חברות
סקירת חברות שירותים למשאבי אנוש
מנהל משאבי האנוש האמון על ההון האנושי של הארגון מחויב ליחסים עם ספקי השירותים השונים בהתאם לצרכי הארגון.
שוק נותני הפתרונות למשאבי האנוש הנו שוק רווי בשחקנים, על כן מחובתו של מנהל משאבי האנוש לסקור, לבחון ולבחור בחברת השירותים למשאבי האנוש הכדאית ביותר מבחינת כלכליות, איכות וזמינות השירותים השונים שהיא מציעה.
חברת HRus סוקרת חברות כוח אדם, השמה, גיוס, תוכנות למשאבי אנוש וכו' עבור מנהלי משאבי האנוש המהווים את גולשי ומכותבי הפורטל במטרה לאפשר עדכון באופן שוטף בנוגע לאותן חברות שירותים למשאבי אנוש.
בכל הנוגע לסקירת חברות בתחום משאבי האנוש, הפורטל מפרסם תכנים כגון: חברות חדשות/ בולטות בשוק, מוניטין החברות, מכלול השירותים של החברות, לקוחות ידועים של החברות, חוות דעת, סקירת שירותים ועוד.
4 החברות הטובות ביותר לעבוד בהן
אין מחסור בהטבות אצל מעסיקי ההייטק הטובים בעולם. אוכל חינם, עיסויים, מרכזים רפואיים בתוך אתר החברה - התעשייה עתירת מעסיקים אשר מציעים שכר משתלם ותוספות מעוררות קנאה.
חלון הזדמנות נדיר לדאוג לביטוחי בריאות מטיבים לעובדים
מהו ביטוח בריאות קבוצתי ומה הייתרונות שלו? גיל ורדי, מייסד ומנכ"ל גיל ורדי סוכנות לביטוח יציג בכנס בריאות עובדים את המושג שעשוי לשנות את תוכניות הבריאות והרווחה של מנהלי משאבי האנוש בארגונים
חוק הכלים השלובים- ליווי שינויים ארגוניים בראייה הוליסטית
מהי המציאות הארגונית החדשה וכיצד יכולים סמנכ"לי משאבי אנוש להתמודד איתה? נועם לזר מסביר לקראת פורום סמנכ"לי משאבי אנוש
חברות ששמות דגש על תרבות מתקדמת
להלן 5 חברות שמיישמות תרבות חברה מתקדמת וערכית אשר שמה את העובדים במרכז.
לא תאמינו איזו בורות ואיזה בלבול קיים בנושא שכר
לרתום את משפחת העובד לארגון
תעשיית ההייטק בעידן הנוכחי מתאפיינת בדינמיות מרובה ותחרותיות גבוהה. רותם כהן, מנהלת הרווחה באינטל ישראל, תרצה בכנס הרווחה השנתי 2016, על תפקידה של הרווחה ביצירת חיבור חיובי ובונה אמון בממשק שבין צרכי הארגון למשפחה.
מינויים חדשים לתפקידי סמנכ"ליות משאבי אנוש וקידום סמנכ"לית משאבי אנוש
מסיבות חג המולד המושקעות ביותר
להלן כמה ממסיבות חג המולד המושקעות והיצירתיות יותר של חברות ברחבי העולם.
השכר הממוצע למשרת שכיר בישראל 10,128 ש"ח
נתוני הלמ"ס לשכר הממוצע למשרת שכיר של עובדים ישראלים בחודש מרס 2016
ב-KLA משקיעים רבות בתהליכי גיוון והכללה כחלק מהאסטרטגיה
ויקי פלטניק: "KLA מקיימת ימי זרקור לחברה הערבית כחלק מתוכנית גיוון והכללה אסטרטגית; בחברה יש יותר מ-40 משרות פתוחות"