חברות

חברות

סקירת חברות שירותים למשאבי אנוש

סקירת חברות בתחום משאבי אנושמנהל משאבי האנוש האמון על ההון האנושי של הארגון מחויב ליחסים עם ספקי השירותים השונים בהתאם לצרכי הארגון.

 

שוק נותני הפתרונות למשאבי האנוש הנו שוק רווי בשחקנים, על כן מחובתו של מנהל משאבי האנוש לסקור, לבחון ולבחור בחברת השירותים למשאבי האנוש הכדאית ביותר מבחינת כלכליות, איכות וזמינות השירותים השונים שהיא מציעה.

 

חברת HRus סוקרת חברות כוח אדם, השמה, גיוס, תוכנות למשאבי אנוש וכו' עבור מנהלי משאבי האנוש המהווים את גולשי ומכותבי הפורטל במטרה לאפשר עדכון באופן שוטף בנוגע לאותן חברות שירותים למשאבי אנוש.

 

בכל הנוגע לסקירת חברות בתחום משאבי האנוש, הפורטל מפרסם תכנים כגון: חברות חדשות/ בולטות בשוק, מוניטין החברות, מכלול השירותים של החברות, לקוחות ידועים של החברות, חוות דעת, סקירת שירותים ועוד.

 

שוברי המתנה עוברים לדיגיטל

חברת אקסטרא בונוס לשוברי מתנה דיגיטליים לעובדים.

משאבי אנוש, טכנולוגיה ומה שביניהם

מה תפקידם של מנהלי משאבי אנוש בעולם מבוסס מערכות מתקדמות ומדוע מעורבותם של משאבי אנוש כך כך קריטית דווקא היום? מוטי הדס מחברת מטריקס משיב על שאלות אלה בהרצאה בכנס השנתי למשאבי אנוש.

בכירים במשאבי אנוש מסכמים את שנת 2016

בכירים במשאבי אנוש מסכמים את שנת 2016.

גיוס לתפקידים בכירים

5 חברות שמיישמות מודל ייצוג נשי בתפקידים בכירים

ייצוג מגדרי שוויוני בהנהלה הבכירה, חיוני לנשים עובדות.

שוק העבודה קרוב לרמה של תעסוקה מלאה

בשנת 2015 עמד השכר הממוצע למשרת שכיר על 9,359 ש"ח, כאשר בקרב עובדים ישראלים עמד השכר הממוצע למשרת שכיר על 9,590 ש"ח. נתונים אלו מייצגים את המשך מגמת ההאצה בקצב הגידול הריאלי של השכר.

מועמד יקר, ספר לי ME אתה?

הכירו את ה- O-star.me, האנציקלופדיה האנושית שבאה לשפר את חוויית הגיוס שלכם באמצעות המידע שהיא מספקת על המועמדים, הרבה מעבר לקורות החיים.

starbucks

5 חברות עם מותג מעסיק מצוין שמגייסות כישרונות מובילים

מותג המעסיק הוא חלק חיוני בכל אסטרטגיית גיוס. חמש חברות אלו עושות את זה נכון.

נופש ממומן לעובדים

חברות ששולחות את עובדיהן לנופש ממומן

חברות מסוימות משלמות סכומים משמעותיים למימון הנופש של העובד ובני משפחתו.

מדרוג ארגוני

אסף ארנרייך: "תהליך מדרוג ארגוני יכול וצריך להיות פשוט"

לקראת הרצאתו בכנס שכר ב-31 ויולי, מסביר ארנרייך, מנהל שכר ותגמולים בטבע, כיצד לתפישתו יש ליישם תהליך מדרוג ארגוני באופן חלק ומוצלח.

כנס משאבי אנוש

תתפלאו לגלות שאין קשר בין מעמדות היררכיים לבין מוקדי ההשפעה בארגון

כך טוען בני חיים, בעל חברת הייעוץ 'אינטליגנציה ארגונית', אשר צפוי לשאת הרצאה בכנס אסטרטגיית משאבי אנוש בנושא: חילוץ ארגונים ממשברים כאוטיים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם