The post לילך כהן סוכנת ביטוח אישית first appeared on HRUS משאבי אנוש.

כי מאות לקוחות מובילים במשק לא טועים!

הצוות המקצועי והמנוסה ביותר

פרש קונספט מאגדת בתוכה אשפי ביטוח וצוות מומחים – הצוות הגדול בארץ בתחומו. מומחים אלה אמונים על דבר אחד: ניהול פוליסות הביטוח הקבוצתיות הטובות בישראל.

פוליסה מותאמת אישית

• הפוליסה היחידה המאופיינת ומותאמת אישית לצרכי הארגון.
• כתיבת פוליסה קבוצתית עדכנית, כולל התייחסות לחדשנות רפואית, היקף הטיפולים, לוחות הזמנים ואמנת השרות.

המחיר האטרקטיבי ביותר

• עריכת מכרז הוגן בין חברות הביטוח המובילות.
• ניתוח ההצעות והצגתן לארגון.
• ניהול מו"מ ממוקד בשם הארגון לשיפור תנאים.

חדשנות ורלוונטיות

• אנשי המקצוע שלנו נמצאים תמיד עם "אצבע על הדופק" לגבי כל שינוי ועדכון בתחום.
• איתנו תהיו בטוחים שהפוליסה שלכם תמיד מעודכנת ומותאמת לחידושים בשוק.

ליווי שוטף

• ליווי שוטף של המבוטחים בארגון בכל תקופת הביטוח, כולל ייעוץ אישי, טיפול בתביעות מורכבות, סיוע והכוונה, בחירת הגורם הרפואי המטפל וייצוג מול חברות הביטוח.
• ליווי שוטף של מנהלי הארגון ונציגיו בכל תקופת הביטוח.

ד"ר אודי פרישמן – יו"ר ומייסד

ד"ר אודי פרישמן הינו מומחה מוביל בתחום ביטוחי הבריאות והסיעוד. בעבר מילא מגוון רחב של תפקידי ניהול בעולם הרפואי, ובכלל זה מנהל אגף הבריאות ב "הפניקס", מנכ"ל "לאומית לעתיד" וסגן מנהל בית החולים "אסותא". ד"ר פרישמן הינו מומחה לחיתום רפואי ושימש כיועץ שר הבריאות.

פרש קונספט תשיג עבורך ועבור עובדיך:

• פוליסה מותאמת לצרכי הארגון
• פרמיה נמוכה משמעותית מהאלטרנטיבה בשוק
• ביטוח ללא צורך במילוי הצהרת בריאות (לעובד ולבני משפחתו)
• התנאים האטרקטיביים ביותר, לאחר מכרז בין חברות הביטוח
• סיוע בהטמעת הפוליסה בקרב העבדים
• עדכון הפוליסה בהתאם לשינויי הרגולציה

כמובילה בתחום – עוסקת 'פרש קונספט' בניהול כולל של המוצר הביטוחי ובכלל זה: איסוף נתונים, ניתוח צרכים, טיוב ביטוחים קיימים, ובניית פוליסות מיטביות חדשות.

תחומי הביטוח הקבוצתי בהם שולטת 'פרש קונספט' הם רבים וכוללים: ביטוח בריאות, סיעוד, שיניים, אובדן כושר עבודה, תאונות אישיות, מחלות קשות, ביטוחי ריסק (חיים ונכויות), נסיעות לחו"ל, ביטוחי בריאות לעובדים זרים ותיירים.בין לקוחות החברה ניתן למצוא מגוון רב של גופים וארגונים מכל ענפי התעסוקה במשק ישראלי ובין היתר: אלביט מערכות, אל על, אוניברסיטת תל אביב, קבוצת שטראוס, קבוצת ישראכרט, בנק ישראל, רשות המיסים, אלקטרה, מכון וייצמן למדע, עיריית פתח תיקווה, כנסת ישראל, לשכות סוכני הביטוח ועורכי הדין, וכן בנק דיסקונט, איגוד, יהב ומזרחי טפחות.

היתרונות של פרש קונספט:

• הכרות מעמיקה ושליטה בתחומי מערכת הבריאות וביטוחי הבריאות בישראל.
• צוות יועצים ומומחים מעולמות הרפואה והביטוח הגדול בתחומו בישראל ובראשם ד"ר אודי פרישמן.
• אמינות, מקצועיות, מיומנות וניסיון רב עם מאות חברות וארגונים ישראליים ובין-לאומיים, בהפעלת כלים חשבונאיים, אקטואריים, משפטיים ורפואיים.
• יכולת "לתפור חליפה" ביטוחית מיטבית בהתאם לצרכי הארגון והמבוטחים.
• מערך שירות ייחודי המאפשר מענה מקיף, הוליסטי ופתרונות מהירים.
• יחס אישי, מהיר ומקצועי.
• מתן פתרונות פרטניים לבעיות שונות, עם היכולת להפנות מבוטחים לרופאים מומחים, בכל תחומי הרפואה, בארץ ובעולם.
• מוניטין מצוין המאפשר לחברה לדרוש ולקבל את המקסימום עבור הלקוחות.

ביטוח בריאות קבוצתי הוא "כאב ראש" אחד מתמשך.
הצטרפי למבחר לקוחותינו ואנו נחסוך אותו ממך!

לפרטים וליצירת קשר

טלפון: 072-2239995
כתובת: רח' היצירה 14, רמת גן 5252152
דוא"ל: office@fresh-concept.co.il
אתר: www.fresh-concept.co.il

The post פרש קונספט – מומחים לביטוחים קבוצתיים מקבוצת ד"ר פרישמן first appeared on HRUS משאבי אנוש.

מאז הקמתה ב 2004, נמצאת CompVision בראש רשימת חברות הייעוץ בישראל בתחום השכר, התגמול וההטבות.

אנחנו חברת בוטיק שמסייעת לחברות ממגוון תעשיות ותחומים בבניית מדיניות, תהליכים ותכניות בכל תחומי השכר והתגמול.

אנו מחויבים לטיפול מקצועי, יחס אישי וליווי צמוד בתהליך, עד לשלב היישום בפועל.

אנו נלווה אתכם להצלחה באמצעות הבנת התרבות, הערכים, האסטרטגיה העסקית, תפיסת העולם הניהולית שלכם וזיהוי ממוקד ומוקפד של הצרכים שלכם. יש לנו ניסיון עשיר ומוכח בהטמעת שינויים במגוון רחב של חברות וארגונים ובכל שכבות ההיררכיה הארגונית.

באילו נושאים נוכל לסייע לכם?

• בניית מדיניות השכר, התגמול וההטבות של הארגון על מרכיביה השונים
   
• בנייה ויישום של תוכניות תמריצים מבוססות יעדים וביצועים
    
• תוכניות תגמול בכירים – כולל יישום הוראות תיקון 20
   
• תוכניות תגמול הוני לטווח ארוך – תוכניות מבוססות אופציות ומניות
   
• תוכניות שימור עובדי מפתח
   
• גיבוש תוכנית בונוס שנתי ותהליך עדכוני שכר. ליווי תהליך התקשור, ההטמעה והיישום
   
• מדרגי שכר ומדרג ארגוני
   
• תוכניות ייעול וחסכון במרכיבי השכר וההטבות
   
• השוואות שכר וניתוחים בהשוואה לחברות בארץ ובעולם (Benchmark)
   
• אפיון ובניית מערכות חישוב מורכבות ותפעול של תשלומים למנהלים ועובדים
   
• ליווי תהליכי רכישה ואינטגרציה (M&A's) 

בין לקוחותינו:

לפרטים ויצירת קשר:

050-9691379
avi@compvision.co.il
boris@compvision.co.il
http://www.compvision.co.il 

את הצוות המקצועי שלנו מוביל:
 

אבי ניר, מנכ"ל

 
מייסד החברה והמנכ"ל, שימש סמנכ"ל מש"א בשלוש חברות הייטק מובילות בישראל: אורבוטק, סאפיינס ואפלייד מטיריאלס.

The post CompVision – ייעוץ בתחום השכר, התגמול וההטבות first appeared on HRUS משאבי אנוש.

יישום אנשים ותוצאות הינה החברה המובילה בתחום שיפור ביצועים עסקיים.

 תחומי הפעילות המרכזיים של החברה, הם:

• שכר והטבות – תכנון והטמעה של: מערכות תגמול (בונוסים, תמריצים) ומדיניות שכר לרבות תיקון 20 לחוק החברות.
   
• הדרכת מנהלים: שיפור מיומנויות עסקיות באמצעות משחקי עסקים: ניתוח דוחות כספיים, העצמת חשיבה עסקית, ניהול המשאב האנושי.

את החברה מנהלים ישראל יוגב ורמי יוסף, מומחים בעלי מוניטין וניסיון רב בתחומי ההתמחות של החברה.

לחברה מגוון רחב של לקוחות, מכל תחומי המשק, שהולכים אתנו לאורך שנים.

שכר והטבות

החברה מספקת פתרונות לארגונים להשגת יעדים עסקיים, תוך שימוש בכלי תגמול מוכחים המבוססים על שנים רבות של ניסיון. הערך המוסף שלנו הוא ביכולתנו להקטין את הסיכונים הכרוכים בשינוי במערכות התגמול. השירותים הכלולים בתחום זה הינם:

• תגמול בכירים, כולל תיקון 20 לחוק החברות
• תוכניות בונוס שנתי
• תוכניות תגמול לאנשי מכירות
• תוכניות תגמול למערכי שירות טלפוני, שירות טכני ולוגיסטיקה
• תוכניות תגמול למפעלי תעשייה מבוססות תפיסת Gain Sharing 
• תשתיות לניהול שכר והטבות: מדרג ארגוני, ניתוח סקרי שכר, תהליכי קידום בשכר, דיווח ובקרה
• גיבוש ולווי הטמעת אסטרטגיית שכר כוללת

הדרכת מנהלים: שיפור מיומנויות עסקיות באמצעות משחקי עסקים

אמצעי נוסף לשיפור ביצועים עסקיים הוא שיפור המיומנויות העסקיות של מנהלים בכל הרמות.

הכלים לכך הם סדנאות מבוססות על סימולציות שפותחו בחו"ל ומיושמות בכל העולם באמצעות רשתות זכיינים. הסדנאות משתלבות בתוכניות פיתוח מנהלים או כסדנאות נפרדות.

לסדנאות מספר גרסאות המותאמות לקהלי יעד רחבים: מנהלים דרג ראשון, מנהלי מחלקות, מנהלי אגפים, דירקטורים וחברי הנהלה, בנוסף גם לעתודות ניהוליות ו Individual Contributors .

לסדנאות אפקטיביות גבוהה בשל השילוב בין ארבעה מנופי למידה:

• המחשה ויזואלית ייחודית.
• התנסות תחרותית המותאמת לסביבה העסקית.
• למידה מגוונת – שילוב בין למידה פרונטאלית, תוך כדי ההתנסות – ע"י מנחים מיומנים, ולמידת עמיתים.
• למידה חוויתית– התנסות בניהול חברה תוך התמודדות בשוק תחרותי ובתנאי אי ודאות.

הגרסאות השונות הן:

פרטי התקשרות:

אתר אינטרנט : www.yissum.com

משרד: 09-7601004
info@yissum.com

ישראל יוגב: 054-4304368 israel@yissum.com

רמי יוסף: 050-4304376 rami@yissum.com

The post יישום אנשים ותוצאות first appeared on HRUS משאבי אנוש.

חברת דולב הינה חברת הדרכה ויעוץ המתמחה בתחום השכר והתגמולים.

טלי עצמון, מנכ"ל חברת דולב הדרכה ויעוץ ,בעלת מעל 25 שנות נסיון ומומחיות בתחום השכר והתגמולים. לטלי נסיון עשיר ביעוץ לארגונים מובילים במשק ,בניהול של סקרי שכר ובהקמה וניהול של מערך הדרכות מקצועיות בתחום השכר והתגמולים.

טלי מוסמכת על ידי חברת WorldatWork להעביר את סדרת קורסי ההסמכה GRP בארץ ואף מלמדת לעיתים את הקורסים בחו"ל.

פרטי התקשרות:
טלי עצמון
054-444-2220
077-207-4848
tali@mydolev.com
www.mydolev.com

קורסי הסמכה של WorldatWork

ההסמכה היוקרתית של WorldatWork מועברת במדינות רבות ומהווה יתרון תחרותי בעת חיפוש עבודה. להלן רשימת קורסי ההסמכה ל 2013:

• GR1 – Total Rewards Management
• GR2 – Quantitative Principles in Compensation Management
• GR3- Job Analysis, Documentation & Evaluation
• GR4- Base Pay Administration and Pay for Performance
• Advanced Sales Compensation Design

קורסים נוספים של חברת דולב:

• תגמול בכירים –  הקורס מועבר בשיתוף עם PWC
• יישומי אקסל למנהלי משאבי אנוש
• יישומי אקסל מתקדמים למנהלי משאבי אנוש
• עקרונות התגמול – הקורס מוצע במרכז, בבאר שבע ובקיבוץ לביא
• תגמול הוני – הקורס מועבר בשיתוף עם תמיר פישמן
• קורס שכר ותגמולים
• ניתוח דוחות כספיים למנהלי משאבי אנוש
• ביטוחי בריאות – יום עיון

