כלים ופתרונות
כלים ופתרונות
כלים ופתרונות בתחום משאבי האנוש מתהווים כתוצאה מניסיון נצבר של ארגונים.
ניהול ההון האנושי אוצר בו מורכבות גדולה, על כן חשוב לדלות לקחים מתקדימים לטובת שיפור מתמיד.
מנהל משאבי האנוש יראה לנכון לצרוך תכנים המכווינים אותו לפתור בעיות.
כלים ופתרונות למשאבי אנוש עשויים להתגלות במגוון אפיקים, החל מרוטינות יומיות לניהול המקלות על הארגון וכלה בפעולות נרחבות ומעמיקות היוצאות לפועל בכל רחבי הארגון.
כלים למשאבי אנוש קיימים בכל תחומי האחריות של המנהל: גיוס, הדרכה, רווחה, ניהול עובדים ועוד.
פורטל HRus מאגד את כל התכנים הרלוונטיים לשירותו של מנהל משאבי האנוש בכדי לעזור לו להתמודד עם כל תחומי האחריות שלו ובכדי להעניק לו את הכלים להצליח בתפקידו.
החשיבות בביטוחי בריאות פרטיים לעובדים
ד"ר אודי פרישמן, מייסד חברת 'פרש קונספט', ינחה פאנל מקצועי בכנס משאבי אנוש 2017.
כיצד מערכות AI פותרות את בעיית תהליכי הגיוס הארוכים
מערכות AI מציגות פתרון לבעיית משך תהליכי הגיוס.
מה עליכם לעשות כדי לקבל ציון גבוה יותר מהעובדים שלכם
בארגונים שמיישמים את מסקנות סקרי מחוברות העובדים מעניקים העובדים למנהליהם ולארגון שהם עובדים בו, ציונים גבוהים משמעותית, מאלה שמקבלים מנהלים בארגונים שלא מיישמים את מסקנות הסקריםנות הסקרים
4 מגמות במשאבי אנוש לקראת 2019
ארגונים הופכים יותר ויותר שטוחים, ומודלי העבודה מבוססים על איוש משרות באמצעות אנליטיקה ובינה מלאכותית
הרובוטים כבר כאן: 5 יתרונות להעברת משימות לרובוטים
החשש מפני כניסתם של הרובוטים למקומות העבודה לא יעצור את הקדמה; במקום לבזבז זמן בחששות, ולהשאר מאחורי שאר העולם, כדאי להסתכל על היתרונות שבהכנסת רובוטים לארגונים
למה כדאי גייס מועמדים באמצעות פלטפורמות הפועלות כמו במסחר מקוון
איך להימנע מגיוס כושל
האם נראה גל של טכנולוגיות חדשות בתחום מש"א בעקבות משבר הקורונה
ככל שמשבר הקורונה נמשך כך גוברים הסיכויים ששוק העבודה ישתנה מקצה לקצה, ויחד עם השינויים מגיעות טכנולוגיות חדשות המיועדות למשאבי האנוש