מרכיבי שכר

מרכיבי שכר

מרכיבי שכר

מרכיבי שכרמכלול מרכיבי השכר בישראל הינו מורכב ביותר וקשור למספר רב של גורמים. לטובת חישוב השכר, יש להתייחס לנתונים הקשורים ישירות לשכר, כגון מס' ימים/ שעות שנצברו במהלך החודש. ישנם נתונים נוספים שיש לקחת בחשבון היות והם משפיעים על השכר כגון: מצב משפחתי, מס' חודשי העבודה שנצברו עבור השנה, כתובת מגורים, אזרחות.

 

כל הפרטים הנ"ל מופיעים בתלוש המשכורת הבנוי בד"כ משלושה חלקים עיקריים:

  1. החלק הראשון מכיל מרכיבי שכר כגון: פרטי מעביד ופרטים אישיים של העובד- שם, כתובת, מצב משפחתי וכו'. בנוסף, כולל חלק זה את הגדרות הבסיס לחישוב המשכורת – משכורת חודשית/ שעתית או לפי ימי עבודה. במידה של תשלום בהעברה בנקאית, יופיעו פרטי חשבון הבנק של העובד. החלק השני מפרט את מרכיבי השכר ואופן חישובם – שכר חודשי קבוע או חישוב כמותי של ימים/שעות בתעריף המוסכם, וסיכום המכפלה. בנוסף נכללים רכיבי שכר נוספים כגון: נסיעות, אחזקת רכב, דמי הבראה, תוספות ייחודיות וכד'.
     
  2. חלק זה מכיל בתוכו גם את ניכויי החובה: מס הכנסה, ביטוח לאומי וכד', ובנוסף ניכויים אישיים: מקדמה/הלוואה לעובד, ניכוי קופת תגמולים ותשלומים ארגוניים לארגוני עובדים כגון ועד.
     
  3. קיזוז הרכיבים עם הניכויים מהווה את הבסיס לסכום הסופי לתשלום שגם מצוין בחלק זה.
 

החלק השלישי מכיל מידע על סכומים מצטברים של מרכיבי שכר שונים במהלך השנה המדוברת – מינואר ועד לחודש המשכורת. מידע זה משמש לבדיקת חישוב מס ההכנסה השנתי, להתאמה עם קופות הגמל ולמידע אישי כגון מס' ימי חופשה צבורים, ימי מחלה, יתרות הלוואה וכד'.

חוק הגנת השכר מכיל פירוט מלא על כל המידע שיש להציג בתלוש משכורת.

 

עדכונים וחדשות בנושא מרכיבי שכר:

מגמות לניהול כישרונות לשנת 2016

לעולם הארגוני נוספו בשנים האחרונות שיטות גיוס וניהול כישרונות מפותחות ומתקדמות, כך שיתאימו ככל האפשר למגוון רחב ושונה של כישרונות ולצורכיהם הייחודיים.

שכר

בונוסים ותמריצים הם התרופה

ענקית התרופות השוודית Novartis מפרסמת את מודל התמרוץ והתגמול שלה לעובדי החברה
מודל שכר

כיצד בונים תכנית שכר אסטרטגית לעשר השנים הבאות?

לקראת כנס אסטרטגיות משאבי אנוש 2012 - סקירת הטרנדים המובילים בענף משאבי אנוש שישפיעו על מערך השכר בארגון

ימי מחלה

למי מגיע תשלום עבור ימי מחלה, כמה ימים בשנה ובאילו תנאים

יש ארגונים שמשלמים לעובד ימי מחלה מיום המחלה הראשון אבל הם לא מחוייבים לכך בחוק

פיצוי של קרוב ל-300 אלף לשקל עבור שע' נוספות לבעל מניות

ביה"ד: העובדה שהתובע היה בעל מניות בחברה אינה סותרת את העובדה כי בפועל הוא היה שכיר מהשורה

שביתה בנתב"ג לקראת פסח? 200 עובדי רש"ת נוקטים עיצומים

האקדמאים ברשות שדות התעופה פתחו בעיצומים השבוע, במחאה על מה שהם מגדירים סחבת מצד ההנהלה במשא ומתן על הסכם שכר חדש.
דיסקונט למשכנתאות

רק 244 מתוך 450 עובדי דיסקונט משכנתאות ייקלטו כעובדי דיסקונט

כ-100 עובדי קבלן וכאלו הנמצאים בהכשרות - פוטרו. ב-23 בנובמבר אשתקד אושרה עסקת המיזוג בין הבנק הרגיל לבנק למשכנתאות תחת השם דיסקונט
אסטרטגיית שכר

מעסיק גדול כסף קטן

מחקר חדש שנערך בארה"ב קובע חד משמעית - חברות גדולות משלמות פחות מחברות קטנות ובינוניות. מהן ההשלכות לכך ומדוע כדאי למנהלי משאבי אנוש 'להתעורר'?

דיני עבודה

בעבר מנהלים וביניהם מנהלי משאבי אנוש יכלו לישון בשקט. היום כבר לא…

כך טוען עורך הדין עודד ערמוני, במאמר מקצועי בנושא אחריות אישית של מנהלים לזכויות עובדים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם