תמרוץ ותגמול
תמרוץ ותגמול
תמרוץ ותגמול עובדים הינו דיסציפלינה מתחום ניהול משאבי האנוש המכתיב מדיניות תגמול ובנייה ותפעול תכניות תגמול לעובדים שכירים בארגון.
תגמול עובדים מיועד לשמש כזרז המניב התנהגות רצויה.
לתמרוץ ותגמול עובדים, ארבעה מרכיבים עיקריים:
- תגמול מובטח- משולם לעובד ללא תלות בגורם נוסף, למעט מימוש יחסי עובד-מעביד על-ידי נוכחות העובד במקום העבודה. בישראל- שכר בסיס, משכורת 13 ודמי הבראה מזוהים כתגמול מובטח.
- תגמול משתנה- משולם לעובד בתנאים מסוימים. לדוגמא, בונוסים, גמול שעות נוספות ועמלות מכירה מזוהים כגמול משתנה.
מינימום גמול שעות נוספות, כפוף להגדרת המחוקק בהתקיימם של תנאים המוגדרים בחוק. במקרים אחרים של תגמול משתנה, נקבעים כלליהם בהסכם העבודה ובמקרים מסוימים כגון בונוסים, גובה התגמול נתון לשיקולו של המעסיק (אם וכמה לשלם לעובד). - הטבות- תגמול מסוגים שונים שמטרתו לספק צורך מסוים של העובד. ישנו מגוון רחב של הטבות. חלקן מנדטוריות ע"פ דין, חלקן ע"פ הסכם עבודה וחלקן ניתנות לשיקול המעסיק. תמרוץ ותגמול כהטבה, לרוב משולם בשווה ערך לכסף ולא בכסף. דוגמאות להטבות: פנסיה, ביטוחים שונים( ביטוח בריאות, ביטוח חיים, ביטוח אובדן כושר עבודה, ביטוח תאונות אישיות, ביטוח שניים), רכב צמוד, ימי חופשה, ארוחות ומתנות לחגים.
- תגמול הוני- מוצע כמניות או אופציות למניות. מטרתו לשמר עובדים וקירוב האינטרס שלהם לחברה. תמרוץ ותגמול הוני נפוצים הינם אופציות לעובדים, אולם ישנן שיטות נוספות כגון מניות הטבה ומניות חסומות.
מאמרים בנושא תמרוץ ותגמול:
2014: מחצית מהישראלים השתכרו בפחות מ-6,700 שקל בחודש
מנתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה עולה כי ב-2014 מספר שעות העבודה הממוצע לשבוע היה 41 וההכנסה ברוטו הממוצעת לשעת עבודה עמדה על כ-54 שקל. ההכנסה החציונית מהווה 72% מההכנסה הממוצעת, בדומה ל-14 השנים האחרונות. פערי השכר בין המינים התרחבו במקצת בשנת 2014, לאחר מגמה של יציבות במהלך 5 השנים האחרונות.
קורס בנושא מידרוג ארגוני
קורס מבית WorldatWork בנושא מדרוג ארגוני יתקיים בחודש יולי במשרדי אמדוקס ברעננה
מתנה לא מוערכת מהבוס
העובדים שלכם לוקחים את התגמולים כמובן מאליו? אחד הפתרונות לטעת בהם הערכה לכך הינה שימוש בתוכנת ניהול תגמולים
3 דברים שאפשר ללמוד מהוליווד לגביי גיוס עובדים
הבמאי ההוליוודי המוכשר, זה שכולם רוצים לעבוד איתו, ממותג באופן דומה לאותו מעסיק בארגון, שכולם שואפים לעבוד אצלו. השחקנים המפונקים 'שמרעילים' את הסביבה, דומים לאותם טאלנטים שירעילו את סביבת העבודה שלך. להלן 3 לקחים שאפשר ללמוד מהוליווד, לתחום הגיוס בארגונים.
פורים שמח: מתחפשים עם העובדים
חג פורים שמח ומרגש כבר כמעט כאן. כיצד חברות חוגגות את החג עם עובדיהן? להלן כמה מהפעילויות הנערכות בחברות בחג.
יו"ר ועדת הכספים בנוגע להעלאת שכר הח"כים: "אין טעם בדיון נוסף"
לאחר שפרסמה בפומבי לראשונה תלוש משכורת של חבר כנסת, במסגרת מאבקה נגד העלאת שכר הח"כים הצפוי בעקבות הצמדתו לשכר הממוצע במשק, ממשיכה ח"כ שלי יחימוביץ' במאבק ומפרסמת בפייסבוק את התייחסותו של יו"ר ועדת הכנסת לדברים.
9 דרכים להגברת מחוברות העובדים גם כשלא ניתן להעלות שכר
ו-4 סיבות לכך שמידת מחוברות העובדים חשובה להישרדותו ואף לצמיחתו של הארגון; האם היעדר היכולת של ארגונים רבים להעלות שכר יפגע במידת המחוברות של העובדים
תראה לי את תלוש השכר שלך ואראה לך את שלי
30 שנה לצבירן – כנס הלקוחות
מתוך כנס צבירן: כמו בכל העולם, גם בישראל הצמיחה הכלכלית איטית יותר בשנה האחרונה. למרות זאת, מצבה של ישראל טוב. מאחר שהעלאות השכר הן מתונות ביותר, הטבות מהוות גורם חשוב ביותר