מה בין בלוקצ'יין ו-GDPR: הטכנולוגיה שמיוחסת בעיקר למטבעות דיגיטליים, הינה ישימה לא פחות בענף משאבי האנוש ומאפשרת למנהלי משאבי אנוש לעמוד בתקני האבטחה והפרטיות החדשים והנוקשים ביותר

כיצד חברות מעודדות עובדים לשינה במקום העבודה?

בשוק יש כיום מגוון גדול של כלי בינה מלאכותית, שכל אחד מהם מסייע בדרכים אחרות למנהלי משאבי האנוש למלא את תפקידם. אבל לפני שרוכשים חשוב לבדוק כמה דברים מהותיים

מה התועלות המרכזיות של שילוב שיטות עבודה לא ליניאריות בתהליכי חשיבה ולמידה?
מהם העקרונות והדגשים המקצועיים לבניית מפות חשיבה אפקטיביות שיעזרו לנו לפרוץ תבניות חשיבה ולקדם מטרות אישיות וארגוניות?

כלים טכנולוגים של בינה מלאכותית ורובוטיקה יכולים לסייע רבות למנהלי מש"א, לא להחליף אותם

מה עושים כשלעובד נגמרו ימי האבטלה, המעסיק לא רוצה לפטרו אבל גם אינו יכול לעמוד בתשלום שכר המינימום

מכשיר הקלמיגו מאפשר להשיג רגיעה על ידי הפחתת קצב הנשימות בדקה בצורה מבוקרת, וללא תופעות לוואי

פייסבוק הכריזה על חדרים וירטואליים בארגונים, מייקרוסופט הכריזה על כלים של מציאות רבודה לעולם העסקים וזוהי רק ההתחלה; העולם הווירטואלי בארגון הולך ותופס תאוצה 

ארגונים שמאמצים תרבות ארגונית שמקדמת ומעודדת צמיחה הם בעלי הסיכויים הגבוהים ביותר להפוך לחברות מובילות בתחומן

מנהלי משאבי האנוש אחראיים באופן ישיר על הנתונים היותר רגישים בארגון: הנתונים האישיים של העובדים