דמי הבראה

דמי הבראה

דמי הבראה

דמי הבראהדמי הבראה הינם רכיב שכר שאינו פנסיוני.

נועדו במקור כשמם- לממן שהייה של עובד בבית הבראה, בכוונה לסייע לו לצאת לחופשה שנתית בכדי לחזור לעבודה בכוחות רעננים. כל מעביד בישראל מחויב לשלם דמי הבראה לעובד מתוקף צו הרחבה או הסכם קיבוצי.

בעבר, הוענק התשלום לעובד על-פי עלויות שהייה בבית הבראה בפועל ומותנה כמובן, בהצגת קבלות על-ידי העובד.

כיום, התשלום מחושב ומשולם ללא תלות בייעודו המקורי, אלא על-פי ערך מוגדר עבור יום הבראה.

 

לרוב, התשלום מסופק אחת לשנה, בד"כ בקיץ. ניתן גם לשלמו במועד אחר, במספר תשלומים ואף כתשלום חודשי כסעיף "על חשבון הבראה".

וותק העובד וההסכם הקיבוצי החל עליו קובעים את מספר ימי ההבראה להם הוא זכאי.

הזכאות לדמי הבראה מקבלת תוקף לאחר צבירת שנת וותק אחת לעובד, כאשר התשלום מסופק בשנת העבודה השנייה עבור אותה השנה ורטרואקטיבית לשנת העבודה הראשונה.

 

עובד הנמצא בחופשה ללא תשלום, או בחופשת מחלה ממושכת, אינו זכאי לדמי הבראה עבור אותה התקופה.

 

דמי הבראה מוגדרים כהכנסת עבודה, על כן חלים עליהם כל מסי הכנסת עבודה מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות.

נוסחת חישוב התשלום לעובד הינה מכפלת הימים להם זכאי העובד בתעריף ליום הבראה ובמכפלת הנ"ל בהיקף המשרה השנתי הממוצע של העובד. 

מאמרים בנושאי דמי הבראה:

שר התמ"ת שלום שמחון

עדכון דמי הבראה במגזר הפרטי ל-371 ש"ח ליום

שר התמ"ת שלום שמחון חתם על צו הרחבה להסכם קיבוצי המסדיר את דמי ההבראה. על פי העדכון האחרון דמי הבראה יעמדו על 371 ש"ח במקום 365 ש"ח ליום
הסכם קיבוצי

בונז'ור להסכם קיבוצי חדש

כשנה לאחר שעובדי מפעל בונז'ור של אסם התאגדו - נחתם ההסכם קיבוצי המיוחל. במסגרם ההסכם עוגנו תנאי העסקת העובדים וביטחונם התעסוקתי

דיני עבודה

עובדים, ברווזים וחשבוניות מס

עו"ד עודד ערמוני מסביר את מודל השכר כנגד חשבונית מס: "אם עובד מתנהג כמו עובד, אם הארגון מתייחס אליו כאל עובד... אז הוא עובד גם אם נקרא לו קבלן עצמאי"
דטהפקס

חדש: חבילת מידע ביחסי עבודה למנהלי משאבי אנוש

חברת דטהפקס משיקה חבילת מידע ייעודית לצרכים של משאבי האנוש בארגונים עבור יחסי עבודה ושכר. השירות כולל מאגר מידע רחב וכן גישה למרכז המומחים - מענה אנושי לכל שאלה

שר התמ"ת שלום שמחון

החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה נכנס היום לתוקף!

לידיעת ציבור המעסיקים, עם כניסת החוק החדש לתוקף, המדינה תהיה רשאית להטיל קנסות כבדים על מעסיקים 'פורעי חוק'
תמריצי עובדים

סקר מקיף: עד כמה נפוצה הלוואת כסף מהמעביד בישראל?

נבדקו כ-14 אלף תלושי שכר של עובדים המועסקים ב-325 חברות קטנות ובינוניות במשק. משתכרי "מעמד הביניים" לוקחים יותר הלוואות
תנאי העסקה

מנהלים בעד התנתקות

ארה"ב: מנהל חברת הזנק מציע לעובדיו מענק חופשה בסך 7,500 דולר בתנאי שיצאו לנופש ויתנתקו - התנתקות מוחלטת - מהעבודה!
כוח אדם

חוקי, אבל מסריח: הטריקים של המעסיקים לחסוך על חשבון העובדים

חלוקת דמי ההבראה ל-12 תשלומים, אי תשלום פנסיה, הפחתת הברוטו, חישוב הפרשות והיעדר יחסי עבודה. כתבה חובה
דמי הבראה

מעסיק, הקיץ בפתח – האם אתה מוכן לשלם דמי הבראה?

מי זכאי לדמי הבראה? כמה משלמים? מתי משלמים? כל מה שרצית לדעת על דמי הבראה - לקראת עונת ההבראה - במאמר שלפניך
טבעול

עובדי הקבלן של טבעול יצטרפו לחברה כעובדים קבועים

הדי המחאה החברתית מתחילים לחלחל לחברות במשק הישראל- חברת טבעול החליטה להפוך את עובדי הקבלן שלה לעובדים קבועים.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם