פנסיה וגמל
פנסיה וגמל
מהי פנסיה?
פנסיה הינה מעין גמלה המשולמת באופן קבוע וסדיר, בד"כ לעובדים שכירים ולמשרתי ציבור עבור תקופת עבודתם תחת מעסיק פרטי או ציבורי. עובדים עצמאיים ואנשים אחרים (שאינם שכירים) גם יכולים ליהנות מפנסיה בגין תשלומיהם לקרן פנסיה. שאיריהם של כל סוגי העובדים לעיל גם יכולים ליהנות מפנסיה על-ידי המעסיק או קרן פנסיה. חיסכון לפנסיה נעשה באמצעות ביטוח פנסיוני.
הפנסיה נועדה בכדי להבטיח לאדם העובד ושאיריו התלויים בו, זרם הכנסות יציב שיחליף את ההכנסה שהגיעה מעבודה שנפסקה בשל נכות, מוות או זקנה. גובה הפנסיה תלוי בגובה ההכנסה המבוטחת של העובד במהלך שנות עבודתו ובמהלך השנים בהן היה צפוי להמשיך להיות מבוטח בפנסיה אלמלא הפסקת עבודתו מסיבות שאינן בידיו.
גמל
קופת גמל הינה מינוח המגדיר קבוצת מנגנוני חיסכון פנסיונים לתקופה בינונית או ארוכה.
בין המנגנונים: קופת גמל לתגמולים, קרן השתלמות, קרן מחלה, פיצויים וקרן פנסיה, למרות שבישראל, המינוח העממי המקובל לתיאור קופת גמל הינו "קופת גמל לתגמולים".
המפקיד בקופה נקרא "עמית" והוא יכול להיות עצמאי החוסך ללא קשר לעיסוקו או שכיר המשלם לקופת הגמל באמצעות מעסיקו. מדינת ישראל מעודדת שימוש בקופות גמל ומעניקה הקלות מס- הכנסה על הפקדה בקופה – ניכוי וזיכוי לעובד ופטור ממס למעביד (כמובן עד תקרה מסוימת).
החברה המנהלת נקראת "נאמן" והיא מחזיקה את מאגר הנכסים לטובת העמיתים, על-כן לעמיתים יש זכות קניינית בנכסי הקופה. תקנון כל קופת גמל הינו אחוד לכלל עמיתיה בניגוד לחברות ביטוח בהן החוזה הוא אינדיבידואלי מול כל לקוח.
פנסיה וגמל הם נושאים חשובים מאד הנוגעים לעתיד הפיננסי של כולנו. התעדכנו במאמרים וחדשות מהתחום.
מאמרים בנושא פנסיה וגמל:
סוכנות תמורה הקימה מחלקה לפורשים לגמלאות ולגיל השלישי
מוכנים לגיל הפרישה? מחקר חדש מראה שרוב בני דור המילניום לא חוסכים לפנסיה
מחקר חדש מראה כי רוב בני דור המילניום אינם חוסכים לפנסיה. מהן הסיבות לכך?
הסכמים קיבוציים חדשים בחברת המים מקורות
עובד לא רשאי לוותר על הפקדות לביטוח פנסיוני
עו"ד קובי חתן: "צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק, חל על כלל העובדים והמעסיקים והוא בבחינת דין קוגנטי - הוראה שלא ניתן להתנות עליה גם בהסכמת הצדדים"
איזה מידע יש לתת לעובדים שמעוניינים לפרוש פרישה מוקדמת לגמלאות
עובדים המבוטחים בביטוח פנסיוני יכולים לפרוש לגמלאות כבר בגיל 60 ולקבל קצבת פנסיה חודשית; גיל הפרישה המוקדמת יכול להיות אף נמוך יותר מ-60
למי יכול העובד להוריש את כספי החיסכון הפנסיוני
סוכנות משגב לביטוח פנסיוני, פרט ואלמנטרי: מומלץ לכל עובד לוודא שפעל בהתאם לצרכיו ורצונותיו האישיים והמשפחתיים גם בהקשר של החסכונות הפנסיונים והורשתם לדורות הבאים"
ידועה בציבור של נהג דן שנפטר אינה זכאית לקצבת שארים
"פנסיה זה לא רק לפרישה"
חיים נתן, חברת 'פרקטי': "כשקונים מכשיר סלולרי שעולה 1000-3000 שקלים, בודקים היטב את השוק; בקרן הפנסיה, לעומת זאת, לא חושבים לעשות את זה"
יו"ר ועדת הכספים דחה את הדיון בהפרדה בין התפעול לשיווק פנסיוני לצורך התדיינות עם...
רוב סוכנויות ההסדר מצויות בבעלות קבוצות הביטוח הגדולות, ומטרת האיסור להעניק למעסיק הן שירותי תפעול והן שירותי שיווק היא למנוע מצב של 'סבסוד צולב', בו המעסיק מקבל הנחות משמעותיות עבור שירותי התפעול, ובתמורה הוא מעביר לידי סוכן ההסדר את הטיפול בעובדים שמשלמים דמי ניהול מקסימליים. כלומר, בפועל לא פעם ההנחות מהן נהנה המעסיק מגולמות בדמי הניהול שמשלמים העובדים, ואת זאת מעוניינים באוצר למנוע. במסגרת חוק ההסדרים מעוניינים לבצע הפרדה בין התפעול לשיווק הפנסיוני, מהלך המאלץ את המעסיק לעבוד עם שני סוכנים לפחות – האחד ישווק לעובדים מוצרי פנסיה והשני יעניק למעסיק שירותי תפעול, ומובן שהפרדה זו מבשרת על עלייה בהוצאות הצפויות למעסיק.
