביות: אשפים ידידותיים, כלי ייבוא-ייצוא ומגוון אפשרויות עבודה
• עתירות משאבים: תמיכה בכל כמות משתמשים ומידע
• גמישות IT: התקנה מקומית, בענן בלוסום או כ-SAAS

לתיאום הדגמה: info@blossom-kc.com | www.blossom-kc.com 
קיבוץ עינת ת"ד 160  טל: 054-4289666 פקס 03-6355351

The post בלוסום first appeared on HRUS משאבי אנוש.

הפתרון המושלם לניהול מערכות תמרוץ ותגמול – Incentives Solutions

כוונו את אנשי המכירות, השירות, הלוגיסטיקה וערוצי השיווק לעבר יעדי הארגון, תוך שימוש במערכת מתקדמת שפותחה ע"י אינסנטיבס סולושיינס, לניהול ביצועי המכירות ולשיפור ביצועי הארגון.

מערכת INCENTIVES הינה פתרון ייעודי לניהול וחישוב מכלול המדדים, היעדים וחישוב התמריצים, אשר תורמת לארגון לשקיפות, דיוק ושימור עובדים.

שמה דגש על החיבור בין הביצועים לתמריצים בפעילויות מכירה ושרות בארגון כחלק ממכלול 'ההנעה לפעולה' ושיפור הביצועים העסקיים.

אינסנטיבס סולושיינס בע"מ הינה חברת תוכנה שהוקמה בשנת 2002 ומובילה בייעוץ, פיתוח, מכירה ויישום של מערכות המסייעות לתכנן ולנהל תמריצים, בונוסים, פרמיות ונורמות ושכר עידוד. מערכות מבית אינסנטיבס סולושיינס פועלות בהצלחה מזה מספר שנים בארגונים מובילים בישראל ובחו"ל.

נושא השכר וההטבות הינו אחד הנושאים המשפיעים ביותר על שביעות רצונם של העובדים כמו גם על התפוקות שלהם.

קשירה נכונה של הביצועים לתגמול יכולה להוות מרכיב משמעותי בהעלאת המוטיבציה ובשיפור הביצועים ולתת מקסימום תפוקה במינימום עלות, בעוד שיישום לא נכון מהווה הוצאת כסף מיותרת על תמריצים ללא אפקטיביות אמיתית לארגון.

אולם מעבר לבחירה והטמעה נכונה של המתודולוגיה המתאימה לארגון, נדרש גם פתרון מחשובי תהליכי שיסייע בידינו לממש את המתודולוגיה, בפשטות תפעולית מצד אחד, ובשקיפות לעובדים ולהנהלה מצד שני.

הפתרון של Incentives Solutions היו הפתרון המושלם ליישום של כל שיטות התמרוץ הקיימות – בונוסים, תמריצים, מענקי מצוינות, שכר עידוד ועוד. פתרון זה אינו בא להחליף את מערכות חישוב השכר אלא להשלים אותן.

התוכנה מאד ידידותית למשתמש ותהליך ההטמעה קל ופשוט.

פרטי התקשרות:

לאתר: http://incentives.co.il
טלפון- 09-8654477 לפנות לעמית

The post אינסנטיבס סולושיינס first appeared on HRUS משאבי אנוש.