פנסיה וגמל

פנסיה וגמל

 פנסיה וגמל

מהי פנסיה?

 

פנסיה וגמלפנסיה הינה מעין גמלה המשולמת באופן קבוע וסדיר, בד"כ לעובדים שכירים ולמשרתי ציבור עבור תקופת עבודתם תחת מעסיק פרטי או ציבורי. עובדים עצמאיים ואנשים אחרים (שאינם שכירים) גם יכולים ליהנות מפנסיה בגין תשלומיהם לקרן פנסיה. שאיריהם של כל סוגי העובדים לעיל גם יכולים ליהנות מפנסיה על-ידי המעסיק או קרן פנסיה. חיסכון לפנסיה נעשה באמצעות ביטוח פנסיוני.

 

הפנסיה נועדה בכדי להבטיח לאדם העובד ושאיריו התלויים בו, זרם הכנסות יציב שיחליף את ההכנסה שהגיעה מעבודה שנפסקה בשל נכות, מוות או זקנה. גובה הפנסיה תלוי בגובה ההכנסה המבוטחת של העובד במהלך שנות עבודתו ובמהלך השנים בהן היה צפוי להמשיך להיות מבוטח בפנסיה אלמלא הפסקת עבודתו מסיבות שאינן בידיו.

 

גמל

 

קופת גמל הינה מינוח המגדיר קבוצת מנגנוני חיסכון פנסיונים לתקופה בינונית או ארוכה.

בין המנגנונים: קופת גמל לתגמולים, קרן השתלמות, קרן מחלה, פיצויים וקרן פנסיה, למרות שבישראל, המינוח העממי המקובל לתיאור קופת גמל הינו "קופת גמל לתגמולים".

המפקיד בקופה נקרא "עמית" והוא יכול להיות עצמאי החוסך ללא קשר לעיסוקו או שכיר המשלם לקופת הגמל באמצעות מעסיקו. מדינת ישראל מעודדת שימוש בקופות גמל ומעניקה הקלות מס- הכנסה על הפקדה בקופה – ניכוי וזיכוי לעובד ופטור ממס למעביד (כמובן עד תקרה מסוימת).

החברה המנהלת נקראת "נאמן" והיא מחזיקה את מאגר הנכסים לטובת העמיתים, על-כן לעמיתים יש זכות קניינית בנכסי הקופה. תקנון כל קופת גמל הינו אחוד לכלל עמיתיה בניגוד לחברות ביטוח בהן החוזה הוא אינדיבידואלי מול כל לקוח. 

פנסיה וגמל הם נושאים חשובים מאד הנוגעים לעתיד הפיננסי של כולנו. התעדכנו במאמרים וחדשות מהתחום.

 

מאמרים בנושא פנסיה וגמל:

ד"ר מומי דהן

גם כלכלני משרד האוצר לא מבינים בפנסיה

מחקר שהציג ד"ר מומי דהן בכנס כלכליסט, חושף שכ-40% מכלכלני האוצר לא יודעים מה גובה דמי הניהול בקרן הפנסיה שלהם - וזה רק חלק ממה שהם לא יודיעם בנושא
יובל שטייניץ - שר האוצר

הוועידה לחיסכון פנסיוני – להצטייר כ"רגיש חברתית" זה צו השעה

המחאה החברתית הייתה נוכחת לכל אורך הכנס של כלכליסט והנואמים, כולל שר האוצר ונציגי בנק ישראל, ניסו כמיטב יכולתם להצטייר כ"רגישים חברתית"
ח"כ זהבה גלאון (מרצ)

דיון סוער בכנסת סביב העלאת גיל הפרישה לנשים

בוועדת הכספים של הכנסת התקיים דיון סוער סביב נושא העלאת גיל הפרישה לנשים ל-64, על רקע מחלוקת מתמשכת בין חברי העוודה לבין האוצר.
דודי ליידנר מנכ"ל הראל פנסיה

מנכ"ל הראל פנסיה: גימלאי העתיד יקבלו פחות

גמלאי העתיד צפויים לקבל קצבה של כ-55% ממשכורתם, כ-10% פחות מהגמלאים הנוכחים, אומר דודי ליידנר, מנכ"ל הראל פנסיה, הקורא לציבור להתייחס בכובד הראש הראוי לתכנון הפנסיוני
גיל הפרישה

גיל הפרישה לנשים לא יעלה מעל 62

יו"ר ועדת העבודה, הרווחה ח"כ חיים כץ: על חשבון מי מנסה האוצר לפתור את הגירעון בכספי המוסד לביטוח לאומי, על גבן של אוכלוסיית הנשים השכירות ועקרות הבית?"
גיל הפרישה לנשים יישאר 62

סוכנות תמורה הקימה מחלקה לפורשים לגמלאות ולגיל השלישי

תכנון הביטוח הפנסיוני כפוף לכללי מיסוי משתנים ומחייב התמצאות רבה בתחום
זאב שצקי

רכיבי שכר לפנסיה ופיצויי-פיטורין – מציאות או בדייה?

מותר לשלם בנפרד שכר יסוד, שעות נוספות והוצאות רכב – אבל התנאי הוא שהתשלום משקף את המציאות. בדיני-עבודה בדרך-כלל מה שמכריע הוא המצב האמיתי ולא המונחים שנרשמו בהסכם או בתלוש

בנק דיסקונט מקצץ במצבת כוח האדם – כ-500 עובדים צפויים לצאת לפרישה מוקדמת

בנק דיסקונט הודיע על הפעלת תכנית לפרישה מוקדמת שצפויה לקצץ כ-10% ממצבת כוח האדם של הבנק. כ-500 עובדים צפויים להצטרף לתכנית לפרישה מוקדמת

על המדינה להרחיב את האכיפה בנושא פנסיה

המגמה היא מעבר לפנסיה צוברת - תחום בו הציבור בקיא פחות, טען מנכ"ל מנורה מבטחים יהודה בן אסייג בכנס בנושא ביטוח פנסיוני
עודד שריג

המפקח על הביטוח: המגמה הכוללת היא לעבור מרגולציות חוקים לרגולציות עקרונות

הרגולציות הפופולאריות בארץ ובעולם הן עדיין כמותיות  יש צורך בהאחדת הכללים לגופים המוסדיים השונים, לא הגיוני שלקרנות פנסיה יהיו כללים אחרים מחברות הביטוח  על גופים פנסיונים להימנע מאחזקה ריאלית בתאגידים, ולהתמקד באחזקות פיננסיות, ללא שליטה על הניהול

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם