פיצויי פיטורין

פיצויי פיטורין

פיצויי פיטורין

פיצויי פיטוריןפיצויי הפיטורין בישראל מוסדרים מתוקף חוק פיצויי פיטורין (התשכ"ג 1963) ותקנותיו.

החוק, למעשה החל כמנהג בענף הייצור ופסיקות שופט בעניין החלו גם קודם לחקיקתו: כבר ב-1939 פסק השופט שניאור זלמן חשין פיצויים לעובד. החוק ביסס את המנהג והחיל אותו על כל המעסיקים.

 

הזכות הבסיסית לפיצויי פיטורין מצויה בסעיף הראשון לחוק – וותק של שנה רצופה לעובד, (או וותק של שתי עונות רצופות בשתי שנים עבור עובד עונתי) מקנה לו את הזכות לקבל פיצויים בגין פיטורין.

החוק מכתיב כי וותק ורציפות העבודה שלפיהם נקבעים הפיצויים, לא יקטעו כתוצאה מהעברת בעלים במקום העבודה, או העברת העובד מיחידה אחת לאחרת תחת אותו מעביד. על כן שווי הפרשה לפיצויי פיטורין נכלל בהעברת בעלות על החברה והרוכש את החברה לוקח זאת בחשבון.

 

על-פי הסעיף השלישי לחוק- פיטורין בסמיכות לתום שנת עבודה ראשונה יחשבו ככוונת המעסיק להימנע מלשלם פיצויים, אלא אם כן יוכח אחרת. אם לא יוכח, זכות הפיצויים לא תיפגע.

 

סמיכות לתום שנת עבודה ראשונה מתייחסת למעל 11 חודשים, אולם מהות התנאי לתביעת פיצויים היא רצון המעסיק להימנע מלשלם. על כן, במקרה של הוכחת התנאי לפיטורין, יפסוק בית הדין פיצויים גם קודם שמלאו לעובד 11 חודשי עבודה בעת פיטוריו. אם יוכח אחרת, יהיה המעסיק פטור מלשלם פיצויים גם אם פוטר העובד לאחר צבירת 11 חודשים.

מחסור בעובדים בכנסת

שמחת עשירים: יו"ר הכנסת דורש העלאת שכר רטרואקטיבית לח"כים

ראובן ריבלין פנה ליו"ר ועדת הכנסת וטען ששכר הנבחרים נשחק מאז הוקפא ב-2009 ביחס לנושאי משרות בכירות
פיטורי עובדים בצים

התייעלות ב"צים": 100 עובדים יפוטרו ושכר הבכירים יקוצץ

בנוסף, הוצעה לעובדים המועסקים בחוזים קיבוציים פרישה מוקדמת, תמורת פיצויים מוגדלים. הסיבה: הפסדי עתק
עו"ד מיקו מנחם - על מושג עיזבון וביטוח לאומי

בעין משפטית – נפטר עובד, ומה עכשיו?

עו"ד מיקו מנחם: המושג 'עיזבון', הינו מושג הרבה יותר מצומצם מכפי שניתן לראות במבט ראשון

נהלי עבודה

בית הדין הארצי לעבודה יכריע בנושא זכאות עובד בתקופת הקפאת פיטוריו

בית הדין הארצי לעבודה ידון בסוגית חובותיו של מעסיק לעובד בהקפאת פיטורים, בערעור שהגיש רופא כנגד קופת חולים כללית.
צמצומי כוח אדם

פרטנר (עדיין) לא נערכת לפיטורים המוניים

לאחר השמועות על פיטורים, פרטנר הודיע כי קיימה שימוע ל-40 מתוך 200 עובדי סניף ירושלים והציבה להם בחירה: לעבור תפקיד או להתפטר.
חוקר פרטי

חוקר שעבד בתנאי קבלן יפוצה בתנאי שכיר

ראש צוות חקירות במשרד חקירות פרטי הועסק בתנאי קבלן, אולם בית הדין הארצי לעבודה בתל אביב קבע כי התקיימו יחסי עובד מעביד ופסק לזכותו קרוב ל-240,000 ש"ח פיצויי פיטורים.
מתפטר בדין מפוטר

פיצויים מוגדלים לעובד קבלן שפוטר

בית הדין לעבודה פסק לטובת עובד ניקיון מבוגר, אשר פוטר מעבודתו כשמעסיק שלו אף מנע מהקבלן העתידי להמשיך להעסיקו
תנאי שכר ירודים

בית הדין לעבודה: לפצות עובדי חברת אבטחה שהתפטרו בשל פגיעה בזכויותיהם

חברת האבטחה תפצה גם את מנהיג העובדים שפיטרה ללא סיבה. העובדים הועסקו באבטחת חברת היי טק.
זאב שצקי

רכיבי שכר לפנסיה ופיצויי-פיטורין – מציאות או בדייה?

מותר לשלם בנפרד שכר יסוד, שעות נוספות והוצאות רכב – אבל התנאי הוא שהתשלום משקף את המציאות. בדיני-עבודה בדרך-כלל מה שמכריע הוא המצב האמיתי ולא המונחים שנרשמו בהסכם או בתלוש

בנק דיסקונט מקצץ במצבת כוח האדם – כ-500 עובדים צפויים לצאת לפרישה מוקדמת

בנק דיסקונט הודיע על הפעלת תכנית לפרישה מוקדמת שצפויה לקצץ כ-10% ממצבת כוח האדם של הבנק. כ-500 עובדים צפויים להצטרף לתכנית לפרישה מוקדמת

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם