The post מלמד יועצים – ביטוח בריאות first appeared on HRUS משאבי אנוש.

אנו מציעים: תכניות לקידום בריאות ואורח חיים פעיל, ימי בריאות, ימי ספורט וגיבוש, הרצאות וסדנאות, חוגים והפעלות ייחודיות לפי חגי ומועדי השנה.

לחיים בריא יש שיטה מנצחת אשר הוכיחה את עצמה על מאוד ארגונים , מוסדות ואנשים פרטיים.
אנו יודעים לשלב בין ידע מקצועי , חוויה, אתגר, גיבוש והנאה.

כדי לאמץ אורח חיים בריא יש צורך ביותר מדרך אחת.

כל הדרכים מתחילות בשינוי הפוקוס:

במקום לדבר, לזוז. במקום להשמיע, להטמיע.

מורן סטרולוביץ- מנכ"לית ומייסדת

בעלת ניסיון רב בתחום של קידום בריאות והפקת אירועים. בעברה אלופת ישראל באקרובטיקה.

בעלת תואר שני M.P.E בפזיולוגיה של המאמץ . מומחית בשיקום חולי לב וסכרת בפעילות גופנית.

ומרצה בתחום קידום הבריאות.

נשמח לעמוד לשירותכם

לפרטים נוספים ניתן לפנות אלינו בטלפון 052-4666977
אתר האינטרנט שלנו : haimbari.co.il
אימייל: office@haimbari.com

The post חיים בריא – קידום אורח חיים בריא ופעיל בחברות וארגונים first appeared on HRUS משאבי אנוש.

כי מאות לקוחות מובילים במשק לא טועים!

הצוות המקצועי והמנוסה ביותר

פרש קונספט מאגדת בתוכה אשפי ביטוח וצוות מומחים – הצוות הגדול בארץ בתחומו. מומחים אלה אמונים על דבר אחד: ניהול פוליסות הביטוח הקבוצתיות הטובות בישראל.

פוליסה מותאמת אישית

• הפוליסה היחידה המאופיינת ומותאמת אישית לצרכי הארגון.
• כתיבת פוליסה קבוצתית עדכנית, כולל התייחסות לחדשנות רפואית, היקף הטיפולים, לוחות הזמנים ואמנת השרות.

המחיר האטרקטיבי ביותר

• עריכת מכרז הוגן בין חברות הביטוח המובילות.
• ניתוח ההצעות והצגתן לארגון.
• ניהול מו"מ ממוקד בשם הארגון לשיפור תנאים.

חדשנות ורלוונטיות

• אנשי המקצוע שלנו נמצאים תמיד עם "אצבע על הדופק" לגבי כל שינוי ועדכון בתחום.
• איתנו תהיו בטוחים שהפוליסה שלכם תמיד מעודכנת ומותאמת לחידושים בשוק.

ליווי שוטף

• ליווי שוטף של המבוטחים בארגון בכל תקופת הביטוח, כולל ייעוץ אישי, טיפול בתביעות מורכבות, סיוע והכוונה, בחירת הגורם הרפואי המטפל וייצוג מול חברות הביטוח.
• ליווי שוטף של מנהלי הארגון ונציגיו בכל תקופת הביטוח.

ד"ר אודי פרישמן – יו"ר ומייסד

ד"ר אודי פרישמן הינו מומחה מוביל בתחום ביטוחי הבריאות והסיעוד. בעבר מילא מגוון רחב של תפקידי ניהול בעולם הרפואי, ובכלל זה מנהל אגף הבריאות ב "הפניקס", מנכ"ל "לאומית לעתיד" וסגן מנהל בית החולים "אסותא". ד"ר פרישמן הינו מומחה לחיתום רפואי ושימש כיועץ שר הבריאות.

