סקירות
סקירות משאבי אנוש
סקירות משאבי אנוש בפורטל HRus אוצרות מידע רב, חדשני ומעודכן לגבי תוכנות וכלים למשאבי אנוש, חברות השמה וגיוס, ספרות משאבי אנוש וסקירת תורות לניהול ההון האנושי.
סקירות משאבי אנוש מהוות שירות חיוני עבור מנהלי משאבי אנוש בכל הדרגים. בין אם מדובר במנהל זוטר האמון על מעט עובדים יחסית (ובפרט אם מדובר על מנהל עם ניסיון מועט) ובין אם מדובר במנהל בכיר, שהיקף אחריותו נרחב יותר ומכיל מספר רב של עובדים ומנהלים הכפופים לו.
מעבר למתאר עבודתו הבסיסית של מנהל משאבי האנוש, עומדים בפניו אתגרים רבים כתוצאה מגורמים שונים כגון: התרחבות/ קיצוצים בארגון, מדיניות הארגון, עדכונים בחוקי מדינה וכו'. כל גורם הנ"ל משפיע על היקף האחריות של מנהל משאבי האנוש, על כן סקירות משאבי אנוש נותנות מענה זמין ורציף עבור אוכלוסיית המנהלים השואפים להשכיל תמידית ולהקפיד במתן תשומת לב לשינויים וחידושים הצצים בעולם ההון האנושי.
על מנהל משאבי האנוש להיות מעודכן - בכל החידושים בענף, בכל פעילות של ספקי שירותים למשאבי אנוש ובכל עדכוני החקיקה בתחום דיני עבודה, שכר והטבות, רווחה וכד'.
מתי אסור לפטר שכיר שחזר משירות מילואים ומהו התגמול עבור יום מילואים
מעסיקים שממשיכים להעסיק את חיילי המילואים לאחר חזרתם מהשירות, ונמנעים מפיטורים או הרעת תנאי העסקתם, יזכו להאדרת מותג המעסיק שלהם
סוף העידן של ניהול משאבי אנוש?
ניתוח תוצאות סקר מדד תהליכי מצוינות משאבי אנוש בארגון, המדד המקיף ביותר שנעשה עד היום בישראל בתחום, מציג תמונה עגומה של התעסקות בשוטף ועמידה במקום, ובכל זאת...
כיצד מסבירים לעובדים על מבנה השכר?
Salesforce פותחת חזית מול SAP ו-Oracle
איך יכולה הבינה המלאכותית לשפר את שיטות העבודה בכל תחום
ענף מש"א מאמץ לאט אך בשיטתיות את יכולות הבינה המלאכותית והאוטומציה, להשגת תוצאות טובות יותר
7 דרכים בהן ChatGPT יכול לסייע למנהל משאבי האנוש לתכנן יום כייף
אחד האתגרים הכרוכים ביום כייף לעובדים הוא לתכנן יום כייף שיהיה מהנה עבור כל העובדים למרות הבדלי העדפותיהם, ולא יותיר אף עובד לא מרוצה, או מחוץ ליום הכייף בגלל ריחוק פיזי
איך להימנע מגיוס כושל
נכון, הילד יכול לא להסתדר בגן… אבל ברילוקיישן יש גם סכנות אמיתיות!
התמודדות עם פתיחת מקום עבודה בסגר: מה עושים כשמגיע עובד עם חום
איך יש להתמודד עם פתיחת מקום עבודה (חיוני) בעת הסגר, מהן חובותיו של הארגון כאשר מגיע בבוקר עובד שנמצא כי יש לו חום, ומהו טווח הסמכויות של ממונה הקורונה בהקשר של עובדים חולים