ארגון אירועים

ארגון אירועים

ארגון אירועים

ארגון אירועיםארגון אירועים הנו אפיק פעילות המוכל בתחום אחריותו של מנהל הרווחה בארגון.

ארגון אירועים הנו המונח המתאר הפקה של אירוע עבור מנהלי ועובדי הארגון משלב התכנון וכלה בשלב הביצוע והסיקור.

 

הפקה/ ארגון אירוע תוחמת מספר רב של משימות כגון: בחירת מועד ונושא האירוע, תכנון והקצאת תקציב לאירוע, ניהול האירוע מבחינת פעילות ולוגיסטיקה, עדכון משתתפי האירוע באופן שוטף ווידוא הגעתם ועוד.

פורטל HRus סוקר ומקבץ עצות שימושיות בארגון אירועים: רעיונות לאירועים, כיצד להפיק ולנהל אירוע? כיצד לתכנן נכון את תקציב האירוע?

 

כמו כן, הפקות אירועים מוכלות בתחומי הפעילות של הפורטל, על כן הוא מהווה גוף מנוסה, שביכולתו להפיק כל אירוע בכל נושא וסדר גודל עבור כל ארגון המעוניין בשירותי ארגון אירועים.

 

 

רווחה בארגון

רווחה, בערבון מוגבל: "מנהלת רווחה היא לא פסיכולוגית של עובד שפוטר"

מדוע קשה למצוא עבודה ברווחה, וכיצד מונעים מ'אפקט הפחד' להשפיע בתקופת קיצוצים? היועצת עדי כץ-פיכמן מדברת
מסיבת עובדים

יצאו מהשגרה: עובדי חברת ההפקות "סטוריטייל" התפרקו ב"סטופה"

העובדים, המורגלים בעבודה מול מחלקות רווחה ומשאבי אנוש לאירועי חברה, קיבלו הפעם אחד משלהם עם אלכוהול ומתנות
הנעת עובדים

תמונות מצ"ב: עובדי חברת המכס "עמית" חגגו 60 שנה לקיומה

האירוע הופק בקיבוץ חולדה, במהלכו צוינו גם השלמת המיתוג לחברה ושת"פ עם ענקית הלוגיסטיקה פנאלפינה משוויץ
שביתה בנמלים

ועדי הנמלים באשדוד ובחיפה ישתפו פעולה במאבקים ואירועי עובדים

בשבוע הבא ייפגשו ראשי הנמלים עם יו"ר אגף התחבורה ועם יו"ר ההסתדרות, כדי לתאם את צעדיהם הארגוניים הבאים.
זוהר מימון - מנכ"ל היי קפיטל

"אנחנו מתפקדים כמראה של מחלקת משאבי אנוש בארגון"

זוהר מימון, מנכ"ל "היי קפיטל": ניהול אנשים זה כמו לנצח על תזמורת, לכל כלי יש איכויות משלו אך לבסוף צריך להגיע לצליל אחד - זה תפקיד מרתק
לילך סימיאן

תקציב הרווחה נגמר? רעיונות לפעילויות רווחה בעלות מינימלית

מנהלי הרווחה נדרשים לגשר על הפער שבין טובת העובדים, אינטרס האיגוד המקצועי ומטרות ההנהלה.

על מנהיגות, תזמורת סימפונית וניהול – נופשונים מסוג שונה

המנצח איתי טלגם מלמד מיומנויות ניהול ומנהיגות ארגונית באמצעות ניצוח על תזמורת
סקר עובדים 2011

ארגון אירועים- הדרך הקלה והקלה פחות

אפשר לארגן אירוע באמצעות התקשרות עם חברה חיצונית ואפשר גם אחרת – כשהעובדים במרכז העניין ועצם ארגון האירוע הופך לחוויה מגבשת

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,667אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
252מנוייםלהירשם