פרש קונספט תשיג עבורך ועבור עובדיך:

• פוליסה מותאמת לצרכי הארגון
• פרמיה נמוכה משמעותית מהאלטרנטיבה בשוק
• ביטוח ללא צורך במילוי הצהרת בריאות (לעובד ולבני משפחתו)
• התנאים האטרקטיביים ביותר, לאחר מכרז בין חברות הביטוח
• סיוע בהטמעת הפוליסה בקרב העבדים
• עדכון הפוליסה בהתאם לשינויי הרגולציה

כמובילה בתחום – עוסקת 'פרש קונספט' בניהול כולל של המוצר הביטוחי ובכלל זה: איסוף נתונים, ניתוח צרכים, טיוב ביטוחים קיימים, ובניית פוליסות מיטביות חדשות.

תחומי הביטוח הקבוצתי בהם שולטת 'פרש קונספט' הם רבים וכוללים: ביטוח בריאות, סיעוד, שיניים, אובדן כושר עבודה, תאונות אישיות, מחלות קשות, ביטוחי ריסק (חיים ונכויות), נסיעות לחו"ל, ביטוחי בריאות לעובדים זרים ותיירים.בין לקוחות החברה ניתן למצוא מגוון רב של גופים וארגונים מכל ענפי התעסוקה במשק ישראלי ובין היתר: אלביט מערכות, אל על, אוניברסיטת תל אביב, קבוצת שטראוס, קבוצת ישראכרט, בנק ישראל, רשות המיסים, אלקטרה, מכון וייצמן למדע, עיריית פתח תיקווה, כנסת ישראל, לשכות סוכני הביטוח ועורכי הדין, וכן בנק דיסקונט, איגוד, יהב ומזרחי טפחות.

היתרונות של פרש קונספט:

• הכרות מעמיקה ושליטה בתחומי מערכת הבריאות וביטוחי הבריאות בישראל.
• צוות יועצים ומומחים מעולמות הרפואה והביטוח הגדול בתחומו בישראל ובראשם ד"ר אודי פרישמן.
• אמינות, מקצועיות, מיומנות וניסיון רב עם מאות חברות וארגונים ישראליים ובין-לאומיים, בהפעלת כלים חשבונאיים, אקטואריים, משפטיים ורפואיים.
• יכולת "לתפור חליפה" ביטוחית מיטבית בהתאם לצרכי הארגון והמבוטחים.
• מערך שירות ייחודי המאפשר מענה מקיף, הוליסטי ופתרונות מהירים.
• יחס אישי, מהיר ומקצועי.
• מתן פתרונות פרטניים לבעיות שונות, עם היכולת להפנות מבוטחים לרופאים מומחים, בכל תחומי הרפואה, בארץ ובעולם.
• מוניטין מצוין המאפשר לחברה לדרוש ולקבל את המקסימום עבור הלקוחות.

ביטוח בריאות קבוצתי הוא "כאב ראש" אחד מתמשך.
הצטרפי למבחר לקוחותינו ואנו נחסוך אותו ממך!

לפרטים וליצירת קשר

טלפון: 072-2239995
כתובת: רח' היצירה 14, רמת גן 5252152
דוא"ל: office@fresh-concept.co.il
אתר: www.fresh-concept.co.il

The post פרש קונספט – מומחים לביטוחים קבוצתיים מקבוצת ד"ר פרישמן first appeared on HRUS משאבי אנוש.

חברת סנורמה שירותי תיירות בע"מ, נציגת המכירות הבלעדית של חברת רויאל קריביאן העולמית בישראל, שמחים להציע לכם את האפשרות לתת לעובדיכם וללקוחותיכם המובחרים, מתנה ייחודית ויוקרתית שתזכר לזמן ארוך.

חברת רויאל קריביאן בעלת צי של 25 אניות, וביניהן האניות הגדולות והמפוארות ביותר בים התיכון ובעולם כולו, בהן החדשנות והיצירתיות מתבטאות בכל פרט ופרט. האניות בנויות ומעוצבות על מנת למקסם את ההנאה, המנוחה והפינוק של כל נוסע.

בכל אנייה ישנו מגוון עצום של אפשרויות קולינריות שונות וביניהן מסעדות נושא שונות, בתי קפה וחדר אוכל מרכזי ומפואר. בכל אנייה קיים מגוון רחב של מופעי בידור, הפונים לכל גיל ולכל טעם וכולם ברמה גבוהה מאוד. פעילויות ספורט, פעילויות לילדים ואטרקציות חדשניות. אניות החברה מפליגות ליעדים המעניינים והאקזוטיים ביותר בעולם. כל עגינה היא פתח להרפתקה חדשה ומעניינת, ולחוויות חדשות ושונות.

• אורחים שומרי כשרות יוכלו ליהנות ממנות כשרות בכל ארוחת ערב, בהזמנה מראש וללא תשלום נוסף.
• אדם בעל מוגבלות תנועה יוכל גם הוא להפליג, לקבל חדר המותאם לצרכיו ולקבל עזרה בהתניידות.
• בכל אנייה ישנה אפשרות להתחבר לאינטרנט אלחוטי, לקיים ישיבות, כנסים והפעלות לקבוצות.

חברת סנורמה תשמח להציע לכם מגוון של אפשרויות בנושא חופשות תמריץ לעובדים ומתנות ללקוחות מובחרים.

בין לקוחותינו בנקים, חברות ביטוח, חברות היי-טק, חברות שיווק מגוונות ועוד…

	מלאו את הפרטים לקבלת מידע נוסף: [[ טופס מוטמע]]

The post סנורמה – הפלגות נופש וטיולי תמריץ first appeared on HRUS משאבי אנוש.

מגוון ימי כיף משולבים בתוכן אימוני המועברים ע"י מאמנים עסקיים בכירים מחברת תות.
את מבנה היום נתאים במיוחד עבור הצוות שלכם מתוך מגוון ימים מאתגרים ומיוחדים שבנינו.
אז בואו להכיר את הצוות שלכם מזווית קצת אחרת!

תות בשטח – מבית תות תקשורת ותוצאות
של אלון גל (מנחה משפחה חורגת)

"תות בשטח תבנה, תפיק ותיצור עבורכם לא עוד יום גיבוש רגיל, אלא יום המשלב תובנות אימוניות אשר יעשירו ויעצימו את העובדים/מנהלים שלכם. בעולם של היום המשאב החשוב ביותר בארגון הוא ההון האנושי אשר משפיע באופן ישיר על הצלחתו. ארגון שמקדים להבין ולהפנים את עוצמת יכולת ההשפעה של עובדיו הוא ארגון אשר צועד קדימה. אני מזמין אתכם ליצור עימנו קשר כדי שנבנה ונתאים לכם יום מאתגר – אחרת ממה שחושבים!!!"

טובל ליפא – מנכ"ל "תות בשטח", הוא בוגר המכללה הצבאית לפיקוד ומנהיגות "ראלי" בחיפה, ובעל קריירה צבאית פיקודית, בתפקידו הצבאי האחרון שירת כמ"פ הכנה לקצונה. בנוסף טובל שימש כמדריך אתגר וירי לצוותים לוחמים, ומדריך אתגר וטיולים עם הסוכנות היהודית.
 

כיום טובל, מנכ"ל תות בשטח, עובד עם מגוון רחב של משרדי ממשלה, חברות ואנשים פרטיים בארץ ובעולם, בתהליכי אימון לניהול תקשורת, מנהיגות, בניית צוות והעצמה דרך פעילויות ללמידה חווייתיות.

The post תות בשטח – O.D.T "זה אחרת ממה שחושבים" first appeared on HRUS משאבי אנוש.

DNA-7 – אינטליגנציה ארגונית לצמיחה מהירה

התוצר: דו"ח אינטרנטי אינטראקטיבי הכולל מדדים ומפות ארגוניות בחתך של עובדים/צוותים/יחידות ארגוניות וברמת הארגון, המספק כלי עבודה למספר בעלי עניין בארגון, לשיפור וייעול ארגוני

התהליך: עובדים בארגון עונים על שאלון אינטרנטי הכולל 5 שאלות על קשריו הארגוניים של העובד, זמן מענה לשאלון מוערך בכ-5-10 דקות.
ביכולת היועץ והלקוח להוסיף כל סוג שאלה לשאלון (לרבות שאלות פתוחות, בחירה מרובה, Net Promoter Score – NPS ועוד) בהתאם לצורך.

הערך המתקבל ממערכת ה DNA-7

1. הגברת שיתוף פעולה בין עובדים וצוותים לרוחב הארגון.
2. בדיקת אינטגרציה של עובדים חדשים במארג הארגוני.
3. תכנון החלטות ושינויים ארגוניים ובחינת השפעתם (השוואת לפני/במהלך/אחרי).
4. איתור הזדמנויות וכשלים בתהליך מיזוג חברות, בנושאי אינטגרציה ושיתוף פעולה.
5. איתור מנהיגים וגורמי השפעה בארגון.
6. איתור פערים בין המבנה הארגוני הפורמלי למבנה בפועל ובין תפיסת הניהול אצל עובדים ומנהלים.

יכולות ומאפיינים עיקריים

1. המערכת מתאימה לכל ארגון או יחידה ארגונית אשר מעסיקים מעל 40 עובדים.
2. נתונים ומידע במגוון תחומים – עוצמה ארגונית, השפעה, צווארי בקבוק, שיתוף פעולה בתוך הצוות ומחוץ לצוות, מבנה ארגוני, ועוד.
3. הנתונים ניתנים לצפייה וסינון בכל רמה ארגונית – החל מרמת העובד ועד רמת הארגון.
4. מפות ארגוניות אינטראקטיביות, אותן ניתן לסנן לפי סוגי הקשרים והגורמים.
5.  אפשרות ייצוא נתונים לאקסל עבור ניתוחים עצמאיים.

אודות החברה

DNA-7 נולדה מתוך האקדמיה ושירותי הביטחון מתוך מטרה להביא מחקר של עשרות שנים בתחום רשתות ארגוניות ואפקטיביות ארגונית לידי כלי פרקטי בידי משאבי אנוש ויועצים ארגוניים.

DNA-7 מפשטת תהליכים מורכבים של אבחון ארגוני, אבחון מנהיגות, ומאתרת הזדמנויות לשיפור האפקטיביות הארגונית, כל זאת במסגרת פתרון מבוסס ענן, כך שניתן להתחיל לשפר את הארגון באופן מיידי.
מערכת DNA-7 מתאימה בעיקר למנהלי משאבי אנוש, מנהלי פיתוח ארגוני ופיתוח צוותים, ויועצים ארגוניים, אך בכוחה גם לסייע למנהלים בכירים אשר מעוניינים במיצוי טוב יותר של הגורם האנושי ביחידות הארגוניות שלהם.

     פרטי התקשרות

     מייל: info@dna-7.com
     טלפון: 077-7970277
     אתר: http://www.dna-7.com

---

 

 

The post אינטליגנציה ארגונית לצמיחה מהירה – DNA-7 first appeared on HRUS משאבי אנוש.

מובמנט הינה החברה המובילה את תחום "קידום הבריאות" בישראל. החברה הוקמה בשנת 1997, ומתמחה במתן פתרון היקפי לניהול והטמעת תכניות קידום בריאות בחברות וארגונים. תכנית קידום הבריאות של מובמנט, נתפרת עבור כל ארגון באופן פרטני ומודולארי, ומותאמת לצרכיו ולתרבות הארגונית שלו. תפירת התכנית ויישומה, משפרת באופן משמעותי את תפקוד ותפוקת העובדים ואת החוסן העסקי של הארגון.

מובמנט מעניקה באופן קבוע שירותים לחברות וארגונים מהמובילות במשק כגון: אינטל, אמדוקס, פרטנר, SAP ,IBM, סאן דיסק, זרעים גדרה, צ'ק פוינט, אסם, בית המשפט העליון, משרד ראש הממשלה, משרד מבקר המדינה ועוד רבים אחרים.

ליצירת קשר
טל רכס
050-9695913

מנהלי החברה, ספורטאים בנשמתם, מגיעים מתחומי ניהול עסקי בכיר: רפואת חירום, קידום בריאות, שיווק, הדרכה וספורט תחרותי, ולהם היכרות מעמיקה הן עם קידום אורח חיים פעיל והן עם הסביבה העסקית, התעשייה וההיי- טק בארץ ובחו"ל. הניסיון הרב והידע המצטבר שרכשו בתחומי הניהול השונים, סייע להם בגיבוש אסטרטגיית פעולה המתבססת על 6 נדבכים עיקריים:

1. פעילות גופנית – הפעלה וניהול של חדרי כושר במקומות עבודה, ימי ספורט וגיבוש באוריינטציה בריאותית, ימי בריאות הוליסטיים, חוגים, קבוצות ריצה, הליכה ורכיבה ועוד פעילויות רבות ומגוונות.
    
2. תזונה – הרצאות, סדנאות בישול אקטיביות, תכניות התערבות בחדרי אוכל וסידור מטבחונים ועוד מגוון פעילויות בנושא.
    
3. הפחתת מתחים – סדנת ניהול מתחים, סדנת מדיטציה ודמיון מודרך, טיפולים במקום העבודה ועוד מגוון פעילויות בנושא.
    
4. ארגונומיה – הרצאות בארגונומיה (משרד ותעשיה), הכנת סקרי סיכונים ארגונומיים, יעוץ בעמדות העבודה, הכנת דוחות ועוד.
    
5. רפואה מונעת – הרצאות רופאים: מחלות מדבקות ומניעתן, סרטן ונושאים נוספים, בדיקות רופאים במקום העבודה: שד ונגעים.
    
6. הפסקת עישון – שיתוף פעולה מוצלח עם חברת "אלן קאר" (הטבה לנרשמים דרך מובמנט).

חלק מהצוות המקצועי שלנו:

• תומר ניצן – מנכ"ל
  BEMS, MHA, ניסיון של 14 שנים בבניה וניהול של פרויקטים בנושאי קידום בריאות במקומות עבודה, מומחה בבניית תוכניות קידום בריאות בארגונים, יועץ מקצועי בחברות בנושאי בריאות במקומות עבודה. מרצה בתחום קידום הבריאות.
   

• ד"ר אורי רוגובסקי – Medical Director – Ph.D באפידמיולוגיה
  מנהל מחלקה פנימית ג' במרכז הרפואי תל אביב.
    

• עופר אטד – מנהל מקצועי – M.A. Coaching Psychology
  בוגר התכנית למאמנים במגמת פסיכותרפיה, בביה"ס לעבודה סוציאלית, באוניברסיטת ת"א. דוקטורנט, בתוכנית להתנהגות ארגונית, הפקולטה למנהל עסקים, אוניברסיטת ת"א.
    

• מיכל דוידוביץ' בהט – מנהלת תחום התזונה- M.Sc
  ניסיון של 10 שנים בתחום קידום הבריאות – דיאטנית קלינית וספורט מרצה ובעלת הכשרה בתחומי ספורט שונים, בתזונת ספורט, תוספי מזון, תזונת ילדים ומשפחה, השמנה ושינוי התנהגותי.
  בוגר קורס מדריכי חדר כושר ובעל הסמכה בתזונת ספורט (ISSA).
    
• זהר שרם – מנהלת תחום הארגונומיה – B.O.T , M.Occ.H
  חברה באגודה הישראלית לארגונומיה. בעלת ניסיון עשיר של 17 שנים בתחום הארגונומיה, מתוכן שנים רבות בתפקיד ארגונומית של מפעל "אינטל", ניסיון רב בהובלת והטמעת ארגונומיה בארגונים גדולים וקטנים.
    
• בן קומיסיונר – מנהל תחום מועדוני הכושר B.Ed מכון ויינגייט
  ניסיון של מעל 6 שנים בניהול מועדוני כושר והדרכת צוותים , ספורטאי תחרותי ובעל הכשרה בתחומי ספורט שונים.
    
• עמית אשל – מנהל תחום קידום בריאות – B.Sc במדעי החיים, M.Sc בנוירו ביולוגיה ומדעי המח
  בעל ניסיון של שנים בניהול פרויקטים ותוכניות לקידום בריאות ובהדרכה בנושאי בריאות ורפואה, תלמיד מנוסה ומדריך מוסמך לאייקידו. עמית אחראי בחברה על ניהול התוכניות ארוכות הטווח במסגרת מחלקת התפעול ושירות הלקוחות.

רוצים גם אתם לקדם את הבריאות בארגונכם – אנא צרו קשר:
טל רכס
נייד: 050-9695913
מייל: tal@movement4life.co.il
פקס: 08-9168316
כתובת: המלאכה 6, א.ת צפוני לוד 7152012
www.movement4life.co.il

---

 

The post מובמנט – קידום בריאות בחברות וארגונים first appeared on HRUS משאבי אנוש.

מתי לאחרונה השיקה החברה מוצר חדש ואטרקטיבי? מתי לאחרונה זכו לקוחות החברה להנות משרות חדשני ומקורי? מי העלה את הרעיון החדש? אחד העובדים? אולי אחד הלקוחות? כיצד ניתן ליצור סביבה ארגונית המעודדת יצירתיות?

בשנים האחרונות יותר ויותר חברות מכירות בחשיבות של יצירתיות ארגונית ככלי לקידום והתפתחות. הניסיון המצטבר בתחום הוליד גישות ניהוליות והכרות עם מבנים ארגוניים שהוכחו כמעודדים יצירתיות. גישות ניהוליות אלו לא רק שמעודדות את היצירתיות של העובדים, הן גם מעלות את המוטיבציה של העובדים, מורידות את קצב תחלופת העובדים ומעל לכל מעלות את רווחיות החברות שמיישמות גישות אלו.

ד"ר אלעד שגב, מומחה לפיתוח יצירתיות ארגונית מעביר הרצאות והכשרות מנהלים בתחום פיתוח היצירתיות הארגונית. הרצאות והשתלמויות המנהלים מבוססות על המחקר והנסיון שהצטבר בתחום. העקרונות של פיתוח היצירתיות מודגמות על ידי תרגילים פשוטים שמהם ניתן ללמוד רבות.

דוגמא לעקרון ניהולי המעודד יצירתיות מדגים איך הופכים בית פשוט לארמון של ממש,
להדגמת התרגיל ראו הסרטון:

דוגמא נוספת מתוך הרצאת TEDx

ליצירת קשר:
ד"ר אלעד שגב
050-9695911
www.segevelad.com 
elad1segev@gmail.com

The post אלעד שגב – יצירתיות סביבה ומוטיבציה first appeared on HRUS משאבי אנוש.

העולם של מיכל נגרין בבת ים, לוקח אותנו לחוויה הנוגעת בכל החושים ומחזירה אותנו באחת לתמימות המרגשת של הילדות: שילוב של הקסם המנצנץ של לונה פארק עם סוד הגן הנעלם: מרגש, מעורר ומזכיר שהכול אפשרי.

המעצבת מיכל נגרין , בת קיבוץ נען, שהחלה את דרכה בשוק האמנים בנחלת בנימין, הפכה עם בן זוגה מאיר את מה שהיא הכי אוהבת לעשות למותג מוכר המצליח ברחבי העולם: יפן, אירופה, ארה"ב, דרום אמריקה, מקסיקו ואוסטרליה הן רק חלק מרשימת חנויות ארוכה.

מיכל נגרין הוא מותג מבוקש ברחבי העולם, אייקון אופנתי מזוהה שהפך לסגנון הנושא את שם המותג.

מרכז המבקרים של המעצבת, הממוקם במפעל החברה בבת-ים, מזמין אתכם לקחת חלק במיצג חי של אור ותנועה, עולם רווי יצירתיות ואופטימיות, מקום שטרם נראה מסוגו בעולם.

מה מחכה למבקרים ב Michal Negrin's World

אלפי נורות מנצנצות, בכל הצבעים והמרקמים, בתי בובות מאירים בכל הגדלים,המאובזרים באלפי מיניאטורות מסוגים שונים; שנדליירים , פינות ייחודיות, מיצבים, שכבות וסביבות של התרחשות, שמפתיעות בכל פעם מחדש.