יעוץ

עלויות השכר מהוות נתח משמעותי מסך ההוצאות הארגוניות ולכן קיימת חשיבות עליונה לבניית אסטרטגיית שכר והטבות ולעיצוב וניהול תוכניות התגמול בצורה אפקטיבית. אנו מאמינים כי באמצעות תוכנית תגמול הוגנת ותחרותית אשר נמצאת בהלימה לאסטרטגיה העסקית ולתרבות הארגונית של החברה ניתן להשפיע על הצלחתה העסקית של החברה. תפיסה זו מובילה אותנו לתכנון פתרונות תגמול מקיפים במטרה לייצר תועלת מקסימאלית בתמורה להשקעת הארגון בעובדים.

תשתיות תגמול

• הגדרת אסטרטגיית השכר והתגמולים
• Job Leveling/ מדרוג ארגוני
• הגדרות תפקידים

ניהול ובקרת שכר

• ניתוח סקרי שכר
• עיצוב טווחי שכר
• עיצוב תהליכי קידום שכר
• ניתוח ובקרת שכר פנים ארגונית

תגמול תלוי ביצועים – תוכניות בונוס / תמרוץ

• עיצוב תוכנית בונוסים
• עיצוב תוכנית תגמול לפי ביצועים
• תגמול בכירים
• תגמול אנשי מכירות
• איתור ותגמול עובדי מפתח
• מיזוגים ורכישות
• תקשור תוכניות תגמול

The post דולב יעוץ והדרכה first appeared on HRUS משאבי אנוש.

הפתרון המושלם לניהול מערכות תמרוץ ותגמול – Incentives Solutions

כוונו את אנשי המכירות, השירות, הלוגיסטיקה וערוצי השיווק לעבר יעדי הארגון, תוך שימוש במערכת מתקדמת שפותחה ע"י אינסנטיבס סולושיינס, לניהול ביצועי המכירות ולשיפור ביצועי הארגון.

מערכת INCENTIVES הינה פתרון ייעודי לניהול וחישוב מכלול המדדים, היעדים וחישוב התמריצים, אשר תורמת לארגון לשקיפות, דיוק ושימור עובדים.

שמה דגש על החיבור בין הביצועים לתמריצים בפעילויות מכירה ושרות בארגון כחלק ממכלול 'ההנעה לפעולה' ושיפור הביצועים העסקיים.

אינסנטיבס סולושיינס בע"מ הינה חברת תוכנה שהוקמה בשנת 2002 ומובילה בייעוץ, פיתוח, מכירה ויישום של מערכות המסייעות לתכנן ולנהל תמריצים, בונוסים, פרמיות ונורמות ושכר עידוד. מערכות מבית אינסנטיבס סולושיינס פועלות בהצלחה מזה מספר שנים בארגונים מובילים בישראל ובחו"ל.

נושא השכר וההטבות הינו אחד הנושאים המשפיעים ביותר על שביעות רצונם של העובדים כמו גם על התפוקות שלהם.

קשירה נכונה של הביצועים לתגמול יכולה להוות מרכיב משמעותי בהעלאת המוטיבציה ובשיפור הביצועים ולתת מקסימום תפוקה במינימום עלות, בעוד שיישום לא נכון מהווה הוצאת כסף מיותרת על תמריצים ללא אפקטיביות אמיתית לארגון.

אולם מעבר לבחירה והטמעה נכונה של המתודולוגיה המתאימה לארגון, נדרש גם פתרון מחשובי תהליכי שיסייע בידינו לממש את המתודולוגיה, בפשטות תפעולית מצד אחד, ובשקיפות לעובדים ולהנהלה מצד שני.

הפתרון של Incentives Solutions היו הפתרון המושלם ליישום של כל שיטות התמרוץ הקיימות – בונוסים, תמריצים, מענקי מצוינות, שכר עידוד ועוד. פתרון זה אינו בא להחליף את מערכות חישוב השכר אלא להשלים אותן.

התוכנה מאד ידידותית למשתמש ותהליך ההטמעה קל ופשוט.

פרטי התקשרות:

לאתר: http://incentives.co.il
טלפון- 09-8654477 לפנות לעמית

The post אינסנטיבס סולושיינס first appeared on HRUS משאבי אנוש.