הביקור ב"עולם של מיכל נגרין" כולל צפייה בסרט המתאר את דרכה האישית והמקצועית וסיור להכרת תהליכי העבודה במחלקות המפעל המגוונות: תכשיטים, אופנה וחפצי נוי במהלך הסיור תוכלו להתרשם מתהליכי הייצור המרתקים, להיחשף לתהליך היצירה המתחיל ברעיון ומסתיים במוצר המוגמר לגלות עולם של השראות חומרים ושל עבודת יד כחול לבן.

בתום הסיור נשמח לארח אתכם ב"גלריה קפה" הייחודית לקפה ועוגה תוכלו להתרשם מאוספה הפרטי של מיכל נגרין המוצג בגלריה וכן לרכוש פריטים ייחודיים. ניתן גם לערוך במקום ימי כיף או אירועים פרטיים בתיאום מראש נשמח לארגן עבורכם אירוע מלא בהשראה!

שעות הפעילות:

סיור במרכז המבקרים – ימים א'-ה' 9:00-15:00, יש לתאם מראש ב 03-5553305
ביקור בחנות הגלריה – ימים א'-ה' 9:00-17:00, יום ו' 9:00-14:30
שעות פתיחה: ימים א'- ה' בין השעות .9:00-18:00
נא לתאם מראש ,לתיאום סיור ב"עולם של מיכל": טל 035553326 . 
הסיור כרוך בתשלום.

The post מיכל נגרין – מרכז מבקרים first appeared on HRUS משאבי אנוש.

מרכז סיוע לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית תל אביב משרת את כל אוכלוסיית גוש דן, אך פעיל ונותן שירותים לארגונים בכל חלקי הארץ. המרכז מטפל בכ- 38% מכלל הפניות הארציות בנושאי תקיפה מינית, וסך הכל ביותר מעשרת אלפים פניות בשנה!

מטרות המרכז לסיוע לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית תל אביב הינן:

• סיוע וליווי של נפגעות ונפגעי תקפה מינית.
• הגברת המודעות הציבורית להטרדות מיניות.
• צמצום ומניעה של תופעת ההטרדה המינית בישראל.

הצורך במרכז סיוע לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית תל אביב

החוק למניעת הטרדה מינית מטיל אחריות ישירה על המעביד (הארגון או האחראי מטעמו) ליצירת סביבת עבודה בטוחה ומחייב את המעסיק לפעול במספר דרכים וכן מכתיב נהלי עבודה סדירים למניעת הטרדה מינית במקום העבודה.

ולמרות זאת, מאז נחקק החוק בשנת 1998 חלה עלייה בכמות הפניות לקו החירום של המרכז לסיוע בנושא הטרדות מיניות בעבודה, ככל הנראה בגלל עלייה במודעות ואופן הטיפול בקורבנות, בעקבות החוק, וזאת בניגוד לצורך המוגדר בו למניעה!

בעקבות צורך זה, מניעת הטרדה מינית במקום העבודה, פיתח המרכז קשת רחבה של סדנאות והרצאות המיועדים הן לעובדים והן למעבידים, העולים בקנה אחד עם החובה החוקית לידע את העובדים בנושא. בן השאר נבחנים בהן המיתוסים של הטרדות מיניות, נערכים דיונים בנושא ניעת הטרדות מינית במקום העבודה ומחודדים ומובהרים חובות הארגון והמנהלים וזכויות העובדים.

 בנוסף מקיים המרכז לסיוע לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית תל אביב ימי עיון וסדנאות לממונות על הטרדה מינית במקומות העבודה במטרה להעניק להן את הכלים והידע הנדרש בשביל להתמודד כראוי ולתת את התמיכה הראשונית אשר נדרשים לצורך ביצוע תפקידן.

מדוע כדאי לעבוד עם מרכז הסיוע לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית תל אביב?

• המומחים לנושא: מיום חקיקת החוק, העברנו מאות סדנאות במגוון ארגונים וחברות. התמחות בייעוץ לעסקים במגזר העסקי והציבורי, במגוון רחב של ענפים: בנקאות, פיננסים, תעשיה, משרדי ממשלה, תיירות, היי-טק, מסעדנות, קמעונאות, פרסום, תקשורת, בריאות, רווחה, חינוך, קהילה, ביטוח ועוד.
    
• התאמת הרצאות וסדנאות לצרכים הספציפיים של כל ארגון וחידוד מסרים רלוונטיים לעולם התוכן.
    
• מנחי הסדנאות הינם אנשי מקצוע המגיעים מתחומים כגון ייעוץ ארגוני, משפט, עו"ס, מנהל עסקים ומחקר אקדמי.
    
• המרכז מלווה מקרים רבים תוך היכרות עמוקה של מערכת החוק והמשפט בישראל, מתחילתם ועד סופם.
    
• סיוע, תמיכה והכוונה לארגון גם לאחר סיום הסדנה באמצעות מערך מקצועי של מומחים אשר זהו עיקר עיסוקם.
    

סוגי שירותים שמציע מרכז סיוע לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינים תל אביב:

1. ליווי ויעוץ בנושא הטרדות מיניות לממונה הארגונית. הייעוץ ניתן חינם לכל אורך הדרך.
     
2. קורסים להכשרה ממונות מניעת הטרדה מינית במקום העבודה.
     
3. הדרכת מנהלים/ות והדרכות עובדים במקום העבודה בנושא החוק למניעת הטרדה מינית.
     
4. הדרכת סגל אקדמאי והדרכות סטודנטים באוניברסיטאות ומכללות.
    
5. שירות לניהול וביצוע בירורי תלונות בארגונים. ניהול הליך בירור תלונה ביחד עם הממונה למניעת הטרדה מינית וליווי לכל אורך הדרך.
     
6. ליווי וייעוץ בבניית קוד אתי ארגוני בהתייחס לשוויון מגדרי במניעת הטרדה מינית. כיצד יוצרים סביבת עבודה נקייה מהטרדות מיניות, כיצד מתנהלים במקום העבודה באופן שאינו מייצר סביבת עבודה עויינת, כיצד מעבירים מסרים אילו לעובדים באמצעות הקוד האתי בארגון.
    

פעילויות ההדרכה שמציע המרכז לסיוע לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית תל אביב

• ביצוע דיונים בנושא הטרדה מינית במקומות עבודה כתופעה חברתית תוך התייחסות לנתונים מחקריים.
    
• התמודדות עם ההבדל בין חיזור להטרדה.
    
• הצגת עיקרי החוק למניעת הטרדה מינית ואחריות הארגון בהתאם לדרישות חוק.
    
• כיצד ליצור סביבת עבודה נקייה מהטרדות מיניות.
    
• הדרכה על דרכי ההתמודדות וכלים זמינים עבור מנהלים לטיפול בהטרדות מיניות במקום העבודה.
    
• הדרכה לזיהוי נפגעי הטרדות מיניות והדרכים לטפל בהם במקום העבודה.
    
• ניתוח מקרי בוחן וסימולציות.
    
• קורסי הכשרה ייעודיים לממונות על נושא מניעת הטרדה מינית בארגון:
• ניתוח תפקידי הממונה.
• פיתוח מיומנויות חקירה ובירור.
• פיתוח מיומנויות סיוע, הקשבה ואמפטיה.
• למידת כלי ייחודי לביצוע תחקיר ותשאול.
    

פרטי יצירת קשר עם המרכז לסיוע לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית תל-אביב

אזורי שירות: ארצי
קו ישיר למעסיקים ולממונות: 03-6011923, 052-4701872 מחלקת חינוך והסברה
אימייל: education@ta1202.org
אתר אינטרנט:http://tlv.1202.org.il
כתובת: ת.ד. 6084, תל-אביב 61060

The post מרכז סיוע לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית תל אביב first appeared on HRUS משאבי אנוש.